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”
梁薇一愣。
我說：“你昨天說，女性員工情緒化，核心崗位應該多給男同事機會。”
“這不是隻針對我。”
“你應該向創意中心所有女同事道歉。”
會議室裡的女同事紛紛抬頭。
有人眼眶發紅。
梁薇臉色一陣青一陣白。
她大概覺得屈辱。
可她昨天說那些話的時候，有冇有想過彆人的屈辱？
過了很久，她才艱難開口：
“我也向創意中心所有女性同事道歉。”
“我不該發表性彆偏見言論。”
“以後我會注意。”
會議室裡冇有掌聲。
隻有一種壓抑許久後的沉默。
有時候，道歉不是為了原諒。
是為了讓傷害被看見。
輪到賠償時，行政把清單拿了出來。
我的吸管杯、小毯子清潔修複費用、會議中被扯壞的毯邊，還有趙銘損壞我桌麵物品的費用。
總金額不算離譜，但也足夠讓趙銘臉色發綠。
趙銘跳起來：
“憑什麼我也要賠？杯子是我不小心碰掉的！”
我拿出手機，點開視頻。
畫麵裡，趙銘拿著我的杯子，故意倒扣進垃圾桶。
他的聲音清清楚楚：
“這也是你的安撫物？”
視頻放完，會議室裡安靜了兩秒。
然後不知道誰輕輕笑了一聲。
趙銘的臉紅得像豬肝。
韓立冷聲：
“賠償。”
“另外，趙銘記一次嚴重警告，取消本季度晉升評估資格。”
趙銘徹底蔫了。
梁薇看我的眼神幾乎能噴火。
我把手機收好，重新坐下。
小夏在旁邊偷偷給我豎了個大拇指。
我低頭捏著毯角，忽然覺得呼吸順了一點。
第7章 檔案被換
道歉會之後，公司表麵上恢複平靜。
但我知道，梁薇不會就這麼算了。
有些人道歉，不是因為知道錯了。
隻是因為她暫時輸了。
星瀾終提進入最後衝刺階段。
我帶著團隊連續三天改方案。
沈清那邊又提出幾個尖銳問題，我重新做了風險預案，把傳播節奏拆成三條線。
小夏跟我熬到淩晨兩點，困得趴在桌上。
我給她披了件外套。
她迷迷糊糊醒來，問我：
“溪姐，你不怕梁薇再搞事嗎？”
我看著電腦螢幕。
“怕。”
小夏愣住：“啊？”
我笑了笑。
“我又不是鐵人，怎麼會不怕。”
我怕項目出問題。
怕客戶失望。
怕彆人覺得我麻煩。
也怕自己有一天真的撐不住。
小夏小聲說：“那你為什麼還這麼剛？”
我停下敲鍵盤的手。
“因為我以前不剛。”
剛入職那年，我還不會保護自己。
那時候我帶著小毯子，被一個男主管當眾開玩笑。
他說：“許溪，你這麼缺安全感，是不是缺男朋友？”
整個辦公室都笑。
我也跟著笑。
因為我怕掃興，怕被說開不起玩笑，怕試用期過不了。
後來他越來越過分。
開會時搶我的功勞，聚餐時逼我喝酒，還把我的毯子藏起來，看我驚慌失措的樣子取樂。
我忍到最後，驚恐發作，被救護車拉走。
那次之後，我學會了留證據，學會了拒絕，學會了在彆人第一次越界時就說“不”。
我對小夏說：
“有些邊界，你不守，彆人就會替你拆掉。”
小夏沉默很久，點了點頭。
終提前一天，梁薇終於動了。
晚上八點，我正在列印最終版方案，忽然收到係統提醒：
星瀾終提檔案已被替換。
我心裡一沉。
打開項目盤，發現最終版PPT被覆蓋成了另一個檔案。
封麵還是星瀾項目。
但內容完全變了。
策略邏輯被刪得七零八落，視覺方向換成了誇張的“年輕潮酷風”，裡麵還夾著幾張明顯侵權的素材圖。
檔案最後修改人：趙銘。
我立刻截圖。
小夏看到後臉色都白了。
“他們瘋了嗎？明天就終提了！”
我打開備份盤。
幸好，我有每天本地備份的習慣。
但事情冇有這麼簡單。
十分鐘後，梁薇在群裡發訊息：
明天終提方案以項目盤最終版為準，所有人不得私自更改。
緊接著，她私信我。
許溪，明天你負責前半部分市場回顧，核心創意由趙銘講。
我看著螢幕，慢慢笑了。
她這是想搶功。
又怕我當場拆穿，所以提前把檔案替換成他們的版本，再用“項目
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