官場：被前女友甩了後，我扶搖直上 第1010章

林振華坐在主位，臉色陰沉，會議室氣氛壓抑得讓人喘不過氣。

常委們目光不時交彙，又迅速移開，誰都不願在這緊張時刻成為焦點。

書記此時很憤怒，所有人都感覺出來了。

如果不是冇有辦法，平常陳明遠都會避開人事話題，可張揚倒好，主動提及，他還是常務副市長，這無疑等於對林振華宣戰。

關鍵是還有市委副書記周曉梅推波助瀾。

試問這種情況下，誰還輕易發言？

反倒是張揚神色平靜，端起麵前茶杯，輕抿一口，茶香在口中散開，卻未能驅散心中緊繃的弦。

此刻局勢微妙，林振華絕不會輕易讓步，而自己提出陳鋒任昌豐縣縣委書記，已觸動對方敏感神經。

反擊是必然。

周曉梅同樣如此，麵上毫無擔心神色，好像剛纔附和的不是張揚。

“張揚同誌，乾部任用不是兒戲，昌豐縣情況特殊，怎能如此草率決定人選？”林振華打破沉默，聲音低沉卻充滿威嚴，目光如利刃般刺向張揚。

張揚放下茶杯，嘴角微微上揚，露出一抹自信笑容：“林書記，正因為昌豐縣情況特殊，才需大膽啟用創新型人才。

陳鋒副部長在組織部工作多年，對基層情況瞭解深入，能力有目共睹，為何不能給他這個機會？”

“瞭解基層情況不代表能勝任縣委書記一職。縣委書記需統籌全域性，協調各方資源，陳鋒缺乏這方麵經驗，萬一搞砸，誰負責？”林振華身體前傾，雙手撐在桌上，氣勢逼人。

張揚不慌不忙，迎上林振華目光：“經驗固然重要，但創新精神同樣不可或缺。

昌豐縣經濟長期墊底，按部就班難以突破。

陳鋒副部長年輕有衝勁，敢想敢乾，或許能帶來新思路、新方法，為昌豐縣發展開辟新道路。”

這時，組織部部長李芳冷笑一聲：“新思路、新方法？說得輕巧。

乾部任用需綜合考慮多方麵因素，不能僅憑一腔熱血。

陳鋒在組織部雖表現不錯，但昌豐縣情況複雜，涉及眾多利益群體，他能否應對自如，尚未可知。”

張揚轉頭看向李芳，眼神銳利：“李部長，正因昌豐縣情況複雜，才需有勇氣、有擔當的乾部去挑戰。

陳鋒副部長在組織部處理過不少複雜問題，具備應對複雜局麵能力。

而且，我們不能因害怕失敗而不敢嘗試，否則嘉和市如何發展？”

“嘗試可以，但不能拿昌豐縣未來做賭注。”李芳毫不退讓，語氣強硬。

市委宣傳部部長張立新輕輕咳嗽一聲，吸引眾人目光後緩緩開口：“各位，乾部任用關鍵在於能否為地方發展帶來積極變化。

陳鋒副部長在組織部工作期間，積極推動組織工作創新，取得不少成績。

這說明他有開拓精神，有能力突破傳統束縛。

昌豐縣正需要這樣乾部，我們應給予支援。”

哪怕張立新有些擔心，但此刻也必須要站出來才行。

林振華已經把他恨上了，他現在堅定的站在張揚這一邊。

既然這一步已經邁出，冇有收回去的可能。

況且他的後台是趙省長。

冇有趙省長點頭，林振華敢把他踹出局？

市委秘書長趙誌強看向張立新：“張部長，話雖如此，但乾部任用需謹慎。

昌豐縣問題積壓已久，不是簡單換個乾部就能解決。

我們不能過於樂觀，要考慮到可能出現的風險。”

他是林振華的人，此時必須堅定的向市委書記靠攏。

冇有林振華，也冇有他的位置。

市委秘書長緊跟市委書記很正常，如果市委書記對市委秘書長不滿意，可以把他拿下。

“風險無處不在，但不能因噎廢食。”孫司令突然開口，聲音洪亮，在會議室迴盪：“軍人打仗，明知有風險也要勇往直前。

改革同樣如此，冇有一點冒險精神，如何能取得突破？

陳鋒副部長有能力、有決心，我們應該給他這個機會，讓他去昌豐縣闖一闖。”

之前從來冇有表態的孫振宇頻繁支援張揚， 看來是打算站在張揚那一邊了。

常委會再次失控了，這次竟然是因為人事問題？

這是他絕對不願意看到的情況。

市委政府委書記王海濤見局勢膠著，清了清嗓子，目光掃過眾人，最終落在張揚身上，語氣沉穩卻帶著不容置疑的強硬：“各位，乾部任用關乎一方穩定與發展。

昌豐縣情況特殊，這些年問題不少，絕非換個年輕乾部就能解決。

陳鋒副部長雖有能力，但缺乏基層一把手經驗，貿然任命，風險太大。

萬一處理不當，引發更大矛盾，誰來負責？”

他肯定要站在林振華這邊了。

同時也相信林書記能夠壓製住張揚。

張揚微微一笑，眼神中透著堅定與從容：“王書記，經驗並非一成不變。

陳鋒副部長在組織部工作多年，參與處理過諸多複雜乾部問題，對基層情況有深入瞭解。

昌豐縣經濟落後，需要創新思維與大膽舉措。

年輕乾部有衝勁、有活力，敢想敢乾，這正是昌豐縣目前最需要的。

我們不能因害怕風險，就錯過可能帶來轉機的機會。”

王海濤眉頭緊皺，臉色愈發陰沉：“轉機？說得輕鬆。

乾部任用不是賭博，不能把一個縣的未來寄托在不確定因素上。

昌豐縣問題盤根錯節，涉及眾多利益群體，冇有豐富基層經驗，如何應對？”

張揚站起身，雙手撐在桌上，身體微微前傾，目光直視王海濤：“王書記，正因問題複雜，才需有勇氣打破常規。

陳鋒副部長在組織部工作時，就展現出勇於創新、敢於擔當的精神。

他提出的乾部考覈新機製，有效提高了組織部工作效率，得到上級認可。

這足以證明他有能力應對複雜局麵。

昌豐縣需要這樣的乾部，帶領大家走出困境。”

王海濤冷笑一聲：“乾部考覈新機製與基層治理能相提並論？

那是辦公室裡的工作，與一線實戰差遠了。

昌豐縣需要的是能穩住局麵、協調各方資源的領導，不是隻會紙上談兵的新人。”

張揚毫不退縮，語氣堅定：“王書記，陳鋒副部長並非紙上談兵之人。

他多次深入基層調研，對昌豐縣情況有一定瞭解。

而且，他有學習能力和適應能力，上任後會迅速熟悉情況，製定切實可行的發展策略。

我們不能因刻板印象，就否定一個乾部的潛力。”