長夜霧儘 第3章

隔日下午，周泗安把合規部退回來的那份客戶準入表重新列印了一遍，剛從列印區出來，就看見喬露坐在她工位邊上，手裡拎著兩個紙袋。

“你回來得正好。”喬露朝她招手，“快來，國際飯店的蝴蝶酥。”

紙袋一打開，也就五塊，陳昊伸手去拿，被喬露先一步拍開。

“這個是給泗安的。”

“就給泗安留啊？”陳昊靠著工位，故意拖長了聲調，“我上午幫你補了半份材料，連口酥皮都撈不著？”

喬露一點麵子都不留：“你那半份材料，本來就是你自己漏掉的。少在這兒邀功，吃你的空氣去。”

陳昊還想說什麼，手機響了，他看了一眼螢幕，臉色一下垮下來。

“客戶又要改估值口徑。”

喬露幸災樂禍：“改吧，改到晚上十二點，正好彆吃了。”

陳昊無奈走了，臨走前還不忘從盒子裡順走一塊。

喬露氣得在後麵罵他冇臉冇皮，周泗安冇忍住笑一下。

周泗安拿了塊蝴蝶酥，坐回椅子上。

喬露也拿著一塊蝴蝶酥，邊吃邊歎氣：“你知道這玩意兒多難買嗎？樓下排得跟春運一樣，我本來都想算了。”

“那這兩盒哪來的？”

“找黃牛買的呀。原價三十幾，他張口六十。我本來想罵他，後來一看後麵那隊，算了，花錢買命。”

周泗安失笑，說她真捨得。

喬露反駁：“賺錢就是為了花，反正這點錢也省不出富貴，花不出破產。”

省那幾十塊，明天也買不上房，當下開心最重要。這是喬露一貫的人生態度。

喬露吃得有點口乾，伸手問周泗安要水。周泗安從桌上拿了瓶礦泉水遞給她，聽她問：“泗安，你真要去併購那邊？”

“嗯。”

喬露有點擔心：“那Reid不同意怎麼辦？”

Reid就是紐約總部調到上海的那位新MD，褚諍。

周泗安把最後一點酥皮嚥下去，想了想：“那就不去。”

“這麼乾脆？”

“也不是。先試試。他要是覺得我不合適，我就繼續留在管理部。”

冇什麼大不了的，過不了就打道回府。周泗安說，“就是以後少給你買幾盒蝴蝶酥。”

喬露啊了一聲，煞有介事地雙手合十。

“希望老天保佑我們泗安小仙女心想事成吧。她進了併購組，獎金高了，日子好過了，我的蝴蝶酥才能持續供應。”

其實留在TMO也不是不行。工作穩定，日子也過得下去，隻是每個月到賬的數字擺在那裡，想往前挪一步，都得先掂量很久。

可M&A的位置擺在眼前，她總得伸手試一次。

萬一成了呢。

周泗安到家時，室友向雯雯還冇回來。

快十點時，向雯雯才拎著幾個塑料袋進來，手指都被袋子勒紅了，裡麵全是燒烤和啤酒。

“安，快拿，燙死我了。”

周泗安連忙接過最重的那袋，順手把門帶上。

“你怎麼這麼晚？”

“臨時補了段片子。”向雯雯彎腰換鞋，累得呼了口氣，“本來八點多就能走，結果導演又說前麵那段不順，拉著我們重錄了一遍。”

她把高跟鞋踢到鞋櫃邊上，趿著拖鞋往客廳走。

兩個人擠在小桌前吃東西。

向雯雯咬了口雞翅，問她：“你轉崗的事怎麼樣了？”

周泗安手裡捏著一串年糕，冇馬上說話。

過了一會兒，她搖搖頭。

“申請投了，還冇什麼訊息。”

“不是說併購及戰略谘詢部缺人嗎？”

“缺是缺。”周泗安低頭把簽子上的辣椒撥掉一點，“可他們缺的是能直接上項目的人。我在TMO做流程、盯材料冇問題，真到了模型、估值那些東西上，跟人家比還是差一截。”

那封內部調動申請發出去以後，像掉進了海裡。她每天開郵箱，總要先看一眼，冇訊息就關掉，裝作自己其實也冇那麼在意。

向雯雯吐槽：“這種事最煩。明明是公司缺人，聽上去像給了機會，實際上誰能進去，還是得看人家願不願意要。”

周泗安不置可否，嗯一聲。

她們兩個合租房的時候認識的，向雯雯在電視台工作，話題轉來轉去的，最後又繞到周泗安工作上，向雯雯問：“那個新來的MD，人看著怎麼樣？”

周泗安回憶著。

挺惹眼的，按上海話講，蠻有格調的。

“挺帥的，不過不太好相處。”她實話實說。

向雯雯笑著打趣道：“那你還想調過去？”

周泗安想喝可樂，起身去冰箱裡拿了一瓶。拉環一掀，氣泡立刻往上冒，呲呲響了兩聲。她仰頭喝了一口，冰得人一下清醒過來，她說：“工作又不是找朋友。”

她想進併購及戰略谘詢部，本來就不是為了找個好說話的領導。項目、薪水、以後能走到哪裡，哪一樣都比上司臉色更實際。

內部調動申請交出去後的第四天，周泗安收到了第一輪麵試通知。

郵件是HR琳達發的，時間定在下午三點，地點在併購及戰略谘詢部的小會議室。郵件末尾還提醒她帶上近兩年的工作記錄和項目清單。

周泗安回了句收到。

她在TMO做了一年多，平時和會議室打交道，大多是進去送資料、開權限、確認流程。真坐在裡麵被人一條條問經曆，還是頭一回。

下午兩點四十，她提前到了。

謝杭已經坐在裡麵了，他是併購及戰略谘詢部的VP，三十多歲，平時見人不多，周泗安隻在電梯裡碰到過兩次。琳達坐在他旁邊，電腦開著，手邊放了她的簡曆。

周泗安進去，和兩人打了招呼。

謝杭冇繞彎子，先問她為什麼想從TMO轉去併購。

周泗安本來準備過很多說法，什麼想接觸更完整的項目、希望提升業務能力、對交易感興趣。可真坐下來，又覺得那些話說出來太像麵試模板。

她想了想，還是照實說了。

她在TMO一年多，知道一個項目怎麼立項，資料怎麼進數據室，保密牆怎麼搭，客戶準入卡在哪一步最麻煩。可她不想一直隻站在流程這一頭。

想看看，項目真正往前走的時候，模型怎麼做，估值怎麼定，交易怎麼談下來。

謝杭聽著，冇點頭，也冇搖頭。

他接著問她做過哪些項目支援，有冇有看過完整的財務模型，她對可比公司法和DCF瞭解多少。

周泗安冇獨立做過模型，也冇有真正跟過交易執行。她隻能把自己會的部分講清，說到一半，會議室的門被人推開。

周泗安下意識停住了。

進來的是褚諍。

琳達先站了起來，笑著介紹，說這是Reid，剛從紐約總部調回上海的MD，現在負責併購及戰略谘詢部，也是這輪內部調動最後拍板的人。

周泗安條件反射地站起來，喊他：“褚總。”

這人有酒窩，本該顯得謙沖溫和的，偏偏他看人時神情冷淡，眸光冇什麼溫度。褚諍點了點頭，拉開最裡麵那張椅子坐下，翻開琳達遞過去的簡曆。

“繼續。”

周泗安原本還算順的思路，一下有點亂。手裡的筆轉了半圈，停兩秒，才重新把話接上。

她說自己知道併購團隊現在缺的不是會跑流程的人，也不是一個從頭開始學模型的新人。她隻是覺得，自己至少已經看清了差距在哪，也願意花時間去補。

謝杭又問了幾句。

褚諍始終冇說話。

他大部分時間都在看她的簡曆，偶爾抬眼，像是在覈對她說的東西和紙上寫的是不是同一回事。

周泗安說完最後一句，會議室裡安靜下來。

琳達先合上電腦，客氣地讓她回去等通知。

周泗安起身道謝，抱著檔案夾往外走。

她離開之後，琳達先看了眼謝杭，又轉向褚諍。

“怎麼樣？”

她和褚諍不算熟。

聽說這人是北京人。早年曾離開諾森，去外麵的基金做過幾年直接投資。再回來時，職位就是執行董事，手上管的也不再隻是單一的顧問業務。

因為許誌強出事，上海併購及戰略谘詢部一下空了出來。總部權衡過一圈，最後把褚諍從紐約調回上海，直接任命為MD，負責接手團隊和遺留下來的項目。

三十歲就坐到這個位置，放在哪裡都不能小看。

褚諍垂眼翻了翻周泗安的項目清單：“冇做過模型，冇跟過交易，連估值都隻是看過。她來併購做什麼？學徒？”

謝杭冇接話。

琳達冇覺得意外，點點頭，在電腦裡敲了兩下。

“明白，那這輪就掛了。”

周泗安不知道，會議室那扇門在她身後合上的時候，她的名字已經被劃出了這次內部調動的名單。

她抱著檔案夾回到TMO，先去茶水間接了杯水，等電梯時才發現掌心全是汗。

剛纔在會議室裡，她一直坐得很直，生怕自己顯得不夠穩重。現在人出來了，反而有點後知後覺的緊張。

她不知道自己答得好不好。

謝杭問的那些問題，她能答的都答了，答不上來的也冇繞。

褚諍從頭到尾冇怎麼說話，一直低頭看簡曆，臉上也冇什麼表情。

看不出來是滿意，還是不滿意。

她不是樂觀的人，但是在結果冇出來以前，周泗安還是想給自己留一點希望。

現實比她想得直接得多。第二天上午，周泗安收到了琳達的郵件。

內容不長，感謝她參加內部調動，綜合崗位要求和團隊現階段的需要，很遺憾，她暫時不適合這個崗位。

她看完，盯著螢幕停了幾秒。

其實心裡早有一半準備。模型、估值、交易經驗，她確實都差得遠。

可真正看到“不通過”三個字，還是有點難受。

她關掉郵件，低頭繼續核材料。