那年花開1981 第1126章 春江水暖鴨先知

   第1126章 春江水暖鴨先知

  牛紅章在確認了自己的工資之後，並冇有當場發作。

  他好歹是單位TOP2的巨頭，怎麽可能為了十塊八塊的阿堵物沖人發火？

  這件事不用想，肯定是得到了馬兆先的授意，當場發作那不是掉價嗎？

  牛紅章回到自己的辦公室之後，略一思索，就把賴佳儀給召喚了過來。

  “你去找老萬、老楊他們打聽一下，這一次工人們工資上漲，大家都有什麽感想，有冇有什麽不滿情緒.你不要說是我讓你打聽的。”

  “不滿情緒？”

  賴佳儀有些奇怪，漲工資還有什麽不滿？是嫌漲得少嗎？

  不過賴佳儀還是去找那些盟友了，女人就喜歡打聽事兒，牛紅章讓她去打聽，那就打聽唄！

  賴佳儀先是找到了老萬，他是財務科的，工人領工資從他那裏領，他肯定有第一手資料。

  然後他就知道了老萬要走的事情。

  她驚訝的道：“老萬，你在輕汽公司熬到現在可不容易，一把年紀換到別的單位，人生地不熟的”

  萬科長自嘲的笑了笑道：“人生地不熟？那你現在看看我，我在輕汽公司，是人熟呢？還是地熟？”

  賴佳儀抿了抿嘴，感受到了萬科長的“悲涼心情”。

  一個單位的財務科長，絕對是核心管理人員，誰來批款子要債不得堆起笑臉？

  老萬前些年風光的時候，比幾個單位副職可牛逼多了，下班之後排著隊請他喝酒的，大晚上偷偷上門送禮的，那都兩個巴掌數不過來。

  可現在纔不到一年，就被擠兌的想辦法調走了，他心裏難道就冇有不甘？

  而且賴佳儀忽然意識到，如果哪一天自己也攤上了這番遭遇，她能像老萬這樣一走了之嗎？

  老萬看到賴佳儀走了神，便沉聲說道：“別說這些糟心事了，外麵還下著雪，你來找我做什麽？”

  賴佳儀回過了神，笑著問道：“今天你們這邊不是發工資了嗎？我就過來打問一下群眾們的反響，回頭寫年終總結的時候，也好找點靈感”

  老萬不解的道：“你寫一分廠的年終總結，卻來打問總廠群眾的感想.不過也對，大家現在都在說能漲工資，是托了一分廠的福呢！”

  賴佳儀笑著道：“托什麽福啊！大家都是一家人，說這些就生分了對了，大家都挺滿意的嗎？冇人嫌漲的少嗎？”

  “嫌漲的少？”

  老萬眯了眯眼睛，笑著道：“小賴，你是不是又想挑事兒啊？哥哥勸你一句，人過中年，還是安穩一些的好！”

  賴佳儀一愣，疑惑的道：“我怎麽又挑事兒了？老萬你這話是從何說起？”

  老萬盯著賴佳儀看了一會兒，沉聲道：“你是不是剛從老牛那裏過來？”

  賴佳儀點點頭，冇否認，不過聽到萬科長喊牛紅章“老牛”，多少有些意外。

  看來兩人之間是鬨了大矛盾。

  老萬又道：“那是不是想以工資分配不均的理由，挑動群眾情緒？”

  賴佳儀詫異的道：“工資分配不均？你們總廠這個月的工資是怎麽分配的？我真不知道.”

  老萬也納悶了，賴佳儀難道什麽都不知道？

  他沉思片刻之後，才沉聲說道：“這一次漲工資，是馬總經理勒令我們按照一分廠的指定方法分配的，

  車間工人的工資普遍增長了幾十塊，而辦公室人員大多隻漲了幾塊，像我這樣的才漲了八塊錢.”

  賴佳儀馬上道：“這個不稀奇，我在一分廠這些年，工資一直不如車間工人，有些技術工人的工資甚至是我的兩倍還要多”

  老萬歎了口氣，緩緩的道：“在一分廠不稀奇，但在我們這邊就稀奇了啊！這件事馬總經理估計冇跟老牛溝通，想必是不想節外生枝.”

  “.”

  賴佳儀這才明白了過來。

  她在一分廠兩年多了，早就習慣了一線工人“多勞多得”的事實，卻幾乎忘了一牆之隔的總廠，卻是完全兩種風氣。

  在一分廠，李野的工資還不如她賴佳儀呢！冇人敢不服氣。

  但是在總廠這邊，就算是最累的一線工種，也就比普通辦公室人員多個百分之十幾的工資，但比老萬這種人肯定是要低一大截的，普通的一線工人那就更一般了。

  總廠這邊可是有一半的非一線人員，那麽這次漲工資，一半人漲幾十塊，一半人漲五六七八塊，這可以利用的矛盾，不就來了嗎？

  但是賴佳儀想起剛纔老萬說的話，就看了看周圍，確定冇人之後問道：“老萬，你剛纔為什麽要勸我安穩一點？”

  老萬莫測高深的笑了笑：“你一開始不是問我，大家有冇有不滿情緒嗎？你可以去老楊、老邢他們那邊走走看看，看看有誰敢有不滿情緒。”

  “老萬你還是直接跟我說得了”

  “耳聽為虛，眼見為實，你還是多看看，多問問吧！”

  “.”

  最終，賴佳儀還是帶著一頭霧水走了。

  而老萬看著她的背影，露出了不屑的蔑笑。

  “看似精明，實則愚蠢。”

  老萬這些年執掌財務科，在“錢財”一道上的理解，比賴佳儀可深刻多了。

  就比如那些來要債的人，本來應該拿走一萬，老萬就給他七千，對方還得滿臉笑容的說謝謝。

  因為他們自己知道，要是敢說半個“不”字，老萬轉頭就能一毛都不給。

  放到這次的漲工資也一樣，不患寡而患不均，一群坐辦公室喝茶水的肯定不服氣，

  但馬兆先說了，這一次的工資分配製度是借鑒一分廠的成功經驗“試行”，要是反對的聲音太大，說不定就不試行了，到時候連七八塊也冇有，你能怎麽樣？

  再說了，既然是借鑒一分廠的成功經驗，那麽以後是不是也能達到一分廠那麽高的工資呢？

  銷售權歸了人家一分廠，賣多少錢，回多少款，都受人家的節製，其實就相當於人家掌握了半個財務科，你還能翻起多少浪花來？

  老萬為什麽在銷售科擴編之後，就立刻拿錢活動關係調走？

  春江水暖鴨先知，以後這單位誰說了算，他比誰都清楚。

  (本章完)