“雖然楊英宇對於我們第二座晶片工廠的事情還冇有明確結果,但是上級對我們和花為公司一起合作共贏表現的很是高興。”
“上級還明確表示了,對於我們這次和花為關於鴻蒙係統的合作,上級將會給予最大的幫助。”
週末聽了這句話,基本就知道是什麼意思了。
前世,東大在花為被製裁後就幫助花為推廣過鴻蒙係統。
不然,僅僅憑藉花為的影響力,還真的不可能讓全國的應用公司都來幫花為豐富生態。
畢竟,很多科技公司和花為還都是競爭對手。
如果幫花為豐富係統生態,這不就是在資敵嗎?
隻要這家公司的老闆是個正常人,都不會做出這樣的選擇。
除非有重大利益誘惑,或者就是上級的指示了。
可以說,東大在這一步幫助鴻蒙係統推廣上起到了非常大的作用。
一方麵,東大的確非常需要一個完全自主可控的手機操作係統。
畢竟手機操作係統關乎著全國十四億人的資訊保安,隻要是個有遠見的國家,肯定都會這樣做。
另一方麵,支援花為對於推動東大的科技發展也是非常關鍵的。
畢竟花為是東大的科技公司,也算是漂亮國和東大之間貿易戰的犧牲品。
如果被漂亮國製裁了,東大卻不管不問,國內的科技公司也會失去信心。
這樣做,對於穩住內部的科技公司也非常關鍵。
當然了,從花為以後的發展來看,花為的確非常爭氣,冇有讓東大失望。
在被限製後的短短幾年時間,不僅把晶片撿了起來,關鍵是逆流而上在多個地方實現了科技突破。
雖然效能上和國外的先進技術有差距,但是能夠做到這一點其實已經非常了不起了。
如果這個製裁放在其他公司身上,可能第一時間就跪了。
而在這其中,東大的作用其實是非常關鍵的。
而且,在東大,政府內部的人數可不少,可是高達好幾千萬人呢!
這些人都是潛在的鴻蒙係統的用戶,而且非常穩定。
在東大這樣的體製下,一聲令下,這些人都可以瞬間適配鴻蒙係統。
除此之外,各類央國企和事業單位加在一起,又是一個非常恐怖的數字。
可以說,在東大的加持下,再加上花為和星海科技的合作。
這一世,鴻蒙係統的推廣勢必會比前世更加順利。
楊英宇傳遞的這個訊息,可以說是非常好的訊息了。
如果可以,週末也喜歡使用自己的手機係統。
畢竟自己的手機係統,擺弄成各種各樣的姿勢都可以。
彆人的總歸都是彆人的,用著還是不習慣。
週末很高興:“好,這的確是一個好訊息。”
有上級的這些話,週末已經覺得夠了。
“這幾天,線下的榮譽手機旗艦店已經被顧客擠滿了!”
孫堅又帶來了一個好訊息。
對於這個訊息,週末還是有預期的。
畢竟,這次的星海科技釋出會,星海科技就推出了三款產品。
這其中,要說普通人關注最多的,就莫屬榮譽手機了。
在被星海科技收購前,榮譽手機雖然是花為的子品牌,但是受重視程度肯定是不夠的。
至少說,星海科技對榮譽手機的定位和花為手機對榮譽手機的定位完全是不一樣的。
在花為那裡,榮譽手機主打的就是中低端市場,對標的就是大米手機。
而在星海科技這裡,榮譽絕對是親兒子待遇。
隻要是星海科技自己的好東西,這次都拿出來給榮譽手機安上了。
以至於,這次的幾款榮譽手機不僅效能爆表,價格也提升了好幾個檔次。
畢竟,星海科技從來不賺辛苦錢。
什麼是辛苦錢呢?
就是要依靠人力和規模效應來賺錢的方式。
當然了,週末也不是說這樣的方式不好。
在目前來說,東大人口眾多,還是需要這樣的企業的,至少要等所有人都可以跟上隊伍再說。
隻是,東大接下來的發展肯定是往上走的,要不斷的進行產業升級。
如果一直乾低端市場,不捨得投入資金投入到研發當中。
最終倒黴的,還是自己公司的員工。
要捨得給公司員工提高工資,而不是意味著進行內卷。
不然,產業升級就是一句空話,最終還容易陷入中等國家收入陷阱。
所以,依靠內卷是絕對冇有出路的。
想要產業升級,就必須要發展高質生產力!
當然了,目前東大還是需要繼續苦修內功。
畢竟產業升級也不是一朝一夕的事情。
星海科技給員工的工資高,產品價格也比較貴,普通人還真的買不起。
但是週末卻覺得一點問題都冇有。
有錢就支援,冇有錢以後支援也可以。
星海科技的任何產品,都是絕對可以經受得起市場檢驗的。
週末說的還真冇有錯,榮譽手機就是因為超強的效能吸引到了越來越多的顧客去線下門店參觀。