1980紅頂商人 第777章 內部代號“磐石”

馬秋元臉上露出一絲凝重：

“根據我們請的第三方專家（秘密通過索菲亞從德國請的退休工程師）初步評估，洪都廠現有的汽油摩托車技術，大約相當於日本七十年代末、八十年代初的主流水平。

在油耗、噪音、排放、電控係統方麵，差距明顯。特彆是電噴係統和高精度軸承，我們完全冇有自主能力，必須外購。而外購渠道……”她看了一眼顧方遠，“目前主要依賴日本和少數德國供應商。”

會議室裡響起低低的議論聲。大家剛剛燃起的熱情，被這冰冷的現實澆了一盆冷水。

顧方遠抬手示意安靜：“差距，我早就知道。如果我們現在就能造出和日本一樣好的發動機，那纔不正常。”

他的聲音沉穩有力，“關鍵問題是：第一，洪都廠的技術團隊，有冇有消化吸收再創新的潛力？第二，外購渠道是否穩定？第三，如果我們被斷供，有冇有應急方案？”

馬秋元深吸一口氣：“第一個問題，洪都廠的老師傅經驗豐富，動手能力強，但理論知識和接觸前沿技術的機會少。烏克蘭專家團隊的加入，可以彌補一部分。關鍵在於能否形成有效融合。第二個問題，”

她頓了頓，“根據我們近期接觸，日本供應商態度微妙，價格有上浮趨勢，交貨期也開始變得不確定。這很可能不是市場行為。”

顧方遠點點頭，目光看向財務總監：“我們目前能調動多少資金，全力投入這個項目？”

財務總監扶了扶眼鏡，迅速報出一串數字：

“古秀街回款良好，萬家福現金流健康，加上部分銀行授信，在不影響其他板塊正常運轉的前提下，三個月內可以集中投入的資金大約在八千萬到一億兩千萬人民幣。但如果要應對可能的高價采購和持續研發投入，這個資金池需要擴充，或者引入戰略投資。”

“戰略投資暫時不考慮。”顧方遠否決得很快，“這個項目，顧氏必須絕對控股。資金問題我來解決。馬秋元，你繼續跟進洪都廠，儘快簽署正式協議，同時啟動新廠區選址和規劃。

記住，廠房和生產線設計，要有前瞻性，要為未來升級預留空間。另外，從德國和意大利尋找替代供應商和設備的工作，要秘密加速進行，不要隻依賴一條路。”

“明白！”

顧方遠又將目光投向負責供應鏈的元老：“從今天起，集團所有關鍵零部件、重要設備的采購，建立‘三級供應商’製度。一級是現有主要供應商，二級是已驗證的備用供應商，三級是潛在可開發供應商。

每個品類，至少保證有兩個不同國家的備用來源。成本可以適當提高，但供應安全必須放在第一位。”

“是，顧總。我立刻著手梳理。”

“好。”顧方遠身體向後靠了靠，但眼神更加銳利，“接下來是第二件事。林小雨。”

林小雨應聲抬頭。

“由你牽頭，成立一個‘戰略發展與安全部’，直接對我負責。”顧方遠的話讓在座所有人都是一愣，這是一個全新的部門。“這個部門暫時不對外公開，內部代號‘磐石’。

主要職責有三：一，蒐集、分析國內外與集團主要業務相關的政策動向、技術趨勢、競爭對手情報，特彆是潛在的非商業風險。二，負責集團核心資產、技術資料、高管人員的安保體係升級和日常監察。三，建立並管理一支可靠的內部審計和反舞弊團隊。”

眾人麵麵相覷，從老闆的話裡，他們嗅到了一絲不尋常的緊張氣息。

這不像是一個高速擴張期企業通常會優先設立的部門。

顧方遠冇有解釋，隻是繼續說：“‘磐石’部的人員選拔，要背景乾淨、能力過硬、忠誠可靠。可以從現有骨乾中抽調，也可以從外部特殊渠道引進。

林小雨，給你一個月時間搭起框架，預算單獨列支，上不封頂，但每一分錢都要花在刀刃上。”

林小雨感受到肩上沉甸甸的責任，鄭重點頭：“明白，顧總。我會儘快拿出方案。”

“最後，”顧方遠的目光掃過全場，語氣放緩了些，卻帶著不容置疑的分量，“各位都是跟著顧氏一路走來的核心。古秀街的成功證明瞭我們的方向冇錯，證明瞭文化和品牌的力量。但我要提醒大家，文化是旗幟，是靈魂，但它不能當飯吃，更不能當槍使，擋住真正的子彈。

顧氏未來的根基，必須建立在紮紮實實的產業能力上，建立在彆人拿不走、卡不住的核心技術上。摩托車項目，就是我們打響的第一槍，隻能成功，不能失敗。”

他停頓了一下，讓每個人消化他的話：“同時，樹大招風。我們越成功，盯著我們的眼睛就越多，明的，暗的，善的，惡的。從今天起，每個人都要打起十二分精神。

對外合作，多留個心眼；內部管理，要更加嚴格；個人言行，也要注意分寸。我不希望看到任何人，因為麻痹大意，或者因為一點蠅頭小利，給集團帶來不可挽回的損失。”

會議室內鴉雀無聲，隻有空調係統低沉的送風聲。

之前的興奮和樂觀，已經被一種沉甸甸的使命感和隱約的危機感所取代。

“散會。”顧方遠合上檔案夾，“馬秋元、林小雨留一下。”

其他人陸續離開，會議室裡隻剩下三人。

顧方遠看向馬秋元：“洪都項目，我會親自抓。你回到江西後，除了明麵上的談判和建設，還有一件更重要的事——人才。洪都廠那些老師傅，特彆是幾個關鍵工種的扛把子，他們的家庭情況、個人喜好、有什麼困難，你要摸清楚。

我們需要用最大的誠意留住他們，不僅僅是工資。還有，從全國各大理工院校，招募一批有潛力、肯吃苦的畢業生，和老師傅們結對子，既要傳承手藝，也要注入新的知識。這件事，要默默做，紮實做，這是未來十年的根基。”