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接下來，我將簡單地介紹一些在各種不同的情況下進行說服的方法。我的介紹包括每個人基本都會遇到和交流中最為常見的一些情境，其中包括在這種狀況下你應采取何種態度，不同的方法會產生什麼效果。
可以預見的是，冇有人會心甘情願地聽你的，就算你是能為他帶來钜額財富的羅傑斯或者某位投行的現金擁有者。即使你魅力四射、風度翩翩，也要尊重對方當下的特殊情緒。
興奮和狂熱的狀態
當一個人處於極度興奮和狂熱的情緒中時，你便迎來了極佳的說服良機。此時適合把握他的情緒沸點，找到你們的共同興趣，然後達成共識，進而推銷你的想法，兜售你的商品。
但你需要切記一點，你要明白他為何興奮，並清楚地知道他目前的情緒來源，這樣才能真正地找到他的興趣所在，並達成共識。你還應瞭解他內心對你真正的印象。一般來說，趁其情緒良好時容易達到說服的目的，更應該注意的是，此時如果你的表現並不具備多少過硬的說服力，當對方冷靜下來以後，你的觀點就很容易不攻自破。
當對方疲憊時
人在疲憊時不想聽任何意見——除了勸他休息。這種感覺，你可以從自身的某些經曆中體會到。所以，這時你最好不要試圖展示自己的魅力，並說服對方。這不是一個好的時機，除非你已經冇有時間。如果你非要跟他進行一番談話，讓他同意你的見解，你應采取溫和且開門見山的方式，不要浪費對方的時間，打擾對方休息。
此時，你的表達應簡潔有力，且充滿誠意。但是，你要做好被對方拒絕的心理準備。因為這時對方最想做的事情，可能是一個人靜靜地待一會兒。所以，避免在這種時候打擾他，纔是留給對方一個最佳印象的好機會。
冷漠與損失
冷漠會為你招致不可估量的損失及傷害，這是我們最忌諱的態度。如果遇到對方冰冷的態度時，我們應如何處理？人們通常認為，一個冷漠且對你絲毫不感興趣的人是最難被說服的，甚至你完全冇有機會打動他。但是，事實真的如此嗎？
此時會有兩種情況：第一，他對你的冷漠是出於利益的考量，他並不需要你可能帶給他的好處，即便你磨破了嘴皮也無濟於事。那麼，你隻能提前結束計劃，不必再浪費精力。第二，當人們坐到一塊兒開始切入正題時，已經意味著你們是彼此需要的利益共同體了。那麼，我們隻能從自身尋找原因：形象是否得當？他的冷漠是不是因為對你的某種不滿導致的？改變策略和修正形象就成了當務之急。隻有讓對方露出笑臉，你才能挽回損失。一個具備人際交往魅力的人，一定是精通投其所好之道的高手。讓對方滿意，恰恰是讓自己滿意的開始。
急迫和祈求獲救的人
麵對這樣的人，你雖然能夠輕易地利用對方的困境達到自己的目的，但你無法收穫對方發自內心的感激。他不會尊重你，也不會記住你的恩德。一家在破產的邊緣向你開出五十萬美元收購價格的企業，你為何不主動拿出六十萬美元以表示自己的誠意呢？你不但可以說服他賣掉公司，還能從此與他成為終生的好朋友，並讓他銘記一生。
因此，當你麵對急迫和祈求獲救的人時，請在達到目的的同時，表達你的善意和真誠。
附加條件
說服者或被說服者都可能提出一些附加條件，後者的可能性更大一些。比如，有的人會這樣告訴你：“答應你的請求？好啊，但是你必須接受我的如下條件……”這類談判方式在商業交往甚至朋友的“交易”中都可以見到。冇錯，我要說的就是如何對待對方將說服變成一場交易的問題。
你是會被條件所捆綁，讓對手牽著鼻子走，還是輕鬆破局，展示自己高超的控製局麵的能力？
隨時展現自己的風度是我們時刻不忘的目標之一，答應對方的一些小要求，不但無傷大雅，還能使雙方心情愉快，接下來的協作或許會更加順暢。要注意的是，條件必須隻能起到“附加”的、對於大局無足輕重的意義，如果超過了底線或者可以承受的程度，你能做的也許隻有一件事：微笑地說聲“再見”，然後禮貌地轉身走開。
隻有這樣，你才能贏得被說服者發自肺腑的尊敬。
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