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§重在參與也會不虛此行
擁有一份“創業檔案計劃”對今後的創業或就業有好處。
有的大學生認為，以上這些納文·恰達之類的創業成功者帶有某種偶然性，至少不適合於“我”。這樣的說法並非完全冇有道理，但是，即使你以後要尋找一份工作，有冇有在校創業的經曆也是大不一樣的。
現在流行“創業檔案計劃”
在“第二屆北京青年創新創業大賽”中，就有一項“創業檔案計劃”為人才測評提供新的依據。
這份創業檔案主要記錄的是個人創業過程。與普通的人事檔案不同，創業檔案並不是簡單地記載你的學習經曆和工作經曆，也不是單純反映你的行政隸屬關係，而是側重於記錄個人學習、工作、創新能力、創業過程的全程記載。通過“運用先進的科學手段，對青年人才創新創業能力全麵、綜合、客觀的評定記錄，真實體現青年人才的創新創業素質。”所以說，它不僅僅是反映了個人經曆，而且還是重要的檔案記錄。
與普通人事檔案一樣，學業證明、獎勵記錄自然是創業檔案的內容之一，除此以外，還有一個很重要的“專家測評”。
專家測評的內容具體包括綜合素質測評、心理測評等。中國科學院心理研究所的時勘教授介紹說：“綜合測評分為三部分，即個性特質測評、職業能力測評、職業人格測評。以問卷形式，通過各項指標分析作出相應的測評報告，附有專家意見的評定報告也寫進檔案中。”此外，關於你的創業履曆、創新成果也將統統被裝進這種檔案中。
專家建議，對於有過創業經曆的大學生來說，辦理一份創業檔案無論對於今後自己的創業和就業都會大有好處。
創業檔案令人增強對你的信心
清華大學電子係4年級的學生小胡，一年前就和同學們創辦了一家屬於自己的公司。創業過程讓他感到興奮和壓力，創業經曆也為他的發展提前注入強心劑。
為什麼這樣說呢？因為好多風險投資家特彆害怕上當受騙，而當他們看到你的一份完整的創業檔案後，就會對你的經曆和能力增強許多信心。
而實際上，即使是普通就業，如果有了這樣一份創業檔案，也會為用人單位在選擇人才時提供科學、客觀、全麵的參考依據，成為就業的有力砝碼。
鼓勵冒險，容忍失敗
提到創業，不能不提到中關村，因為中關村是讓多少人夢想成真的地方。為了倡導中關村“鼓勵冒險、容忍失敗”的精神，中關村科技園區特地豎起了一麵創業文化碑牆，永久刻上中關村20多年來湧現出的10位風流人物。
為了鼓勵大學生自主創業，各地紛紛推出了以學校為主的一係列優惠政策以及學生創業基金。
由複旦大學和上海創業投資有限公司共同組建的上海複旦創業投資有限公司成立後，已經有265萬元“種子基金”投向生物醫藥項目和32個研究生創業項目，以及“網絡產業與政策管理”等文科項目。
在廈門大學，從2001年開始，對於一年內創辦企業獲得營業執照的畢業生，校方給予3000元的獎勵。
值得一提的是，在清華大學創業園，上述心理測評中心的素質評價書已經成為創業者入駐清華創業園的“通行證”。
據北京青年創業投資有限公司下屬的北京青年心理測評與培訓中心負責人介紹，確有一批學生創業者在創業中遇到了問題，而且很多情況相同的問題屢次出現，從而對自己的能力、處理問題的方法產生了疑問，需要接受心理和能力測評及專家的建議。
例如，一名大學生拿著自己的項目到一家公司尋求投資，公司安排了3名技術專家參加論證會，其中還有該行業頂尖級的研究人員。儘管這名大學生做了很詳儘的準備，可是在會上卻完全被這位研究人員的意見所左右，顯得近乎無知。後來，心理專家與這位大學生接觸以後發現，他有社交恐懼傾向，尤其與權威、老師在一起時情緒會受到壓抑。
眾所周知，一個項目乃至一個高科技企業成敗的關鍵往往是人，所以，對創業者和企業管理者綜合素質的評價至關重要。然而，長期以來各個孵化器和科技園區在這方麵都缺乏足夠的重視。對於學生創業者來說，應該刻意鍛鍊一下自己這方麵的心理素質，以取得創業成功。
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