老闆是怎樣煉成的 §你會成為30歲的百萬富翁嗎

自古英雄出少年。29歲居然是創業界的一道“黃金線”。

今天的寫字樓裡流行著這樣一句話：“青春的保質期至29歲為止”！如果你已到了30歲，在他們的眼裡就會被打上“過期（Time out）”的印記。

不相信你可以到那裡去轉一圈，冷不丁就會發現，坐在總經理位置上的就是一些穿著袋袋褲的半大小子，雙腳搭在工作台上，吊兒郎當地在玩電腦遊戲。

創業的最佳年齡是25～30歲

按照中國人的眼光，這些人“嘴上冇毛、辦事不牢”。但是看了他們一個個雄姿英發地出現在高檔場所和報刊媒體，你就不得不佩服他們創業取得了成功。

有些除了年紀什麼都不具備的人對此很不服氣，認為他們缺乏相應的工作經驗，然而，現在的新行業尤其是網絡軟件、廣告、策劃、谘詢、證券、投資等知識密集型行業，“經驗”遠遠抵不上“創新精神”。

翻開報刊上的招聘廣告就會發現，大凡“有經驗者優先”的主要是一些司機、廚師、超市收銀員、電腦錄入員、會計之類的熟練工。

上海有關部門2002年6月做了一份調查，調查顯示，上海8成以上已經創業或者正在創業的企業老闆，都是在29歲以前就掘到了“第一桶金”。而且，這個年齡越來越呈年輕化趨勢。

調查報告同時還顯示，一個人創業的最佳年齡在25～30歲。因為這段時期是創新思維最為活躍、精力最充沛、最好動腦筋、創造欲最旺盛的高峰期。尤其是在網絡軟件、廣告、策劃、谘詢、證券、投資等知識密集型行業，“經驗”已經不再那麼重要，重要的是“創新精神”，而人在29歲以前是最有創新精神的。

新經濟的本質就是創新

創新與速度是新經濟的真正內涵，是市場競爭的不敗法則。因此，如果有人迷信僅憑經驗就可以從事自己的工作，那麼這種人對於創業來說就已經落伍了。

1999年5月的一天，在晶片王國——英特爾公司的一間會議室裡，德高望重的英特爾創始人摩爾和格羅夫請來了一位滿臉孩子氣的年輕人，為他們講授“如何在互聯網上做生意”。這個年輕人就是擁有財富3.21億美元的WEBMD公司的執行總裁阿諾德。

這樣的情況並不少見。人才濟濟的微軟公司2002年也聘請了17歲的邁克爾和19歲的珍妮弗擔任顧問，參加“下一代知識工人”項目的研究。微軟公司解釋說：聘請他們的目的是讓他們告訴中年管理人員，這一切今後將會怎樣發展。

美國卡爾米克計算機公司經理卡爾米克，早在12歲時就發現了自己的創業機會：“我提供的服務和那些歲數比我大的傢夥提供的一樣，可是他們每小時收150美元服務費”。

於是，他註冊成立了卡爾米克計算機公司為客戶提供網頁設計服務，每小時隻收費20美元。現在，卡爾米克雖然還隻有16歲，可是卻已經擁有10個國家的客戶，一邊當學生一邊當老闆，自得其樂。

對於這些“揹著書包的老闆”，《基督教科學箴言報》評論說：“由於電腦和互聯網的緣故，通曉技術的青少年現在正逐步發現開辦公司如同學騎自行車一樣易如反掌。”

論資排輩一去不複返了

“29歲現象”表明，在創業界論資排輩的規則已經一去不複返了。在以前，剛剛畢業分配的大學生到了單位，一般都要有一兩年時間基層鍛鍊，先學“做人”再學“做事”。如果稍露鋒芒，領導就會說你“不成熟”。而現在不同了，大學畢業生一上班，領導就會要求你迅速到位、獨當一麵，希望年輕人早點“做事”。應該說這是社會的一大進步。

為什麼“29歲現象”首先出現在IT、金融、傳媒這些高利潤的新興行業？因為高科技、新經濟、全球化改寫了遊戲規則。在這些領域裡，新知識不斷出現，經驗降低了它的分值，前輩的話語權多少因此喪失。再加上這些年輕人的高學曆和留學背景，得以高階進入，後來居上。

雖然因為如此，但是由於傳統觀唸的限製，絕大多數30歲以前的中國人還是冇有能力和膽量去佈置開創自己的事業。他們需要結婚生子，首先解決這個人生大事。如果放棄了好好的飯碗不要而成為一個“個體戶”，恐怕連對象都找不到。這就是現實。

孔子預言“三十而立”

國家教育部主辦的《中國大學就業》釋出的《首屆大學生就業首選企業調查報告》表明，79%的大學生希望能夠在35歲之前打拚一番事業。

數據顯示，59%的人希望能在28～35歲間有所成就，20%的人希望成功時間是25～28歲。希望在35～45歲之間磨練有成的占到9%，希望25歲以下就能年少得誌的占到2%，而希望自己在45歲以上才成功的僅占1%。

從總體上看，這和流傳千年不衰的孔子名言“三十而立”簡直不謀而合。看一看現代職場上與三十創業相關的名人故事吧：

李嘉誠，30歲那年建起了第一座工業大廈；

楊元慶，30歲出任聯想微機事業部總經理；

王誌東，30歲創建四通利方網站……

為什麼30歲會是一個人事業和人生的轉折點？因為大多數人會因為婚姻等一些人生大事的刺激，在30歲時開始審視走過的人生路、思考未來，並且自覺不自覺地把它當作人生的重要門檻；許多人還對自己的人生進行了調整規劃：或者自主創業、或者跨行業跳槽。

這種思考和調整都是相對成熟而理性的，因而，出現所謂的“29歲現象”並不奇怪。

過了“青春保質期”怎麼辦

然而事實上，由於每個人的情況不同，並不是所有的人都要在30歲以前就創業，更不可能都會在30歲以前都會成為百萬富翁。對於有誌於創業的人來說，有這樣三點值得注意：

首先是成功不分早晚。如果到了一定的年齡仍然找不到職業方向，也完全冇有必要感到驚慌，更不能認為自己一輩子就隻能這樣碌碌無為了。隻要能夠時刻保持創新的思維和心態，努力去追求你的目標，終究會有事業成功的一天。

其次，成功是無法複製的。你不可能把他人的成功經驗完全嫁接到自己身上，憑空造出一個百萬富翁。在進行人生創業規劃生涯的時候，切忌隨波逐流、漫無方向。

最後，在每一次創業起跑之前最重要的都是首先認清自己。看清楚自己創業的方向，找到自己最容易進入的領域，加上適當的機會，這樣纔會取得創業成功。