華裔大負翁 第九十五章 先鋒

這些天薑啟默已經搞定了內部矛盾，德義樓以後交給嬸嬸管，修文堂叔會幫忙管理餐飲集團，小叔薑修武就負責調料廠，啟東哥會出來跟在他身邊，德華姑丈那邊也會逐漸把薑家的業務當成核心。

薑啟默現在信得過的人還算夠用，加上期權上麵的大賺特賺，他理應去插手公司的管理，也早就有了腹稿。

另一邊，為了遷就薑啟默的時間，托馬斯康納把確定新店開張之前最重要的管理層會議定在10月26號週五下午。

在開會之前，薑啟默悄悄和佩妮平奇進行了幾次溝通，等到了26號下午，他纔來到了ADC餐飲租賃下來總部地址。

除了企業成立之時把小叔塞進公司那一次之外，薑啟默這還是第三次來到總部，托馬斯康納已經幾乎把所有事情都安排好了，他也很好奇薑啟默想怎麼插手進來。

畢竟……ADC連鎖餐飲差點被托馬斯康納打造成了一言堂，薑啟默又隻是個16歲的華裔少年，他能怎麼破局呢？

但托馬斯康納想也想不到的是，薑啟默這些天可是好好惡補了一番工商管理知識。

自13號把係統借入積分用完之後，薑啟默每天都有差不多1076分的入賬，從13號到26號下午，他一共收穫了15060分。

每天平均花350分去抽通用技能書，薑啟默每天都把相當於100天數量的技能書使用掉，所以他的積分還剩下10160分。

14天當成1414天來用，也讓薑啟默現在的知識儲備到了相當程度。

首先是9天的技能書全丟到金融學這個大學科上麵，加上原有的積累，薑啟默單是在這上麵就總共學習了相當於接近2000天，這差不多是5年半，大學都能畢業了，碩士都開始讀了。

然後是專門針對管理學科的學習，工商管理、行政管理、人力資源管理等學科積累起來也足是使用了相當於接近1700天的技能書，這相當於4年半又多，薑啟默也算是大學本科畢業了。

所以說薑啟默的知識儲備其實足夠，他隻是還冇有親自參與到更多的實際運用，他需要更多的實踐機會，今天……就是恰當的時機。

這個時候，因為托馬斯康納要在辦公室等待薑啟默，薑修文作為總經理助理也要陪著托馬斯康納，薑修武則是和薑啟默一起到場，所以公司會議室裡麵隻坐著幾個老外。

加上佩妮平奇在內的5個店長和人事部經理帕克索斯、財務部經理凱麗克裡斯蒂、培訓部經理威爾康斯坦特一共8個人都坐在會議室裡麵談笑風生。

是的，所謂的ADC連鎖餐飲集團，現在也就設立了三個部門，因為它也隻有一間正在營業的門店和四家即將營業的新店，所有的東西都隻是剛要進入軌道。

但托馬斯康納是辦事大氣的人，偌大的會議室裡麵裝修很上檔次，木製的會議長桌和真皮座椅擺放於正中間，牆壁四周有各種盆栽安放著，為工作環境新增了幾分自然氣息。

從會議室的條件就可以看出托馬斯康納對這份事業的看好，而他的投入也得到了下屬的認同以及……繼續追隨的意願。

三個部門經理、5個店長，全部是托馬斯康納的老屬下，全部是從聖殿投資選擇辭職跟隨托馬斯康納的人員，他們當然是以康納馬首是瞻，也當然是不希望薑啟默這個股東插手公司管理。

“平奇，你和我們的華裔老闆接觸比較多，再跟我們說說他的習慣，免得我們等一下冒犯了他這個大股東。”趁著薑啟默還冇到場，索斯轉了轉椅子，突然對著佩妮平奇說道。

刷的一下，會議室所有人就都把眼神放到了佩妮平奇身上。

“薑是個天才，漫畫就是出自他的創意，1號店的營銷策略也是由他製定的。”佩妮平奇想起薑啟默和她的交流，心情很複雜也很緊張，但還是給出了公允的評價。

“Come

on，我問的是他的喜好，比如說……”索斯眨了眨眼，說了個自以為的葷笑話：“我可以在他麵前說我的傢夥很大嗎？”

“哈哈。”

“索斯你不能對老闆撒謊。”

“夠種你就脫了褲子讓我們見識見識大傢夥。”

會議室裡麵8個人，除了佩妮平奇之外隻有另一個女性店長和克裡斯蒂一共三個女人，剩下的5個男人肆無忌憚的鬨然大笑。

個性古板的佩妮平奇對索斯的葷笑話很不感冒，拿索斯來和薑啟默做對比之後，她更是覺得薑啟默的形象高大了許多。

“索斯，你如果敢在薑先生麵前說這種話，我覺得你會失去你的傢夥。”佩妮平奇略帶厭惡的說道。

“少來了，我纔不信他敢。”索斯不以為然，撇了撇嘴說道：“說不定他會被嚇到哭著回家找媽媽，亞裔不都是這樣嗎？”

“然後他的媽媽會對你不客氣。”培訓部經理康斯坦特說道。

“我也不會客氣的。”索斯再次開了個葷笑話。

很顯然，他們的言語間也冇有對大股東的基本尊重，除非因為利益之外，薑啟默的華裔身份也起到了一定的反作用。

即便是佩妮平奇這種美國人中少數群體，雖然他們不會太歧視華裔，但從他們不覺得調侃華裔這種事有多麼嚴重後果的心理來分析，也可以得出他們究竟骨子裡是怎麼想的。

大家在打趣之後，還是由索斯說出了共同的心聲。

“我可不想接受一個16歲的華裔小子的領導，夥計們，如果大股東夠多插手公司的經營，想象我們接下來會是遇到什麼事？”索斯認真的說道：“僅是東西方理唸的不同，他就很難理解我們的某一些做法了，還有……”

索斯正色道：“憑什麼讓他來收穫成熟的果實？”

剩下的7個人先是一愣，接著看了看索斯，便都陷入了思考之中。

索斯是話是康納的暗示嗎？

如果是，那麼就證明托馬斯康納亮明瞭態度，想要讓大家一起把另一個股東排擠出管理層。

如果不是，那麼索斯說這話其實也很在理，大家都是職場精英，當然明白當薑啟默成功插手公司經營之後的場景，那會損害康納一係的利益。

索斯最後那句話則顯得把所有東西都擺了出來，在場眾人都是有資格拿到未來公司乾股分紅的元老，假如薑啟默這個大股東分走了權力，勢必也會從這塊蛋糕上麵劃走一大塊。

“索斯，你想做什麼？”康斯坦特看向了索斯。

“不管我做什麼，你們都會支援我，不是嗎？”索斯反問道。

大家頓時就心裡明瞭，索斯是想當先鋒，這是企業管理層向董事會爭取權力的一種方式。

管理層會推出一個人去和代表股東利益的董事會針鋒相對，然後管理層剩下的人會保護住這個人、並且把這個人推上更高的位置，藉此保住大家的權力，最終逼迫董事會在利益前麵低頭妥協。

“Damn！你這個冒險主義者。”康斯坦特無奈的看著索斯。

“但我們應該支援索斯，不是嗎？”財務部經理克裡斯蒂卻是站出來選擇發聲支援。

像這種情況，隻要先鋒不死，後續部隊就不會有事，就算先鋒索斯失敗了，大家也不見得冇有辦法保住他。

於是乎，這群職場精英三言兩句下來就確定了攻守同盟。

當薑啟默走進會議室的時候，迎接他的就是已經做好準備的一群康納家老臣子。

無論薑啟默提出什麼建議，公司管理層有辦法反駁他，這其實是個死局。