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地位的標誌：形象價值無限
羅伯特·龐德說：“大多數不成功的人，之所以會有失敗的結果，是因為他們首先看起來就不像成功者。再者，他們看起來就不想成功，冇有成功的**和動力。或者他們根本就不知道什麼是成功，當成功的機會來到時，他們不知道如何把握。”
外在形象對於一個人的個人魅力有非常重要的作用。
事實上，我們的“形象”從更深的角度來看，是一個人的外表與內在結合而留下的一種印象，一種能量場，同時也是一種濃縮了一個人全部精華的可變體，它無聲而準確地講述著我們全部的故事：
1．你的年齡：年輕還是蒼老？
2．文化素質：文化水平如何？
3．修養和品位：有冇有內涵？
4．社會地位：工作和財富如何？
曾經擔任了美國三位總統禮儀顧問的威廉·索爾比說：“當你學會怎樣包裝自己的時候，它就會給你帶來真正的優勢。它是一種技能，也是你一定能夠學會的技能。”
我曾對美國一百家大型公司的總裁做過訪問調查，結果顯示：有超過97%的人認為，懂得並能展示自己形象魅力的人，會在他那裡獲得更多的升遷機會；有超過95%的總裁則相信，不合適的穿著會使那些到他公司來麵試的人更容易遭到淘汰；另有93%的人表示，絕不會用不懂穿著的人做自己的助手；100%的老闆都向我表明：他們一定會送自己的子女學習有關形象提升的課程。因為一個好的形象，對於一個人的人生價值來說，它所起到的作用，遠遠超過這個人繼承了多少遺產，手裡擁有多少資金。好的形象決定了你能在自己的人生中賺到多少金錢，繼承來的財富卻一定會被壞形象迅速揮霍一空。
在西雅圖，我曾親眼見過一個美國的富二代羅比——他的父親是華盛頓當地一個很有錢的電器經銷商。人們都叫他“老羅比的兒子”，這表明他的父親確實是一位影響力卓著的大人物。羅比希望加入一家公司，成為大股東，他手裡握著上千萬資金，對於該公司的管理層極有誘惑力，足以解決公司現在遇到的經濟麻煩。
但是，他被無情地拒絕了，對方根本就不想理會他，也不想再見到他。理由聽起來有點兒好笑。他們說：“我們看到了一位裝扮怪異的外星男孩向我們走來，他戴著兩隻超級耳環，可能隻有火星才盛產這種耳環，他還染了自己的眉毛，穿著不著調的褲子和鞋子，那副打扮絕對不適合出現在任何一家公司的走廊上，因為會嚇壞女員工。我想，他不是來投資的，而是想在這裡上演一場個人秀——讓人們看看他是多麼有個性。哦，我們隻好對他說，對不起，男孩，如果是您的父親親自前來，我們一定敞開大門熱情迎接，但是您，我想我們冇有這個興趣……”
羅比憤怒極了，他揮舞著支票，在空氣中無力地轉了幾圈。然後離開了。從此，我在當地的社交圈再也冇見過他。他可能回了華盛頓，也可能去彆的地方尋找機會。總之，這次讓他感到羞辱的拒絕，全是因為他不倫不類的形象和打扮。
形象的價值，我們怎麼形容都不過分。當然，我們所談的一定是由內而外相結合的整體形象，而不單指幾件衣服或首飾。羅比給人的糟糕印象，恰好是因為他的裝扮很不合時宜地將他內在的浮華呈現給了一群專業的人士，從而讓他失去了一次投資機會。
如果單純以外表去衡量一個人的形象，肯定是膚淺和愚蠢的。穿什麼衣服和戴什麼首飾，並不是我想談的，這樣的話題往往需要結合你所處的場合和你要從事的工作進行論述。即便你此時正光著腳丫閱讀我這本書，也無須由於上述的案例而感到自身的魅力價值正快速下跌。
但是，我們絕不能否認的是，一個人隻要身處於社會中，那麼他周圍的人每時每刻都在根據他的形象（包括服飾、髮型、聲調、手勢、語言等）評價著他，每一個細節都會對他的形象造成影響。無論他願意與否，他都在留給彆人一個關於自己的印象：這個人是乾淨還是整潔，是否值得信賴？人們會就此做出一個初步的判斷。
同時，他的形象也會在工作中影響他的升遷，在商業中決定他的談判。對於人際關係的影響自然更加深遠，左右著他的朋友對他的判斷。我們還可以認為，他的形象甚至會時時刻刻地影響著他的自尊與自信，決定著他內心的幸福和寧靜。
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