做過遊戲嗎？你就寫遊戲文！ 第30章 夏季遊戲開發節結束

星期六，夏季遊戲開發節的最後一天。

排行榜上的各個遊戲，名次基本上已經固定，即使偶有波動，也是在上下一兩個名次內徘徊。

而在本次夏季遊戲開發節期間，引起了不小爭議的《惡魔輪盤》和《岩蠹嶼》這兩款遊戲。

《惡魔輪盤》已經是當之無愧的第一名，巨大的下載量、玩家人數和極高的評分，讓《惡魔輪盤》的人氣值遠遠超過了榜單的第二名。

至於《岩蠹嶼》，排名雖然仍然在前十的行列，卻也淪落到了第八名的位置，就差兩步，便要成為榜單前十的守門員了。

杭城，星卡遊戲。

雖是休息日，但為了《吸血鬼倖存者》能夠在明天準時上架，幾乎全體員工都留在了公司加班。

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開發部的員工，趁著最後的一點時間，對《吸血鬼倖存者》進行最終的查漏補缺。

尹清瑩則是負責和遊戲平台進行交涉，提交經過陳冬拍板，兩款遊戲以及捆綁遊戲包的定價。

並且她還和蒸汽、企鵝以及EC這三家主流的遊戲平台，爭取了為期半天的平台首頁推薦位。

至於星卡遊戲的老闆陳冬，在拿到了蒸汽平台提前發放的一百萬獎金後，直接拿出了一部分獎金，作為激勵和獎勵發給了員工。

和市麵上的大多數隻會畫餅的老闆有所不同，陳冬雖然也會畫餅，但是他畫的餅都是真實的。

因此，星卡遊戲的員工會相信陳冬的承諾，並且在看見到手的真金白銀後，會更加努力的為他工作。

而剩餘的資金，陳冬選擇全部留在公司的帳戶上，用來繳納下個月的房租水電，以及員工的工資。

至於自己身上承擔的債務，陳冬隻能寄希望於《惡魔輪盤》和《吸血鬼倖存者》上架銷售後，能夠快速收攏一批資金。

隨著時間來到下午的六點整。

掛在蒸汽平台首頁上的夏季遊戲開發節橫幅，悄然消失，取而代之的，是掛著《惡魔輪盤》的巨大推薦位。

除此之外，星卡遊戲也卡著點，上傳打磨了一週的《吸血鬼倖存者》，並且在社交媒體上同步了一則公告。

星卡遊戲的辦公區。

所有員工紛紛圍攏在一塊巨大的顯示屏麵前，注意力全部落在了螢幕上顯示的遊戲銷量，臉上或是緊張、或是焦躁、或是擔憂。

唯有陳冬和尹清瑩兩人，表現得頗為震驚。

前者，是對兩款遊戲存在著絕對的信心，因此不會感到多少緊張、焦慮的情緒。

後者，則是清冷的性格使然，一般而言不會輕易表露出自己的情緒，除非實在忍不住。

18：01

銷量零。

18：05

銷量零。

18：10

銷量零。

足足十分鐘過去，見到顯示屏上遊戲的銷量始終為零，不少人顯然有些坐不住了。

脾氣較為急躁的小秦，更是起身上前兩步，拍了拍麵前的顯示屏，並不斷進行重新整理，同時嘴裡還不滿地唸叨著。

「這玩意是不是壞了，怎麼一點動靜也冇有。」

就算是一向冷靜淡然的尹清瑩，眼裡也浮現出了一抹憂慮。

轉過頭，尹清瑩看向站在一旁的陳冬，隻見他的表情冇有絲毫變化，依然是一副泰然自若的樣子。

雖然不知道陳冬為何看上去十分有底氣，但是在看到陳冬鎮定的樣子後，尹清瑩的心緒也不禁平靜了下來。

再次看向毫無動靜的顯示屏時，尹清瑩的眼神恢復了往日的淡然。

18：20

經過小秦的一番敲打，顯示屏上顯示的銷量依舊為零，看樣子並不是顯示屏出了問題。

然而，顯示屏冇問題，不少員工的心裡怕是要出問題了。

18：30

就在眾人感到絕望的時候，轉機出現了。

隻見顯示屏上顯示的銷量，從最底部的零，倏地躍升至了三千。

看著顯示屏上近乎一條垂直上升的直線，眾人心裡驀然燃起了一團希望之火，不由自主地放緩了呼吸，雙眼死死盯著眼前的顯示屏。

下一秒。

顯示屏再次發生了變化。

這一次，銷量的躍升幅度更大，直接從三千直線攀升到了三十萬的位置。

也就是說，半個小時內，一共有三十萬名玩家，購買了星卡遊戲製作的《吸血鬼倖存者》。

而等到小秦把《惡魔輪盤》以及遊戲捆綁包的銷售量，一同放在顯示屏上，所有員工頓時被眼前巨大的數字所震驚。

「個，十，百……百萬！」

半個小時，遊戲捆綁包的銷量便突破了一百萬。

而《惡魔輪盤》雖然經歷過了開發節的免費遊玩階段，但遊戲令人上癮的玩法，還是吸引了不少老玩家重新付款。

因此，《惡魔輪盤》的銷量也迅速突破了十萬、二十萬，並一步步朝著三十萬邁進。

要知道，陳冬對這兩款遊戲的定價可不算太低。

《惡魔輪盤》的價格為12元，《吸血鬼倖存者》的價格則是25元，至於兩款遊戲的捆綁包，為兩款遊戲總價的70%。

也就是說，僅僅是剛纔過去的半個小時，星卡遊戲便掙到了超過兩千萬元，幾乎是公司註冊資本的三分之二了。

陳冬隻需要靠這兩款遊戲，便足以收回創業的成本。

看著歡呼雀躍的員工，又看了一眼顯示屏上，仍在不停攀升的銷量，陳冬笑著搖了搖頭，轉身回到了辦公室。

經此一役，他算是不用再為身上過千萬的債務而感到焦慮，也無需擔心半個月後，自己會被銀行的催收人員，從家裡趕出來。

事關生存的後顧之憂得到瞭解決，他也算是能鬆一口氣了。

簡單收拾了一下情緒後，陳冬重新走出辦公室，看向仍在擁抱慶祝的員工們，笑著大聲宣佈道。

「明後兩天，仍然需要辛苦大家上班，處理可能出現的善後問題。

但是請大家放心，節假日加班的三倍工資絕對不會少，並且下週二和下週三帶薪休假兩天。

除此之外，這個月所有人的獎金翻倍！」

話音剛落，人群頓時爆發出一股足以掀翻天花板的歡呼聲。

陳冬捂著耳朵，看到員工們臉上真誠的笑容，他也不禁感到高興。

其實，想讓員工專心工作、努力工作、熱愛工作，提高公司的工作效率，隻需要做好一件事，便是提高員工的待遇。

隻不過，華夏很多公司的老闆都無法意識到這件事。

明明隻需要少買幾輛豪車，少買幾棟別墅，便可以提高一些員工的薪資待遇。

可是這些老闆寧願把錢捐贈出去，也不會發給員工。

這件事困擾了陳冬許久，至今也冇能得到解答。