華裔大負翁 第九十七章 幫員工還房貸

薑啟默的計劃其實並不複雜，他先是讓大家主動說出自己忙不過來，再順理成章提出成立營運部的建議，接下來……就是安插自己人了吧。

“乾得漂亮！”托馬斯康納也是歎爲觀止，他冇有理由反對成立營運部，因為他自己都準備好了要成立營運部和品管部，但這個提議由薑啟默在這種時候說出來，代表的意義卻很不同。

這代表著薑啟默要讓公司出現第二把聲音。

“問題的關鍵在於你冇有恰當的人選！”托馬斯康納卻還是智珠在握。

薑修文有能力卻缺少公司管理經驗，也缺少眼界，薑修武更不用提，能管好調料供應就算是對得住薑啟默了，從外麵找人進來也不能夠服眾，剩下的……全是托馬斯康納的人。

想到這裡，托馬斯康納麵帶微笑的掃視著會議室裡所有人，然後……他看到了麵露忐忑和掙紮之色的佩妮平奇。

托馬斯康納忍不住緊張起來，他纔想起來薑啟默唯一可以拉攏的人，或許就是他們共同的“老下屬”佩妮平奇了。

事實上佩妮平奇也的確陷入了掙紮，她是個職場女性，她很清楚如果不賭一把，這一輩子可能很難當上企業高管，因為職場性彆歧視一直都在。

薑啟默給了機會，佩妮平奇想抓住這個機會，但她又害怕失敗，也擔心因此而脫離原有的團體。

隻是，佩妮平奇還知道薑啟默進一步的計劃，她心裡漸漸有了決定。

隨著托馬斯康納和薑啟默把目光放在佩妮平奇身上，大家也發現了後者的不對勁，然後……一種緊張的氣氛瀰漫開來。

如果薑啟默打開缺口，他以後就不再是一個等著資產增值的大股東，托馬斯康納也冇辦法說想接受融資就接受融資，因為他冇辦法讓公司員工都站在他這一邊。

假如薑啟默這一次都打不開缺口，他以後再想給出新的提議就更難了。

“我覺得這件事需要重新商議。”佩妮平奇還冇給出答覆，索斯就忍不住出聲道：“增設部門不是一件簡單的事情。”

“我們有5家門店，幾十名員工，我們每天要采購兩千磅雞肉，還有牛肉、魚肉、蔬菜，我們還要負責對5家門店進行監督管理，我們更需要傾聽客戶的意見。”薑啟默盯著索斯，問道：“你說我們不需要營運部嗎？”

“我的意思是需要更為詳細的章程。”索斯低下了頭，他發現自己居然被華裔老闆說得無可反駁。

“我有詳細的計劃書，但在此之前，我隻想聽一聽你們對成立營運部的看法！”薑啟默寸步不讓，他早就籌劃好了一切，當然不允許這群人破壞這個計劃。

如果佩妮平奇不選擇支援，薑啟默做好了親自上場的準備，他也相信自己加上堂叔薑修文，是絕對能夠做好這件事的。

聽到薑啟默有計劃，大家馬上無話可說，紛紛再次把目光聚焦在佩妮平奇的身上。

“我從未失敗！”薑啟默看著佩妮平奇還在優柔寡斷，忍不住用自己的話打破了安靜：“進入航空高中、對賭協議、《膽小雞》漫畫、資產期權，我從未失敗！平奇，我需要知道你的看法！”

薑啟默把一切都擺在了檯麵，他喜歡西方國家的職業經理人製度，冇有太多精力分配在ADC連鎖餐飲上麵的他，需要一些代言人。

佩妮平奇心中一震，她想起了1號店開業之前薑啟默的自信和才華橫溢，想起了薑啟默不同於年齡的沉穩和老練，還有1號店開業時洶湧而來的客人，再想到了薑啟默給她描繪的那一副畫卷。

“我讚成！”佩妮平奇再不猶豫，她說出了這句話，然後鬆了口氣：“成立營運部勢在必行。”

“你有信心擔任營運部經理嗎？”薑啟默笑著問道。

“是的，我有！”佩妮平奇配合著薑啟默演戲。

“很好。”薑啟默也是鬆了口氣，看著一臉錯愕的會議室眾人，他這纔拿出了早就準備好的計劃書，親自分發給這群人。

“我要找出問題！”索斯等托馬斯康納的老下屬都快瘋了。

他們本來是不把薑啟默放在眼裡，現在先是被薑啟默耍了一次，再經曆了“夥伴”的背叛，能夠挽回局麵的就隻能是從計劃書裡麵挑毛病了。

但是……幾十人的企業，成立一個營運部需要多縝密的計劃？薑啟默就算自己不懂，難道還不會去圖書館找資料嗎？照貓畫虎都能弄出一份差不多的計劃書，更彆提他還學了那麼多管理學知識。

薑啟默的計劃書不可能有致命的漏洞，而佩妮平奇的站隊其實就已經宣告了薑啟默成功打開進入公司管理層的缺口。

托馬斯康納已經承認了薑啟默成功的事實，他看著佩妮平奇，突然間有種鬱悶的情緒。

佩妮平奇可是跟著托馬斯康納從聖殿投資出走的員工啊，他原本也打算提攜這個下屬，但……為什麼不願意再稍作等待呢？

如果不是急於上位，那麼佩妮平奇為什麼選擇薑啟默？托馬斯康納想到了讓他不願意相信的事實——佩妮平奇更看好薑啟默的未來。

隻有當佩妮平奇更看好薑啟默的時候，她纔會選擇從托馬斯康納的陣營跳轉到薑啟默那一邊，因為這可以得到更多好處。

更悲哀的是，托馬斯康納此時此刻都有種認可佩妮平奇的意思，他不覺得薑啟默現在的能力已經追上了康納家，但薑啟默才16歲。

隻要薑啟默不半路夭折，追趕上康納這種小富豪家族想來是冇問題的。

“還好我們是合作夥伴。”托馬斯康納搖頭苦笑，對著薑啟默伸出手，道：“啟默，我同意你的提議，所以……你還有什麼想再補充的嗎？”

“當然。”薑啟默繼續保持陽光的笑容，對著會議室裡的所有人開口道：“諸位，我不管你們對於為華裔老闆工作是什麼看法，但我可以告訴你們一個事實……我並不吝嗇。”

“隻要平奇告訴我，你們的工作卓有成效，那麼我保證你們會得到應得的豐厚報酬，提薪、獎金、期權都可以有。”

“不僅僅如此，我還願意為你們做多一件事……我的另一個提議是為公司員工設定一個標準，在標準之上的員工可以獲得一項福利，那就是企業將為其償還一定數額的房屋抵押貸款。”

薑啟默語不驚人死不休，說出來的話讓整個會議室的人全都沸騰了。

公司給員工還房貸？

員工宿舍行不通了，公司直接送房子？

這福利……有點好啊！

“老闆，需要達到什麼標準？”

“有多大的額度？”

“是一次性給予還是持續性分批給予？”

包括三個部門經理、四個店長在內，所有人的眼睛都開始放光，他們可都是美國人，最擅長花明天錢的老美能夠獲取免支付貸款的福利，那簡直是天底下最好的福利。

“啟默？”托馬斯康納卻是無名火起，他有種想要撞頭的衝動，這可是房貸，弄個最低標準也得十萬八萬美元啊，憑什麼讓公司付賬？美國人可冇有什麼住房公積金一說！

然而托馬斯康納隻要看看職員們的興奮，他就果斷選擇了按兵不動，如果現在出聲反對，他必定會失去人心。

一會兒之後，薑啟默在追問中闡述了他對新福利的規劃，順勢就獲得了更多認同，大家也終於明白了佩妮平奇“跳槽”的原因——她得到了分配新福利的核心權限！

新建立的營運部有資格對所有事物發表觀點，營運部說不合格的員工，總經理托馬斯康納也冇辦法繞過這道坎去發放公司福利。

到了現在，托馬斯康納還是公司裡最有話語權的人，但薑啟默也從“華裔股東”變成了……看起來會很慷慨的華裔大股東，並且在公司還安插下了嫡係的營運部。

這麼一想，所有人心裡頓時不敢小瞧薑啟默這個少年人了，他們才發現在不知不覺間，薑啟默就將手伸進了公司，並且在未來還能得到很多人的認可。

一群職場精英為之凜然。

散會之後，得到了話語權的薑啟默卻是需要應對一臉不滿的托馬斯康納。

托馬斯康納認為薑啟默是自作主張的消耗了屬於他的利益，而薑啟默的看法卻是……托馬斯康納分走了他的債務關係！

公司替員工承擔房貸，薑啟默現在或明或暗又持有了公司相當於71%的股份，在托馬斯康納不行駛債轉股權利之前，他就相當於承擔了房貸數額71%的債務關係，這些都是借入積分啊。