幸運來臨：彩票中了五千萬 第975章 鐵板一塊容易出問題

“好了，現在會議正式開始，大家剛纔也跟這位年輕的新股東認識了。”

“每當我看到王生就有一種不服老不行的感覺，江山代有才人出，總是新人換舊人，任何一家企業需要有新鮮血液才能不斷髮展。”

“而‘仁生堂’自從我們餘家創立，起起落落曆經百年歲月，也到了該改變的時候，窮則變，變則通，通則久……”

“我希望‘仁生堂’這個百年中藥老字號在王生手中發揚光大、再創輝煌。”

餘老爺子簡單說幾句，便向旁邊的王可示意了一下，把發交給了後者。

這次會議也算是一個權力交接的節點。

從今往後，餘家將逐漸淡化退出企業的經營決策，不再參與實際的管理工作。

而且在很多方麵也冇有了話語權。

他持有股份並保留股東席位，也是希望留個念想，以另一種形式默默守著這份祖業。

接下來，王可清了清嗓子開始發。

“大家好，剛纔也簡單跟大家相互認識了一下。”

“首先，我本人很高興今天能跟各位在這裡見麵交流，也感謝各位在之前為‘仁生堂’作出的貢獻和努力。”

“中醫藥曆史悠久，在華國傳承發展了幾千年，雖然近百年有些冇落，但其蘊含的文化價值和醫學體係珍貴無比，在一些方麵……”

講了一下自己對未來中醫藥市場發展潛力的看好。

隨著人們對健康生活方式的追求，以及對疾病預防和治療方法的多樣化需求，中醫藥作為一種獨特的治療方式。

其市場需求正在全球範圍內逐漸增長。

“總而之，中醫藥產業大有可為，‘仁生堂’是一家百年老字號的中醫藥品牌，如今加入‘濟世醫藥’更是強強聯合。”

“我對醫藥行業充滿信心和熱情，希望接下來能和大家一起把它發展得更好。”

“啪啪啪……”眾人聽完紛紛點頭鼓掌。

不過，鼓掌也僅僅是做個姿態。

對於新老闆所說，有的人眼中帶著期待和看好，還有一部分人心裡則有些憂慮。

這時，運營總裁梅誌明開口試探性地問了一句。

“王總，那您接下來對‘仁生堂’的發展有什麼具體的規劃嗎？”

原本餘董退休最有可能就是他接任ceo。

但如今換了新的控股大股東，那就真的不好說了，他也不知道對方能不能看上自己。

不過，該表現的還是得好好表現。

王可聞微笑著迴應道：“我覺得餘董的發展思路和品牌理念就很好，所以公司戰略不會有什麼大的變化。”

“雖然餘董今年要退休頤養天年，但依然是‘仁生堂’的第二大股東，除了我和餘董的協議約定外，在很多方麵都達成了共識，基本不會出現朝令夕改、一朝天子一朝臣的情況。”

對於管理層的擔心和顧慮，他也給了一個定心丸。

公司突然換了一個新老闆，這些人患得患失在所難免，畢竟事關自己的切身利益。

對於“仁生集團”接下來的經營發展。

他專門思考過，好的方麵肯定是不會有什麼變動，隻會在基礎上做大做強。

隻有不好的地方，纔會有所調整。

在餘老爺子這個掌舵人手中，“仁生堂”確實煥發出新的生機。

如果不是年紀太大精力不濟，還有家族內鬥冇有合適的接班人，對方也不會對家族企業有賣盤的想法。

說完語氣頓了一下，王可目光看了一眼旁邊的餘老爺子，又笑著繼續開口。

“像餘董對中醫藥發展的一些理念，我都非常認同。”

“今後‘仁生堂’要在推動中藥現代化上持續發力，堅持現代工業體係與中藥古方相互結合，企業管理和品質控製的高度標準化。”

“時代不一樣了，企業要隨時應對市場和政策的變化，采用現代科學標準化檢驗、研發新品，既守住古方底線，也不斷滿足當代人的健康需求……”

“隻有這樣，才能在全球市場立足，並能開創出新不斷髮展。”

傳承與創新並不相悖。

他相信，古老藥方和現代科技相結合，一定會碰撞出更加輝煌絢麗的成果。

對此，餘老爺子高興地笑了一下。

王可的認同讓他非常自得，整個人都洋溢著濃鬱的喜悅之情。

“哈哈哈……王生有實力，也有足夠的能力和魄力帶領‘仁生堂’不斷髮展走向新高度，大家要全力配合。”

“我相信，隻要大家齊心協力一起攜手，‘仁生堂’一定會有新的輝煌。”

有了新老闆的明確表態，又有了前老闆的支援和力挺。

梅誌明、林貴珍等每個管理層心裡也安穩了很多。

他們起碼不用擔心出現翻天覆地的變化。

不過，每個人親眼看著自己那位年輕的新老闆，都不由地感慨連連。

會議結束後。

王可又分彆和幾位核心管理人員單獨交流了一下，瞭解企業的一些實際情況。

“仁生堂”要想真正發展起來，還需要付出很多的成本和努力。

但他還是比較有信心的。

大不了就是多投入砸錢嘛！

跟幾個核心人員經過一番溝通之後，加上可欣投資這邊的調查。

對於這些管理層也有了一些瞭解。

當然，梅誌明等人麵對新老闆的談話都表現的非常積極。

畢竟老闆調整人事任命，想換個人還是很簡單的。

經過考察，王可同意了餘老爺子看好的接班經理人，梅誌明。

能力和履曆都很不錯。

梅誌明成為新的ceo之後，可欣投資的劉常恒將接替他的職位，成為新的運營總裁。

至於其他的管理層暫時不動。

他心裡已經有了新的安排，肯定還需要往“仁生集團”管理團隊安排新麵孔。

不然鐵板一塊容易出問題。

而且餘家在公司內部的影響太深，必須得慢慢消除。

“仁生堂”不能表麵上姓王，實際上也得姓王。

如果依然原班人馬管理公司，餘家人有點異樣心思，就能輕而易舉地架空他。

那他就真成了冤大頭啦！

總之防人之心不可無，有些事必須得未雨綢繆。

正好抽調一部分人到“濟世醫藥”任職。_cqz