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用故事去領導（下） >
給員工講故事：黃帝問路
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\"content\": \"上古時代，黃帝帶領了六位隨從到貝茨山見大傀，在半途上迷路了。他們巧遇一位放牛的牧童。\\n\\n黃帝上前問道：“小孩，貝茨山要往哪個方向走，你知道嗎?”\\n\\n牧童說：“知道呀!”於是便指點他們路向。\\n\\n黃帝又問：“你知道大傀住哪裡嗎?”\\n\\n他說：“知道啊!”\\n\\n黃帝吃了一驚，便隨口問道：“看你年紀小小，好像什麼事你都知道不少啊!”接著又問道：“你知道如何治國平天下嗎?”\\n\\n那牧童說：“知道，就像我放牧的方法一樣，隻要把牛的劣性去除了，那一切就平定了呀!治天下不也是一樣嗎?”\\n\\n黃帝聽後，非常佩服：真是後生可畏，原以為他什麼都不懂，卻冇想到這小孩從日常生活中得來的道理，就能理解治國平天下的方法。\\n\\n老闆的雞湯配方：\\n\\n在公司，有許多領導或者“老前輩”，總喜歡倚老賣老，開口閉口：“以我十幾年的經驗……”，來否定新人的創見，以為後輩太嫩，社會閱曆不多，絕對要對他們服從。其實，領導或“老前輩”的經驗值得後輩學習，但年輕一代的新見解、新創見，不也是值得領導或“老前輩”研究及重視的嗎?正所謂：活到老，學到老。兩代人的思想交流，一定可以惠及大家。\\n\\n一個人的工作也許有完成的一天，但一個人的教育卻冇有終止。\\n\\n輕鬆一下\\n\\n食客：“你們店的食物糟透了，我要見你們的經理。”\\n\\n侍應生：“對不起，先生，我們的經理到外麵吃東西去了。”\\n\\n\"
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