隨著掌聲的響起,一個身影緩緩從幕布後麵走向發言席。
這個人當然便是何凡。
隻見他先是朝所有學員和領導鞠躬,然後回到發言席站定,打開話筒。
坐在第一排最中間位置的馬紅軍,臉上雖然掛著微笑,但眼中帶著莫名的審視意味。
而馬紅軍旁邊的幾位領導則充滿驚訝。
原因是何凡居然冇有拿稿子,這是要脫稿?
冇錯,何凡今天就是準備要脫稿發言。
雖然這樣有點狂,但他是經過深思熟慮的。
經過這些天的準備,發言的內容早已牢記於心。
回想起馬丹對自己的鼓勵,為自己爭取的機會,何凡認為,既然要展現,那就徹底展現。
既然要表現,那就完美呈現。
好好讓東城市委組織部的領導們瞧瞧,我何凡雖在鄉鎮,但水平、能力絲毫不差。
隨即,何凡開始發言。
尊敬的馬部長,各位領導,同學們:
大家好。
很榮幸被選中參加此次授課。
說是授課,其實在我看來,這就是一次分享。
把我的所見所聞所思分享給大家。
2024年9月,我上班的第一天,便遇到了農民工信訪,看著農民工兄弟們樸實黝黑的臉龐,我心中突然生出一種責任感。
在信訪事件處理完以後,我便在思考一個問題,為什麼會有拖欠工資的事情發生?
通過查閱資料,我發現農民工工資拖欠問題在全國各地普遍存在。
其主要原因是施工單位未按要求給農民工發放工資。
這種情況的發生,與農民工工作的流動性和季節性有關。
農民工大多是“乾活拿錢”,工作時間較短,一般一個工地的工作時間不到半年。
短的甚至有半個月的。
這導致施工單位與農民工之間未簽訂用工合同。
而冇有正式合同或協議,一旦發生糾紛,雙方往往各執一詞,難以解決。
據我瞭解,我工作的富康縣下戶溝鄉近年來類似的拖欠工資調解案多達上百件,占總調解案件的90%以上。
以此類推,全縣、全市該有多少!
由此可見,如果能解決拖欠工資問題,我們轄區乃至全市的案件數量將大幅下降。
從這個角度來說,政府和監管部門應從源頭上杜絕此類事件的發生。
那麼,該怎麼解決呢?
為解決這一問題,我向富康縣委提出以下建議:
1.推動立法:規定用工單位與工作半年以上的工人簽訂用工合同。
2.建立工資履約保證金製度:施工單位中標後,若需使用農民工,必須向當地人社部門繳納一定的工資履約保證金,纔可獲得開工許可。
信訪、綜治、公安等部門在檢查安全生產、施工進度過程中,應將施工單位是否繳納履約保證金作為重點檢查內容。
3.建立協同治理機製:通過各部門協同推進,形成一套完整的工作製度,確保問題得到有效解決。
此份報告也得到了富康縣委,特彆是縣委主要領導的大力支援,最終得以上報國家部位進行評選。
.......
何凡把事情的前因後果,包括後續試點的情況作了詳細的介紹。
最後,何凡總結道:“此次能夠為東城、為富康爭取到這個國家級的榮譽,離不開東城市委、政府的堅強領導,離不開市縣鄉領導的關注指導,更離不開我富康同事們的幫助支援。”
“在此,我也向各位領導、各位同學發出邀請,富康好山好水好風光,歡迎大家到富康走一走、看一看。”
“富康富康,物富民康,富康歡迎您!”
何凡花了半個多小時發言完畢,全程脫稿,最後更是為工作地富康做了一波宣傳。
隨著何凡鞠躬下台,台下所有學員包括領導在內,都報以熱烈的掌聲。
赤石、葛振國等富康區域的學員,更是發出了激動的呐喊,而其他區域的年輕學員,有的甚至吹起了口哨。
可此時冇有領導在意了,他們都在鼓掌。
馬紅軍微笑的點了點頭,不著痕跡的看了一眼馬丹。
而馬丹此時雙眼放光的看著何凡的身影,似乎是覺察到了馬紅軍的目光,她傲嬌的瞪了一眼馬紅軍。
其他部領導也紛紛交頭接耳,充滿讚美。
遂安縣區域,楊少華、田偉明、趙豐強、李占山等人一臉震驚。
原本以為那天晚上馬丹的飯局上,何凡是因為跟馬丹是同班同學才受到了邀請。
甚至他們猜想,何凡跟馬丹估計是情侶關係。
誰曾想,這何凡本身就是個王炸。
入職不滿一年,兼任鄉黨政辦主任和司法所長,國家級榮譽獲得者,脫稿發言!
尤其是最後發出的邀請,簡直就是點睛之筆。
他們幾人紛紛掏出手機向何凡發去祝賀資訊。
而富康區域這邊,朱逸群一副死了爹媽的表情,要多難看有多難看。
其他學員則是滿臉震驚、羨慕、敬佩的看著回到座位的何凡。
這個,第一天報到的時候穿便裝的人。
這個,在二十個學員中,唯一一個鄉乾部的人。
這個,十來天以來,他們每天晚上開會批鬥的人。
這個,被他們看作無組織無紀律,拖後腿的人。
現實就像耳光,扇得他們啪啪作響。
此時最高興的,要數赤石了。
隻見他跟自己上台演講了一樣,昂首挺胸,左顧右盼。
尤其是朱逸群那裡,赤石發現朱逸群不敢與自己對視了。
他恨不得抱著何凡親兩口。
宋站與葛振國也熱情的表示祝賀。
何凡平靜的應對,絲毫冇有浮躁之意。
感受著東城各縣區的羨慕目光,此次富康的學員們是徹底長了臉。
大家紛紛對何凡報以友善的目光。
就連朱逸群的幾個跟班也開始自我懷疑,前麵是不是做錯了什麼?