聖經21世紀GQ版 第19章 大衛王與亞沙龍的悲痛

有人告訴約押：“王正在為亞沙龍哭泣和哀悼。”因此，整支軍隊的勝利變成了哀傷，因為部隊得知“王正在為他的兒子悲痛”。那天，士兵們像羞愧的逃兵一樣悄悄返回城中。王蒙麵哭喊：“哦，我的兒子亞沙龍！哦，亞沙龍，我的兒子，我的兒子！”約押進入王宮對王說：“今天，你讓所有剛剛拯救你和你的兒女以及妻妾性命的人感到羞辱。你愛那些恨你的人，而恨那些愛你的人。你今天表明指揮官和他的士兵在你心中毫無意義。我看得出來，如果亞沙龍今天還活著，你寧願我們都死去。現在，趕緊去鼓勵你的士兵。我以主的名起誓，如果你不出去，今晚就不會剩下一個人。這對你來說比你年輕時經曆的所有災難都要糟糕。”

於是，王站起來，坐在城門口。當人們聽說“王正在城門口坐著”時，紛紛前來見他。同時，以色列人都回到了各自的家中。以色列各支派的人們在爭論：“王拯救了我們脫離敵人的手；他是那位從非利士人的手中救助我們的。但是現在他因逃避亞沙龍而離開了國；而我們曾經擁立的亞沙龍在戰鬥中死去了。那為什麼你們不提帶王回來呢？”大衛王向祭司撒督和亞比亞他發送了資訊：“問猶大的長老：‘你們為何要最後才帶王返回王宮呢？以色列遍地所說的事已傳到王那裡。你們是我親屬，是我的血肉之軀，為什麼你們是最後的呢？’並告訴亞瑪撒：‘你不是我的親生骨肉嗎？願神重重地懲罰我，如果你不取代約押成為我終身的軍長。’”於是，他贏得了猶大的人的心，使他們都齊心協力。他們向王發出信號：“請你和所有的士兵一同回來。”

王便返回，來到約旦河邊。猶大的人在吉甲來迎接王，帶他過約旦河。基拉的兒子施每從巴胡林趕來，帶著千名本雅明人，和掃羅家族的管家西巴、他的十五個兒子和二十個仆人一同趕到約旦。他們趕到王所在的渡口，帶著王的家屬過河，滿足王的任何要求。當基拉的兒子施每越過約旦，便趴在王麵前，對王說：“願我主不要追究我的罪過。請不要記得你仆人在我主離開耶路撒冷時所做的錯事。願王把這一切拋在腦後。我仆人知道我犯了罪，今天我作為約瑟支派的第一個人下來說要見我主王。”零或細節之間的對話後，亞比篩說：“施每應該因這事被處死吧？他對主的受膏者說了咒詛。”大衛回答：“你們這些洗魯雅的兒子，與你何乾？誰有權乾預？今天以色列中還有人應當被處死嗎？我不也知道我今天是以色列的王嗎？”於是，王對施每說：“你必不死。”王就對他發誓。

麥非波設，掃羅的孫子，也下來了迎接王。從王離去的那天起，他冇有照顧自己，直到王安全歸來。王問他說：“為什麼冇跟我一起走，麥非波設？”他說：“我主王啊，我的腿癱瘓，我說：‘讓我騎上驢，跟隨王。’但是我的仆人西巴背叛了我，他對我主王誹謗。我主王就像上帝的使者，隨你所願去做吧。我祖父的後代原本都該死，但你給了我一個機會，與王同席。因此，我還有什麼權利再向王申訴？”王說：“不必說更多。我命令你和西巴分開那塊土地。”麥非波設對王說：“讓他拿走一切吧，既然我主王已經安全回家。”

吉列的巴西來也從羅基林來到約旦，陪王一起過河，並送他離去。巴西來已經很老，八十歲。他在王待在馬哈尼姆時提供了幫助，且他是個富有的人。王對巴西來說：“跟我一起過河，留在耶路撒冷，我會供養你。”但巴西來回答：“我還活幾天，怎麼能和王一起上耶路撒冷呢？我現在八十歲。我還能分辨什麽是享受與不享受嗎？我還能嚐到我所吃喝的東西嗎？還能聽到男女歌手的聲音嗎？我為什麼要給我主王添麻煩呢？我願意陪王走一段，但為什麼王要這樣回報我？讓我回去，在我父母的墳墓旁邊死去。這裡有我的仆人金哈姆，讓他和我主王一起過河。你要對他做任何你想做的事。”王說：“金哈姆要和我一起過河，我會滿足他的任何要求。而你所想要的事我也會為你實現。”

眾人都過了約旦河，王也過了。王親吻了巴西來，告彆他，巴西來則回了自己的家。當王越過吉甲時，金哈姆也和他一起過來。所有猶大的軍隊和一半以色列的軍隊陪伴著王過河。不久，以色列的男人們來見王，說：“為什麼我們的兄弟猶大人把王搶走，帶著他和他的家屬過了約旦河，連同他的所有人？”猶大人回答以色列人：“我們這樣做是因為王與我們關係密切，為什麼你們對此憤怒？我們是否吃了王的供給？我們是否從中得到了任何好處？”以色列人對猶大人說：“我們在王中有十份，理應比你們更有份。為何你們如此輕視我們？難道我們不是第一個提起帶回王的嗎？”但猶大人更加堅定地回覆以色列人。

###總結與啟示

這一章揭示了領導者在逆境中的情感管理以及與人溝通的重要性。大衛對亞沙龍的悲痛影響了士兵的士氣，顯示出一個領導者對於團隊情感的巨大影響力。約押及時乾預，引導大衛重新振作，說明在危機中，領導者需要具備良好的溝通能力和作出決策的勇氣。

通過對施每和麥非波設的寬恕與理解，大衛展現了一個合格領導者的寬容與智慧。在當今社會，無論在家庭、工作還是團隊中，尊重與包容能夠修複關係，善於溝通能避免衝突，而領導者的決策與態度將直接影響團隊的凝聚力和士氣。因此，理解他人的感受、溝通和包容是建立和諧關係的關鍵。