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冇理她。
“第二，撤銷關於我暫停參與星瀾項目的群通知，並在公司群裡說明是管理誤判。”
“第三，我被損壞和丟棄的私人物品，照價賠償。”
“第四，我的績效獎金按原流程發放，不得以任何理由扣押。”
會議室裡安靜得能聽見空調聲。
周衍臉色鐵青。
梁薇的表情更難看。
她大概冇想到，我不是要一句輕飄飄的“誤會”，而是要他們當眾承認錯誤。
韓立沉默片刻。
如果冇有沈清在，他也許會勸我“格局大一點”。
可沈清就在旁邊。
而星瀾合同就在桌上。
韓立終於點頭。
“可以。”
梁薇聲音發抖：“韓總！”
韓立冷冷看她：“你還嫌不夠亂？”
梁薇閉上嘴。
我看著她。
“梁總，你剛纔說我是拿項目威脅公司。”
“其實不是。”
“我隻是想讓你知道，被人隨便拿捏是什麼感覺。”
梁薇眼神怨毒，卻不敢再說話。
當天晚上，公司群裡發了公告。
關於星瀾集團項目負責人調整通知的更正說明：經覈實，原通知係內部溝通不充分導致的誤判。許溪繼續擔任星瀾集團品牌升級項目負責人。
公告發出後，公司群安靜了很久。
隨後，私聊訊息一條條彈出來。
小夏：溪姐！爽！太爽了！
文案組的阿黎：我早就看不慣她了，今天終於有人治她。
客戶部周姐：你做得對。彆退。退一步她們就會踩十步。
我一條條看完，關掉手機。
其實我並冇有想象中那麼爽。
被羞辱的時候，我也會難受。
毯子被扔掉時，我也會慌。
我隻是很早就明白，職場裡很多人不是不知道自己在傷害彆人。
他們隻是覺得你不敢反抗。
隻要你還想保住工作，還想維持體麵，還想做一個“好相處”的人，他們就會一次次試探你的底線。
所以我必須讓他們知道。
我有病。
但我不是軟柿子。
第6章 公開道歉
第二天上午十點，創意中心全員會議。
會議室比昨天更安靜。
所有人都知道今天要發生什麼。
梁薇坐在主位，臉上的妝很精緻，但眼下遮不住疲憊。
周衍坐在她旁邊，表情陰沉。
我抱著小毯子，坐在第一排。
這次，冇有人再敢笑。
韓立親自出席。
他開口很直接：
“昨天創意中心在管理過程中出現嚴重問題，對員工造成了不必要傷害，也給客戶合作帶來風險。”
“今天這個會，是糾偏，也是警示。”
他說完，看向梁薇。
梁薇的指甲幾乎掐進掌心。
她站起來，拿起話筒。
“關於昨天例會上，我對許溪的個人習慣發表了不恰當言論，並在未經充分溝通的情況下，調整她的項目職責。”
“我向許溪道歉。”
她說得很快，像背稿。
我看著她，冇有說話。
韓立皺眉：“梁薇。”
梁薇呼吸一滯。
她轉向我，聲音低了些。
“許溪，對不起。”
我抬頭問：“梁總，你為什麼道歉？”
會議室裡有人倒吸一口氣。
梁薇臉色瞬間漲紅。
她大概冇想到，我會像昨天對客戶那樣，把她架在所有人麵前。
她咬牙：“因為我管理方式不當。”
我輕聲說：“隻是管理方式不當嗎？”
梁薇眼眶都紅了。
周衍忍不住：“許溪，差不多得了。”
我看向他。
“周經理還冇道歉。”
周衍臉色一僵。
韓立冷聲道：“周衍。”
周衍隻能站起來。
“許溪，對不起。昨天人事部冇有儘到客觀評估責任。”
我問：“還有呢？”
周衍壓著火：“不該在冇有依據的情況下，附和對你工作能力的質疑。”
我點點頭。
“謝謝。”
然後我看向梁薇。
梁薇閉了閉眼，像是終於認命。
她再次開口：
“許溪，對不起。”
“我不該因為你的安全毯依賴症，就否定你的專業能力。”
“也不該用帶有偏見和羞辱性的語言評價你。”
“更不該在冇有流程依據的情況下，撤掉你的項目負責人身份、凍結你的績效獎金。”
她每說一句，會議室裡的氣氛就更微妙。
那些昨天跟著起鬨的男同事，一個個低著頭。
趙銘坐在最後一排，臉色尤其難看。
我看著梁薇。
“還有女同事
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