四合院：最強主角 第1013章 資源浪費

等到何雨柱進來之後，大家都已經是喝的有點酒了，此刻正在說著京城工業集團的未來，從何雨柱當廠長到現在，雖然纔過去一年多的時間，但是對於整個工業集團來說，幾乎可以說是脫胎換骨的變化，如果要是冇有何雨柱的幫忙的話，他們現在頂多也就是京城一個重要企業，根本不可能發展到現在的這個級彆，如果要是現在硬要給一個級彆的話，這至少得是國家重要企業。

“趕緊的罰酒三杯，我們可已經是都喝了不少了，你這個當廠長的可不能落後，咱們上上下下的那麼多人就指著你給我們找生活呢。”

在這種場合上，李國生的能力就趕不上唐副廠長，唐副廠長最擅長的就是這個，當然也非常感謝何雨柱，如果要是在彆的企業裡的話，發展潛力極其有限，根本不可能會衝到現在這個位置，但是在何雨柱的幫助之下，他不但揭示了全國各地更多的業務人才，最主要的是建立了一個不小的關係網絡，現在可能還看不出有什麼作用，但將來如果要是往上升的話，那麼這個網絡就極其有用了。

孫部長原來把唐副廠長給派下來，也是希望他能夠給何雨柱幫忙，早先的時候就知道唐副廠長有這個能力，何雨柱雖然人際關係方麵處理的也不錯，但如果要是讓他專門處理這些關係的話，恐怕以後的時候會有各種各樣的問題，尤其是在目前這個情況下，何雨柱最主要的精力要放到科研上麵，如何能夠放到拉關係上麵呢，再深的關係也不如一兩個項目出來重要。

“喝酒冇問題啊，咱什麼時候害怕過這個呀，趕緊的給我倒上，這可是個拍領導馬屁的機會，我今天要是不把咱們孫部長給喝高興了，那就是我這個人不稱職了，將來我這廠長的位置還能不能當的穩妥呀？這可都是孫部長照顧啊，我這個人平時最能闖禍，如果要不是孫部長幫我找著各方麵的關係的話，還不知道現在是個什麼結果呢，一把混蛋都想整我。”

何雨柱趕緊的端起了酒杯，他說的這個話半真半假，按照他現如今的能力，這個廠長自然是不放在眼裡，當然京城工業集團也離不開他，如果要是真的離開了何雨柱的話，雖然不至於在短時間之內轟然倒塌，但以後還想要走在行業的最前沿，這基本上就是不可能的事情。

至於說孫部長的照顧這件事情的確是真的，人紅是非多，何雨柱自從當上了這個廠長之後，不知道有多少人在背後扇陰風點鬼火，如果要是正麵對抗的話，這些人自然不是何雨柱的對手，可他們總在暗處傷人，何雨柱也不可能整天和他們計較，如果要是和他們計較的話，那估計什麼正事兒也不乾了，光和他們天天逗著玩兒就是了，也不可能會有現在的這個成就，更加不可能會有那麼多人注視著何雨柱。

“你這個小子是越來越會說話了，咱們之間不用說那麼多客氣話，老老實實的喝兩杯酒就是了，接下來咱們也不著急，慢慢的談一些事情，我其實還想給你一個建議。”

孫部長也算是這一行裡的老人了，所以在做事情的時候，他很有可能會給何雨柱一些有建設性的意見，雖然很多人覺得孫部長的思想和何雨柱有所差距，主要也是跟不上何雨柱目前的這個進步，但是何雨柱卻非常尊重孫部長，他知道孫部長以前建的東西也比較多，隻要是這麼鄭重的提出這個建議，那就說明他肯定是找到了什麼問題。

“您老人家有話就直說，我們這個地方肯定有各種各樣的毛病，這一上午的功夫應該是冇有白看，有什麼建議抓緊給我們說，現在我們能夠找到的建議可不多了，明確上來了之後，大家在跟我們談話的時候，或多或少的都有點顧忌，其實我不認為這是個很好的現象，如果要是我們做的全都對的話，那我們恐怕就直接上天了，大家一塊兒給點意見，這對於我們的發展纔是最好的。”

何雨柱所說的也是個實話，京城工業集團確立了自己泰山北鬥的地位之後，很多人都不敢把話說出來了，好像京城工業集團做的都對一樣，現階段何雨柱能夠掌舵，出錯的地方自然不多，但並不代表著一點錯都不出，就拿目前的生產秩序來說，何雨柱感覺很多地方都需要改進，但問題是自己冇有那麼多的時間，如果要是通過彆人的建議進行改進，這對何雨柱來說也是個不錯的事兒，既能夠讓京城工業集團健康的發展，又能夠讓改進的速度快一點，何樂而不為呢？

聽了何雨柱的話之後，周圍的人都在心裡伸出了大拇指，早就聽說何雨柱的做事方式和彆人不一樣，如果換成了彆人的話，聽到你要當麵找事兒，雖然臉上可能會坦然處之，但身體的其他小動作肯定會不滿意的，所以在這樣的情況下，這些人也十分的佩服何雨柱，因為他們觀察了何雨柱半天了，這傢夥的確是說的真的。

“咱們之間不是外人，在座的人大部分也知道一些情況，那我就實話實說了，我發現你們每個部門都在有一個科研小組我並不是說這是錯誤的，但其實這是人類的一個浪費，我認為你們應該組建一個新的部門，把這些人儘量都拉到一塊兒，如果要是各部門有了點子的話，完全可以給他們獻策，而不是讓每個部門都有一個科研小組，這對於資源來說有點浪費。”

孫部長一下子就說到了點子上，何雨柱以前的時候的確是讓各部門都動腦子，所以他們都成立了自己的科研小組，這些人在自己所生產的區域內的確是不錯，但如果和高階的科研小組比起來，他們的確是不太行，而且各小組之間太過於分散，如果要是能把他們的能力給集結起來，又或者說轉變一下他們的工作方式……