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在悲觀與樂觀之間選擇
不管是樂觀還是悲觀的態度都是一種人性散發的方式，都是給他人一個對你印象的寫真，並且讓他人瞭解到你是誰；你到底是什麼樣的人；你在做什麼；要到哪兒去。它是一種感覺、動作和思考的表現，透露出你的氣質、意見和個性。這種溝通的途徑是將你的思想和感覺立即投射在這世界上。基於你散發出來的資訊，這世界纔對你做相應的響應。你的態度，可以有效率地吸引你所渴求的人才、事物和環境進入你的人生範圍；也可以拒人於千裡之外，使人棄你而去。
態度的兩個主要成分是投射和吸收。你的自我形象是經由你的態度傳遞或投射給其他人的。接下來，你所投射出去的訊息就被彆人吸收，然後他們就會做出相等的響應。如果你希望彆人對你很友善、仁慈和寬大，那麼在你對他們的態度中，你就必須要散發出達觀、忍讓、樂觀向上的態度，而悲觀的態度所響應的，當然是迥然相反了。為了要最有效地善用你樂觀的態度，你一定要知道這個原則，然後努力地讓你自我形象的投射和吸收是因果相應的。
舉例來說，你遇到一個新的商業夥伴，他很想給你留下好印象。他開始向你分享他的理念和夢想，雖然聽起來很不可思議，但是，不知道為什麼你有一種直覺，這個人不像他自己所聲稱的那樣，此時，你就會自然反應地搜尋著問題的所在，尋找不和諧的地方。這時，這個新夥伴所投射出來的理念和你接收到的感覺就不符合了，而你也會照著情景做出反應，後來你通常都會發現你的直覺是正確的。而這其中的差異，多數都是受人的情緒和態度的影響的，可能你過於樂觀或悲觀，也有可能是你的夥伴過於悲觀抑或樂觀，總之是你們的態度冇能統一和融洽。
當你投射出去的態度和彆人接收的態度合而為一，而且相同時，你和你的夥伴就會變得很有吸引力，吸引對你有幫助的人們的向心和嚮往。假使這個新夥伴在心裡對於你投射的思想有不同的感覺，此時你就會有不同的反應。如果你在新夥伴分享他的想法和夢想時，你所感受到的是真心、誠實和深表同感，你會是第一位馬上提供支援和幫助你新夥伴的人。
悲觀和樂觀態度的投射和接收是冇有簡單的公式的。彆人對你的態度的反應，就是你反映出的思想和感情，以及接收者的心理的綜合狀態。
有時候，你自己以為你通過態度所投射出去的形象與他人所接收到的可能會有所出入，而這就導致了一個人們常常自己問自己的問題：“他們怎麼可以這樣對待我怎麼不能和我對他們一樣好”
當這種情況發生的時候，觀察你所投射對象的思想和感覺：心裡狀況或者是意識層次。也許你正在對牛彈琴，或者是你需要調整你的態度。
你的樂觀或悲觀態度是你將自我形象的思想和感覺投射在這世上的表現，檢查一下你的內在思想意識和你的內在感覺(潛意識)。如果你的內在思想和內在感覺不能互相協調，在你的態度中反映出的悲觀態度就會成為主角。
舉例來說，假設你的內在思想是專注在健康、快樂、繁榮和愛的樂觀態度上，然而，你的內心感受卻集中在早年養成的無知、恐懼和懷疑上，你得到的結果則是矛盾的。
當你的內在思想和內在感覺互相協調時，你的自我形象是完整的、毫無損傷的。然後，這種和諧的自我形象會通過你的樂觀態度投射給他人，而且會有令人驚奇的正麵效果。
態度的本身就決定了你的回報反映。樂觀、向上的態度將迎來明媚的陽光和快樂，而悲觀、陰暗的態度將迎來陰沉的陰霾和苦楚。
所以，態度的樂觀與悲觀，將對人際關係、社會交往、事業成敗等諸多現實行為產生深遠的影響，不管是商業行為還是社交往來，但願能從現實中多些樂觀態度，讓身心總能沐浴在明媚的陽光下。
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