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給員工講故事：康熙的平衡術
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\"content\": \"順治離世之前，已經挑了康熙當接班人，但康熙隻有八歲，當然要找人輔政。但順治認為，如果找皇親國戚輔政，會出現篡奪皇位的問題，因為攝政皇親有野心奪權，於是他來個大改革，不找皇親國戚，向愛新覺羅家族以外找人，找來四位自己對他們有恩的輔政大臣來幫助康熙。四位輔政大臣是索尼、鼇拜、遏必隆、蘇克薩哈，他們四人自然也感激流涕，大家一同發誓：誓協忠誠，共生死，輔佐政務，不私親戚，不計怨仇。又強調：不私往來諸王貝勒等府受其饋遺，不結黨羽，不受賄賂，惟以忠心仰報先皇帝大恩。\\n\\n他們四人的誓約，當然有誠意，但要有一個條件，就是一個監察製度，或者是有一個危機，纔不會誘惑他們四人越軌。\\n\\n孝莊皇後最精明的地方是冇有來個垂簾聽政，當時也有人勸他垂簾聽政，但她堅決拒絕。因為她不居其位，所以不會變成箭靶，出了政治不平衡的時候，她反而可以瀟灑而又主動地處理問題。如果她好虛名而居其位，她肯定是居虛名而受實禍，會處處受製於人。\\n\\n四位輔命大臣最初是平衡的，但索尼一死，鼇拜便立即擴大實力，他首先收買了遏必隆，因為這個人見風轉舵，容易對付，另外一個蘇克薩哈和鼇拜對抗，並以為自己是忠貞的，是為了國家而對抗鼇拜的，滿以為憑著自己的忠心，可以得到朝廷力量打倒鼇拜，他的目的也是奪權，如果朝廷利用他而清算了鼇拜，自己便一生顯貴。\\n\\n可惜的是他打錯了算盤，孝莊盤算，康熙還未成氣候，鬥不過鼇拜，隻好借蘇克薩哈的人頭一用，先讓鼇拜斬了他的人頭，推高了鼇拜的驕傲和自大，並最後用他的囂張打倒自己。果然是一招高招，孝莊皇帝因此而換來幾年時間，培養了康熙的實力，最後戰勝了鼇拜。這也是在平衡中的平衡戰術。\\n\\n老闆的雞湯配方：\\n\\n自古以來，最難的是管人，尤其是管那些智力超群的人。本文所提出的“平衡術”從前人經驗中來，值得一用。在企業中，領導總要麵對幾個級彆相當、能力相當的下屬，對他們的管理，運用相互製衡法較為妥當。切不可獨倚一人，這樣容易被矇騙，對企業造成損失。\\n\\n反觀此文，從中總結出平衡術的關鍵點：1、幾種力量須相當，才能造成平衡之勢，以康熙的幾個顧命大臣為例，其中鼇拜野心最大，但不敵索尼的權威和老奸巨滑，所以在索尼在世時，鼇拜一直不敢有所動作。2、要有外在力量時刻監察是否平衡，並能在不平衡時有力量消滅其不平衡因素，讓其重新歸於平衡。放到企業中來說，就是領導要時時把握下屬動態，並確保在某一下屬或部門發生異常變動時有新的替補力量挽回局勢。\\n\\n\"
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