試劑裡的火焰 第271章

第二天一到公司，雅萱就開啟了郵箱——李姐已經把兩位候選人的簡歷發了過來，郵件標題寫著“化驗室助理應聘簡歷-王萌、陳陽”。雅萱端起桌上的咖啡，先點開了名為“王萌-簡歷”的附件，螢幕上立刻跳出一份排版整潔的簡歷，照片裡的女孩梳著利落的短髮，穿著白色襯衫，眼神透著幹練。

王萌的簡歷內容很清晰：23歲，化學專業本科畢業，有一年的化驗室實習經驗，實習單位是當地一家大型水質檢測公司。簡歷裡詳細寫了她的實習工作內容，比如參與水質pH值、重金屬含量檢測，熟練使用顯微鏡、酸度計等裝置，還會用Excel製作檢測資料包表，甚至在實習期間協助整理過試劑分類台賬，標註了每種試劑的存放標準和有效期。“有實習經驗，還接觸過試劑管理，這正好能解決咱們化驗室試劑存放不規範的問題。”雅萱一邊看一邊在筆記本上記錄，還特意把“試劑分類台賬”幾個字畫了圈。

接著，她點開了另一份“陳陽-簡歷”。陳陽比王萌大兩歲，25歲，應用化學專業本科畢業，有兩年的化驗室工作經驗，之前在一家環保公司負責土壤檢測。他的工作經歷更豐富，不僅熟練操作各類檢測裝置，還參與過公司內部電子記錄係統的搭建，會用簡單的辦公軟體設計資料記錄模板，甚至還考取了“裝置校準初級證書”，能獨立完成基礎裝置的校準工作。“竟然懂電子記錄係統和裝置校準，這簡直是為咱們化驗室量身定做的！”雅萱忍不住驚嘆，趕緊把“電子記錄係統搭建”“裝置校準證書”這些關鍵資訊標出來。

剛看完簡歷，李姐就拿著一摞檢測記錄冊走進了雅萱的辦公室：“雅萱，你看完簡歷了嗎？我剛才又跟這兩位候選人簡單聊了聊，他們都挺期待來咱們公司麵試的。”雅萱連忙起身，把李姐讓到座位上，指著電腦螢幕上的簡歷說：“李姐，你看，這兩位候選人各有優勢。王萌有水質檢測的實習經驗，還整理過試劑台賬，正好能幫咱們規範試劑存放；陳陽更厲害，不僅有兩年工作經驗，還參與過電子記錄係統搭建，還會裝置校準，咱們想建電子記錄係統、完善裝置管理，他說不定能幫上大忙。”

李姐湊到電腦前，仔細看著簡歷，時不時點頭：“確實不錯！王萌雖然工作經驗少點，但勝在有試劑管理的經驗，咱們化驗室現在最頭疼的就是試劑分類和過期提醒，她來了正好能上手；陳陽的電子記錄係統經驗太關鍵了，之前技術部還說需要咱們提供記錄模板的需求，他要是會設計模板，能省不少事。”

兩人又對著簡歷仔細分析起來。雅萱注意到王萌的簡歷裡寫著“熟練使用Excel進行資料統計與分析”，便說：“李姐，你看，王萌會用Excel做資料包表，咱們現在的檢測資料還都是手寫記錄，後續建電子記錄係統前，她可以先幫咱們把歷史資料整理成電子表格，方便後續同步；而且她實習過的公司也是做水質檢測的，跟咱們公司的業務有重合，上手肯定快。”

李姐則更關注陳陽的裝置校準經驗：“陳陽有裝置校準證書，能獨立校準基礎裝置，咱們之前總需要請外麵的人來校準裝置，又費錢又費時間，他來了之後，簡單的裝置校準就能自己做，能省不少成本；而且他還懂電子記錄係統，咱們後續建係統的時候，他能跟技術部直接對接，不用咱們再中間傳話，效率肯定高。”

正聊著，負責裝置維護的老張路過辦公室，聽到兩人的討論，也湊過來說：“我剛才聽李姐說有候選人懂裝置校準？那可太好了！上次那個顯微鏡校準，外麵的人來一趟就要五百塊，還得等一週，要是咱們自己人能校準，可太方便了。”雅萱笑著說：“是啊，陳陽就有裝置校準證書，到時候可以讓他給咱們化驗室的同事做個簡單的培訓，大家都學點基礎的校準知識，以後裝置有小問題，不用總麻煩別人。”

中午吃飯的時候，雅萱把兩位候選人的情況跟蔣主任做了彙報。蔣主任聽了之後，高興地說：“這兩位候選人都很優秀，咱們化驗室現在正需要這樣的人才。這樣，你和李姐先安排他們下週來麵試，麵試的時候重點考察他們的實操能力，比如讓王萌現場整理一份試劑台賬，讓陳陽演示一下怎麼設計簡單的記錄模板，再問問他們對化驗室管理改進的想法，看看他們的思路跟咱們的方案是否契合。”

雅萱連忙點頭：“好的蔣主任，我下午就跟兩位候選人聯絡，安排下週麵試。對了，麵試的時候要不要請技術部的張經理也來？陳陽懂電子記錄係統，張經理正好能跟他聊聊係統搭建的細節。”蔣主任笑著說：“這個主意好！技術部是電子記錄係統的主要負責部門，張經理來麵試，能更準確地評估陳陽的能力，也方便後續工作對接。”

下午，雅萱分別給王萌和陳陽發了麵試邀請郵件，詳細說明瞭麵試時間（下週三下午兩點）、地點（公司三樓會議室），還附上了麵試內容：現場實操（試劑台賬整理/記錄模板設計）、專業知識問答（化驗室管理相關）、個人職業規劃溝通。王萌很快回復郵件：“收到麵試邀請，我會提前準備好，期待麵試！”陳陽則不僅回復了郵件，還特意加了雅萱的微信，發來一句：“雅萱姐，我之前設計過的記錄模板和裝置校準記錄，麵試的時候可以帶來給你們參考，方便嗎？”雅萱連忙回復：“當然方便，歡迎你帶來！”

掛了微信，雅萱看著電腦螢幕上兩位候選人的簡歷，心裏充滿了期待。她拿出之前整理的化驗室管理改進初步方案，在“電子記錄係統”“裝置管理”“試劑存放”三個部分分別標註了“陳陽可協助”“陳陽可主導”“王萌可負責”，心裏暗暗想著：要是這兩位候選人都能通過麵試，咱們化驗室的管理改進肯定能加速推進，說不定年底就能徹底解決現在的問題。

正想著，蔣主任的秘書突然走進來，對雅萱說：“雅萱，蔣主任請你現在去他辦公室一趟，說是有關於化驗室管理的重要事情跟你聊。”雅萱心裏一動，趕緊拿起筆記本，朝著蔣主任的辦公室走去——她隱隱覺得，蔣主任找她，說不定跟化驗室管理改進的負責人有關，而這兩位候選人的加入，或許會讓這個“負責人”的人選更加明確。