官場：被前女友甩了後，我扶搖直上 第1009章

張揚拋出昌豐縣縣委書記人事調整話題，會議室瞬間炸開了鍋。

眾人目光齊刷刷聚焦在他身上，滿臉寫著不解與詫異，周曉梅也微微皺眉，眼神中透露出疑惑。

組織部部長李芳率先打破沉默，臉色陰沉，語氣強硬：“張副市長，這人事調整之事，向來由組織部統籌規劃，是市委組織部職責範疇，你作為常務副市長，涉足此領域，恐怕不太合適吧？”

張揚微微仰頭，目光堅定直視李芳：“李部長，此言差矣。

雖說組織部主管人事，但常委會乃集體決策之地，市委常委皆有發言權，對乾部任用提出見解建議，這是職責所在，何來越權一說？”

冇想到張揚這麼能言善辯，不過李芳要據理力爭：“話雖如此，可人事工作有其專業性與規範性，需綜合多方麵因素考量，並非隨意提出個人看法。

你突然提出陳鋒副部長去昌豐縣，依據何在？

總不能僅憑資曆與年齡便草率決定吧？”

張揚站起身，雙手撐在桌上，身體微微前傾：“李部長，我提出此建議，絕非草率行事。

陳鋒副部長在組織部工作多年，對基層情況瞭解深入，經驗豐富。

且他年輕有衝勁，昌豐縣經濟落後，正需要這樣敢打敢拚的乾部去開拓局麵。

這難道不是為昌豐縣發展著想？”

李芳冷笑一聲：“年輕有衝勁固然重要，但乾部任用需全麵考量。

陳鋒副部長雖有一定能力，可昌豐縣情況複雜，他是否有足夠能力應對各種難題，尚未可知。

而且，組織部已有初步人選方案，正按程式推進，此時突然提出更換人選，恐怕會打亂整體部署。”

張揚眉頭一皺，眼神中閃過一絲不悅：“李部長，組織部方案尚未在常委會討論通過，便不算最終定論。

我們應從嘉和市整體發展大局出發，選拔最適合昌豐縣的乾部。

陳鋒副部長優勢明顯，為何不能給予機會？

難道就因為既定方案，便要錯失更合適人選？”

李芳雙手抱在胸前，語氣強硬：“張副市長，選拔乾部不能僅憑主觀判斷。

組織部方案經過深入調研、多方征求意見，綜合各方麵因素製定，具有一定科學性與合理性。

你突然提出不同意見，是否有足夠證據證明陳鋒副部長比原定人選更優秀？”

張揚深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜：“李部長，證據談不上，但我對陳鋒副部長有一定瞭解。

他在處理基層乾部問題、推動組織工作創新方麵，成績有目共睹。

昌豐縣需要這樣能打破常規、帶來新思路的乾部。

反觀原定人選，雖穩重，但在開拓創新方麵，或許稍顯不足。

麵對昌豐縣困境，我們需大膽啟用創新型人才，才能實現突破。

況且陳副部長一直在你手底下工作，他的為人跟能力，你還不瞭解嗎？”

將軍。

說一千，道一萬，陳鋒是市委組織部的副部長，如果李芳一再說陳鋒不適合，到時候陳鋒會怎麼想？

李芳麵色陰晴不定，張揚這番話如同一把利刃，直直戳中她內心隱憂。

身為組織部部長，本應掌控乾部任用大權，此刻卻被張揚在常委會上當眾質疑，顏麵何存？

更關鍵，張揚提及陳鋒，讓她陷入兩難境地。

陳鋒在組織部工作多年，業務能力有目共睹。

雖非自己心腹，卻也挑不出大錯。

若堅持反對張揚提議，難免落人口實，特彆是陳鋒會怎麼想？

組織部其他人會怎麼想？

長此以往，誰還願為她儘心儘力工作？

她看了看林振華。

林振華臉色不是很好，冇辦法。

“李部長，陳鋒副部長在組織部口碑不錯，工作能力大家有目共睹。

昌豐縣情況特殊，正需要這樣年輕有為乾部去闖一闖。

咱們不能因循守舊，錯失發展機遇啊。”市委宣傳部部長張立新突然開口，語氣看似平和，卻暗藏鋒芒。

既然張揚已經決定要動人事了，他也推波助瀾下。

李芳心中惱怒，張立新這番話無疑是火上澆油。

張揚見狀，趁熱打鐵：“各位領導，乾部任用關乎嘉和市發展大局。

我們應秉持公正、公平、公開原則，選拔真正有能力、有擔當乾部。

陳鋒副部長符合昌豐縣發展需求，給他這個機會，也是給昌豐縣希望。

我相信，他定能不負眾望，帶領昌豐縣走出困境。”

他剛說完，周曉梅微微點頭，目光落在李芳身上：“李部長，張揚同誌提議有一定道理。

乾部任用不能一成不變，要敢於創新，大膽啟用新人。

陳鋒副部長在組織部工作多年，對基層情況熟悉，又有衝勁，或許真能給昌豐縣帶來新變化。

不如給他個機會，看看效果如何？”

李芳心中暗歎，周曉梅表態讓她壓力倍增。

身為市委副書記，周曉梅在常委中地位舉足輕重，關鍵是她是市委副書記，負責人事調整！

她支援張揚，無疑為陳鋒上任增添重要砝碼。

“周書記，乾部任用不是兒戲。

昌豐縣情況複雜，稍有不慎，可能引發一係列問題。

陳鋒副部長雖有能力，但缺乏基層一把手經驗，貿然任命，風險太大。”李芳仍試圖掙紮，試圖以風險為由，阻止陳鋒上任。

她現在管不了陳鋒跟組織部內部其他人怎麼想了，也管不了，書記一直盯著她。

畢竟陳鋒是組織部副部長，萬一書記懷疑她跟張揚聯合推動怎麼辦？

張揚冷笑一聲：“李部長，任何改革都有風險。若因害怕風險而裹足不前，嘉和市如何發展？

陳鋒副部長雖無基層一把手經驗，但他有理論知識，有創新精神，更有為昌豐縣發展拚搏決心。我們應在背後支援他，而非一味阻攔。”

鄭偉民抬頭，目光銳利：“李部長，紀委和監委一直強調乾部選拔任用要杜絕論資排輩，注重實績與能力。

陳鋒副部長在組織部工作期間，成績有目共睹。

昌豐縣需要這樣乾部去打破僵局，推動發展。我們應鼓勵這種積極嘗試，而非設置障礙。”

李芳心中苦澀，鄭偉民的話讓她無法反駁。

紀委和監委監督下，乾部任用確實需更加註重實績與能力。

陳鋒在組織部工作表現，大家有目共睹。

若繼續阻攔，不僅得罪張揚一派，還可能引起紀委和監委關注，給自己帶來不必要的麻煩。

可不阻攔的話，怎麼跟書記交代啊……