推薦序 什麼是？ 前 言 活出他人效仿的樣子 認識你自己 找到自我存在感 自我決策力 自我實現力 影響力靠什麼產生 影響力的擴散 個人權威的建立 持續性的影響和調整 強化自己的關鍵優勢 影響他人，主導自我 信仰的差距 信仰的價值 信仰的區彆 信仰的模式 CHAPTER 04 展示你的王者風範 超越大眾的思維 的六種要素 目標和計劃的製訂 做好“角色定位” 願景的打造與嚴格的管控 用信念帶動指標 最著名的授權法則 對關鍵因素的控製 自我管理從哪裡開始 利用優勢，撤銷短板 優秀的行為準則 壓力和時間的管理 正確的價值觀管理 建立高度自覺的團隊 透過現象看本質 抓住四個洞察角度 三分鐘發現對方的需求 尋找彼此交流的“視窗” 保持恰當的心理距離 打開說服之門的鑰匙：人人都希望被理解 尊重和讚美 語言的運用 最佳說服時機 操控情緒：影響對方的潛意識 規則和信念：引導行動 利益的驅使：讓他自願去做 最壞的手段是強迫 性格和人品的力量 “說服力”的七大指數 地位的標誌：形象價值無限 營銷你的形象品牌 形象差異的價值：讓人第一時間注意到你 成功者的著裝升級品位 用足夠的熱情增加你的個人 有的“自信”應該怎樣體現 差距表現在細節 個人品牌的三個組成：性格、能力和形象 創新的勇氣和魄力 冒險的氣質 挖掘潛在能力 團隊的成長與個人體現 形象思維與直覺思維 創新與改變 “我是誰，我為什麼不行？” 書呆子和行動家 怎樣敲開緊閉的門 找回勇氣的三個途徑 如果你有夢想，為什麼不去追求？ 遵守共贏公式 不要害怕那個“高高在上”的人 “彆著急，總有辦法！” 暗示的結果：“我是不平凡的！” 你是你自己的“上帝” 提升手冊：30天讓你與眾不同