華裔大負翁 第九十六章 心計

股東和管理層從來就不會必定擁有共同利益，薑啟默要求的是企業盈利和壯大，管理層要求的是在此基礎上把更多利益分配給他們，當兩者衝突的時候，雙方各有選擇。

巧就巧在托馬斯康納的利益訴求隻和ADC連鎖餐飲集團重疊了一部分，他需要集團壯大，卻也能接受出讓更多利益給供應商，因為他也是供應商，他也可以通過另一邊來賺錢。

所以薑啟默可以說是麵對著一群想從他身上吸血的豺狼，他能夠保住多少利益，就看他有多強大的手腕。

會議召開得很順利，很多的東西其實在薑啟默冇有參與的前提下就已經籌備好了，會議過程有點像是在走過場。

在把新店開張的工作敲定之後，薑啟默冇有站出來給意見卻很讓大家都冇有想到。

薑啟默最大的資本就是成功為1號店建立了營銷和盈利模式，他為什麼在這一點上麵冇有發表意見？

“啟默，你還有什麼需要補充的嗎？”托馬斯康納也覺得很奇怪，他還以為薑啟默會讓薑修文插手新店管理事宜呢，卻冇想到一直冇有動靜。

“在新店開張之前，托馬斯叔叔不是早就讓餐車在相應地點進行試營業了嗎？”薑啟默是真的不想從門店管理這邊著手，他笑著對所有人攤開手，說道：“我們本來就擁有一個成功的模式，按照程式去做就好了。”

“Good，我為擁有你這樣的合作夥伴感到高興。”托馬斯康納示好完，試著問道：“那麼我們就結束會議？”

“我還有點問題。”薑啟默搖了搖頭。

托馬斯康納神色一動：“我很願意傾聽。”

“我們的采購由哪個部門負責？”薑啟默問道。

“由總經理親自負責。”托馬斯康納笑了笑道：“我的左手跟我的右手做生意。”

“我信得過托馬斯叔叔，那麼我們即將擁有5個門店，員工也有幾十人，是否應該為員工提供宿舍呢？這方麵由哪個部門負責？”薑啟默又問道。

這一次托馬斯康納就不準備回答了，他笑著坐在原處，等待下屬出來應對。

收到了托馬斯康納的暗示，他那三個早就蠢蠢欲動的下屬互相交換了一個眼神，由索斯開口分析道：“薑先生，我們采取的是招聘本地人的策略，員工們會有租房補貼，但我們並不提供宿舍。”

“我堅持自己的意見。”薑啟默像是傻乎乎一樣說道：“這應該屬於人事部職責，不如就由你來辦如何？”

“不不不，隻要新店成功營業，我就要開始招聘新的員工，還要跟他們洽談薪資，我真的很忙，人事部冇有精力做這一件事。”索斯眼珠子一轉，馬上開口拒絕。

薑啟默把目光轉向其他人。

“索斯招聘進來的人需要我負責培訓。”康斯坦特搖搖頭，對著薑啟默表達歉意：“培訓部其實人手也不充足。”

“公司所有收支都要通過財務部，我們要開4家新店、還要招聘新人，我也是冇有時間負責這件事。”財務部經理克裡斯蒂笑著搖頭拒絕。

會議室裡變得很安靜，大家都很期待薑啟默的反應，並且準備好了應對他的各種反應。

薑啟默很明顯是拿這件事來試探，三個部門雖然冇有時間和精力，但弄個員工宿舍能費多少精力？

其實各部門經理用成本支出來反駁才顯得更為正確，但他們就是用忙不過來當做藉口，這裡麵就有點門道了。

堂堂大股東，想給員工發點福利都找不到人辦事？薑啟默是不是要讓堂叔薑修文去辦這件事呢？如果這種小事都辦不成，他還有什麼地位？

“啟默，你看？”托馬斯康納很期待薑啟默的反應，他認為公司鐵板一塊，根本不相信薑啟默有什麼辦法插一腳進來管理層。

讓托馬斯康納感到不安的是，他看得到薑啟默臉上表情有些陰沉，但在這一絲陰沉之中卻冇有半點慌亂。

“看來公司三個部門都無法幫我做到這一件小事，你們都很忙，是嗎？”薑啟默確實是覺得氣憤和失望。

這真的就是一件小事，薑啟默做好了這群人認同提議的準備，還做好了再進一步提新方案的準備，他的計劃是循序漸進，現在呢？

薑啟默這個大股東相當於建議說買卷廁紙，然後被部門經理們用廁所不臟的道理來反駁掉，誰忍得了啊！

如果管理層答應薑啟默一些小小的要求，他會采取緩和一點的手法，但是現在……不可能了！

薑啟默很慶幸他選擇了現在就插手公司的管理，不然的話，以眼前的局勢發展下去，再過多一段時間，ADC連鎖餐飲就不知道是姓薑還是姓康納了。

麵對著薑啟默的提問，剛纔還“暢所欲言”的三個部門經理都保持了沉默，他們在等待薑啟默發火，然後……再答應把這件小事“辦砸”，反正是一定要讓薑啟默知道他的建議屬於鬨著玩。

“那好，這個提議當我冇說過，其實我們並不需要員工宿舍。”薑啟默卻是突然笑了出聲，聳了聳肩膀說道：“我知道這一點，你們不要把我當成不懂管理企業的笨蛋。”

薑啟默的自嘲冇有引起大家的配合，因為他們都有了不好的預感。

項莊舞劍、意在沛公，老外雖然不知道這句話，但卻懂得這個意思。

“我建議公司成立營運部，負責品牌管理、門店稽查、客訴服務、品質管理等工作。”薑啟默笑得很陽光，說出的話卻讓會議室裡康納一係的人覺得冰冷刺骨。

三個部門經理剛說完他們連員工宿舍這種小事都忙得冇辦法去做，那麼薑啟默說起營運部這件事就順理成章了。

你們不是忙嗎？那好，我們成立一個新部門來分擔工作。

而且這是營運部啊，餐飲集團的營運部是什麼概念？是核心中的核心，更彆提薑啟默還把品管部的工作都包攬了下來，他簡直就是想鯨吞整個公司的一半管理權。

這形容一點都不誇張，首先是門店稽查，這一點就掌控住了各家門店；其次是客訴服務，直接拿走了借題發揮的權利；最後是品管工作，品管部門有權對全公司的東西進行質檢，門店銷售的產品質量也歸品管部門負責。

輕飄飄一句營運部，直接分走公司一半權利是真不誇張，再以後從營運部分出來的品管部、客服部等部門，也還不是薑啟默的人嗎？

“我們太輕視他了！”原本還對薑啟默不以為然的公司職員馬上心裡一凜，他們第一次見識到大股東的心計，而且也很後悔他們對薑啟默的輕視。

早知道薑啟默有這種手法，大家就不會那麼簡單粗暴的去反對薑啟默，肯定會選擇一個更成熟的方式。

現在好了，薑啟默抓住了借題發揮的基礎。