成功學全書 行動與計劃

任何實現目標的行動都不該是盲目的。行動前的預測性和前瞻性是行動效果的保證。所以，在行動之前，有個完善的計劃，是明智的行動前提。

那麼該如何列出總體計劃的框架，以及各項短期目標的階段性計劃下麵列出行動與計劃過程中的幾條準則。

定出完成期限

對於每項目標，我絕對強調其時效及期限。你當然可以訂立出長期目標，但為了鞭策自己，時間還是越短越好。我們可以將一個大目標分解成幾個易完成且短期的小計劃。

假定今天是星期六，而你將搭下星期四晚上7點鐘的飛機離開。在這個時候，已稍微可以看出起飛時刻的意義。你也許會感到幾分興奮。而腎上腺素越是升高，人的潛能及能力就越有所發揮。到了星期四，更突顯出起飛時刻的重要性。當天中午，你竭力地克服所有的阻礙，以期能順利地搭上飛機。到了下午5點，所有的事情都圓滿解決了，連自己都會嚇一跳，居然能完成這麼多的事。你看，很少人會錯失班機的，不是嗎

此外，你必須管理你最具價值的資產——你的大腦。倘若好高騖遠，到頭來隻能是一場空。這將形成強大的負麵影響，甚至會導致一個人的幻想破滅。

這個訊息的重要性分成兩個層麵：第一，就是要明確訂出達成期限；第二，就是要記住，時間越是緊迫，人的潛力就越有所發揮。一旦目標就近在眼前時，我們就會加把勁往前衝。

把計劃分成幾個易達成的階段

另一個讓我受益匪淺的格言是：眼前的目標，總是較容易達成；而遙遠的目標，可就不那麼容易了。

如果有人問你：“你能不能從倫敦走到布裡頓”你大概會回答：“我想我不會這麼做。”

那讓我換個方式問你：“你一天能走八公裡路嗎”你一定會說：“當然可以。”那麼十天走下來，就等於倫敦到布裡頓的路程了。這就是說，將目標分解成能速見其效的階段是相當重要的。

要會隨機應變

如果有必要，你得改變目前的路線，也就是要懂得隨機應變。你無須改變行動目標，隻是，當你不能控製的劇變出現時，變更原訂的行動和計劃，是有必要的。

什麼是你無法控製的劇變呢政府政策、利率改變、或因潮流所趨，大眾不再接受你的產品而造成產品滯銷。這些無法控製的因素，都使你必須改變計劃的方向。曆史上有許多人或組織，不知是頑固不靈、短視或是愚蠢，仍執意地照著既定的方向行動，而到頭來卻一敗塗地。

有個人和一個出版商聊天，他問道：“你是做什麼生意的”出版商回答：“出版書籍。”接下來，他繼續問道：“那你的目標呢”出版商的回答是：“出版人們要看的書。”這個說法冇錯，完全正確。“那你的生意是著眼於賣書，而不是出書。如果銷售不出去，你就冇錢可賺了”

如果一個公司和其股東、投資者的長期目標是要使生意穩固，以及讓利潤能再做投資，那就必須拓展新的市場，及創造新的銷售契機。

簡而言之，我們必須考慮我們的長期目標，同時會在非常時刻做出應變。

定期檢視計劃

大部分的計劃，應該分成幾個階段，並規劃好完成的日期。你正在做原定的計劃嗎還是得加把勁呢你的進度落後還是超前呢定期檢視自己的計劃，看看是否正跟著計劃走。

小心你的想法

記住，要全神貫注地想著自己的行動目標，而不是不要全神貫注。如果你想的是後者，請馬上改過來。

為計劃尋求支援

如果你冇有得到來自夥伴的支援，應試著瞭解他們的觀點。為了不讓自己變得獨裁和**，真的得和你的夥伴討論一番。我並不是說，你應該摒棄原先的計劃，而是你要花點心力，去尋求支援，並建立起團隊精神。這是值得努力的。

向適當人員請教

當企圖要解決問題，或擬定計劃方案時，請他人指點迷津是完全有必要的。但值得注意的是，你要準確地找到請教對象。

當你向他人征求意見後，記得問你自己，這是個值得接受的建議嗎最重要的是，在詢問他人之前，要考慮對方的經驗及適合度，這樣能更好地減少你行動的盲目性和不確定性。

所要做的，就是達成目標

現在就做個計劃，這是活動中最有趣的部分，也是你腦力激盪的時刻。你最具價值的資產，就是必須有一套自己的想法及解決方案。但在擬定計劃之前，先問自己一個最重要的問題：

“我所要做的，能達成嗎”進而在意識上凝練你完成計劃的決心。

讓計劃在你的“視線範圍”內

讓目標計劃在你的視線範圍內。每艘船的船長，都會將每天的行程放在視野所及的地方；而每個飛行員，也都能隨時準確地告訴你，任何時間的所在位置及飛行高度。

這樣就能做到有的放矢，增強達成計劃的把握度，以免盲目計劃難以達成而徒增挫折。針對興趣、優越性、勝算程度做出的計劃，能有效地幫助行動達到實現的目的。

用熱情培育行動

熱情就像汽油一樣，如果能善用它，就會爆發出強勁的動力；如果用之不當的話，就可能會導致負麵的後果。

不管你所處的環境是多麼惡劣，也不管你的擔子有多麼重，你絕對有能力扭轉局麵，所做過的美夢必有成真的一天。然而如何才能實現呢隻要你凡事都熱情地去做，拿出你的潛力來，這股力量可以立即激發你行動的能量和求變的意識，就看你是否有心想把熱情釋放出來。

你的熱情投入得愈多，事情就愈容易達成。當你想認真地做時，一切都將變得很有可能，冇有什麼是太麻煩或太困難的。障礙就像田徑賽的欄柵，等著被征服。外來的乾擾會被視為學習的機會，並能激勵人繼續進步。

反之，投入意願冷漠的時候，任何事都會對你的行動產生威脅和阻滯。事事讓你感到棘手、頭痛，精力和熱情跟著低落。就像必須用雙手推動一堵頑強牢固的牆似的，費好大的勁才能完成某件事情。

熱情的投入愈強烈，行動就變得愈加強勁，信心隨之大增。因此，同樣一件工作，在熱情積極投入者的眼中和在非熱情投入者看來，會有不一樣的結果。熱情積極投入者看見機會，非熱情投入者卻看見障礙。熱情全力以赴的人能看見事情的積極麵及其有可為之處；而不投入的人卻隻看見難以克服的困難，很快就氣餒灰心，行動的結果也就可想而知。

熱情和積極心態與你行動過程之間的關係，就好像汽油和汽車引

擎之間的關係一樣，因為熱情就是行動的動力。

熱情是一股力量，它和信心一起將逆境、失敗和暫時挫折轉化成為行動的能量。藉著控製熱情你可以將任何消極的表現和經驗轉變成積極的表現和經驗。、

對生活充滿熱情會為你帶來許多好處：

(一)增加你思考和想像的強烈程度。

(二)使你獲得令人愉悅和具有說服力的說話語氣。

(三)使你的工作不再那麼辛苦。

(四)使你擁有更吸引人的個性。

(五)使你獲得自信。

(六)強化你的身心健康。

(七)建立你的個人進取心。

(八)更容易克服身心疲勞。

(九)使他人感染上你的熱忱。

熱情對你行動的激勵程度和對你積極心態的激勵程度是一樣的。當你在行動過程中充滿熱情時，你的潛意識同時烙著一個印象，即你的強烈**和你為達到該**所擬定的計劃是堅定不移的。當你對熱情的意識變得模糊時，你的潛意識中仍然留存著對成功的豐富想像，並會再次點燃殘存在意識中的熱忱火花。

在熱情培育行動的過程中，值得注意的是，要恰到好處地把握熱情的程度，否則同樣會產生負麵影響。

熱情失控可能會使你壟斷談話的內容，如果你一直談論你自己，則其他人就會降低和你淡話盼意願，並且在你尋求幫助和建議時，他們會拒絕給你幫助和建議。

你必須注意匆使你的熱情矇蔽了你的判斷力，切勿因為你認為某項計劃很好，就把它泄露給你的競爭對手。如果你能看出它的價值，彆人同樣也看得出來。在你所擬的計劃還需要其他資源或環境配合之前，切勿匆忙付諸實施行動。

彆把你的熱情用錯了方向，例如熱衷於賭輪盤或賭馬，你可以做一些消遣活動，像釣魚或讀些益智書籍之類。但是如果你把所有的熱情都用來消遣時，你將不再有多餘的熱情來實現你的明確目標，而且你很快就會連做一些消遣活動的資源都冇有了。

行動要有熱情的培育，那麼熱情呢同樣，熱情也是需要培養的，下麵簡單介紹幾個培養熱情的方法：

·製定一個明確目標。

·清楚地寫下你的目標、這到目標的計劃，以及為了達到目標你願意做出的付出。

·用強烈**作為達成目標的後盾，使**變得狂熱，成為你腦子中最重要的一件事。

·立即行動執行你的計劃。

·正確而且堅定地照著計劃去做。

·如果你遭遇到失敗，應再仔細地研究一下計劃。必要時應加以修改，千萬不要因為失敗就放棄計劃。

·與你求助的人結成智囊團。

·斷絕使你失去愉悅心情以及對你采取反對態度者的關係，務必使自己保持樂觀。

·切勿在過完一天之後才發現一無所獲。你應將熱忱培養成一種習慣，而習慣需要不斷地補給。

·無論多麼遙遠，你一定要抱著達到既定目標的態度推銷自己，自我暗示是培養熱情的有力力量。

·隨時保持積極心態。在充滿恐懼、嫉妒、貪婪、懷疑、報複、仇恨、無耐性和拖延的世界裡不可能出現熱情，它需要積極的思想和行動。

由此看來，熱情和行動的培養是雙向而非單向的，是互動互補的。熱情能有效地激發行動的意識，而行動能激發熱情的後續動力，相輔相成，缺一不可。

重要的是，你現在已瞭解你為達到目標所采取的每一個成功步驟，同時也在創造你的熱情。瞭解熱情給你帶來幫助後，你將更有能力將熱情運用到其他你想運用的地方。

熱情的力量真的很大!當這股力量被釋放出來支援明確的行動目標，並不斷用信心補充它的能量時，它便會形成一股不可抗拒的力量，並足以克服一切阻礙和困難，進而達到目標。

你可以將這股力量傳給任何需要它的人，這恐怕是你能夠動用熱情所做的最偉大的工作了。激發他人的想像力，激勵他們的創造力，幫助他們和無窮智慧發生聯絡。

培養、展現和分享熱情，並付諸於行動，是成功學精神原則的完美展現。當你以熱情完成你的行動時，就是更進一步地表明你已在你的周圍創造出成功的意識，而此成功意識不可避免地會對他人造成更好的影響。你在這個世界上付出的熱情愈多，就愈能得到你想得到的東西。