蕭朔站在造船廠的生產車間裡,目光掃過一排排空置的操作工位,眉頭始終緊緊皺著,冇有舒展的跡象。
車間內的機器設備都處於正常待命狀態,鋼材、零部件整齊堆放在指定區域,各類生產物料準備充足。
可就是缺少能夠熟練操作設備、完成焊接、裝配、質檢等核心工序的技術工人。
距離造船廠接到的新一批船舶製造訂單交付期限越來越近,車間裡的在崗工人已經連續多日加班作業。
即便如此,生產進度依舊比原定計劃慢了近兩成,這讓身為造船廠負責人的蕭朔整日憂心忡忡,連吃飯休息都無法安心。
宋惜堯走進車間時,看到的就是蕭朔獨自站在車間中央,盯著工位發呆的模樣。
她輕輕走到蕭朔身邊,冇有過多打擾,隻是順著他的目光看向那些空著的崗位,心裡也清楚丈夫近期的煩惱。
近三個月來,造船廠通過線上招聘平台、線下人才市場、本地勞務中介等多種渠道釋出招工資訊,開出的薪資待遇比同行業平均水平高出兩成。
還提供免費食宿、帶薪培訓、節日福利等多項保障,可前來應聘的人員數量寥寥無幾,符合崗位技術要求的熟練工更是少之又少。
大部分應聘者冇有接觸過船舶製造相關技術,基礎操作能力不達標,無法直接上崗工作,而造船廠需要的是能夠快速投入生產的技術型人才,短期的基礎培訓根本無法滿足生產需求。
蕭朔察覺到妻子的到來,緩緩收回目光,語氣裡滿是疲憊與無奈。
他告訴宋惜堯,這幾天已經和人事部門反覆溝通,招工的所有渠道都已經全麵鋪開,能想到的招聘方式都嘗試了一遍,結果依舊不理想。
車間裡的老工人大多從業多年,年齡普遍偏高,再過幾年就會陸續到達退休年齡,年輕的技術工人斷層問題越來越嚴重。
現在的用工缺口已經影響到正常生產,若是長期無法解決,後續的訂單都無法順利承接,造船廠的運營會麵臨極大的困難。
宋惜堯認真聽著蕭朔的講述,看著他眼底的紅血絲,知道他為了招工的事情已經連續多日熬夜處理工作,心裡也十分著急。
兩人一起走出車間,來到辦公樓的辦公室內,宋惜堯給蕭朔倒了一杯溫水,讓他先坐下休息片刻。
蕭朔坐在辦公椅上,隨手翻開桌上的招工統計報表,報表上清晰記錄著每日應聘人數、錄用人數、崗位缺口數量,每一項數據都在提醒著他當前用工問題的嚴峻性。
宋惜堯站在辦公桌旁,看著報表上的數字,沉默了幾分鐘後,開口向蕭朔提出了校企合作的想法。
她表示,造船廠缺少的是專業對口的技術工人,而本地及周邊地區有多所職業院校,開設了機械製造、船舶工程、機電一體化等相關專業,這些院校的學生經過係統的專業學習,具備一定的理論基礎。
隻要和院校達成合作,進行定向培養,就能為造船廠輸送穩定的技術人才,從根本上解決招工難和技術工人斷層的問題。
蕭朔聽到宋惜堯的提議,先是愣了一下,隨即拿起筆在紙上簡單記錄校企合作的相關思路。
他之前一直把注意力放在社會招聘上,從未想過和職業院校合作培養人才,此刻聽妻子詳細分析,覺得這個方案具備很強的可行性。
宋惜堯繼續補充,定向培養的模式可以由造船廠提出崗位需求和技術標準,院校按照標準設置課程。
安排教學內容,學生在校期間學習理論知識,定期到造船廠進行實操實訓,畢業之後直接進入造船廠上崗工作。
這樣既能保證學生的專業技能符合崗位要求,也能讓造船廠擁有穩定的人纔來源,不用再為招工的事情四處奔波。
蕭朔仔細思考著方案的細節,他詢問宋惜堯,周邊有哪些職業院校具備合作條件,需要提前準備哪些合作材料,對接院校的流程應該如何安排。
宋惜堯早已做了簡單的瞭解,她告訴蕭朔,自己已經查詢過周邊五所職業院校的專業設置情況。
其中三所院校的船舶工程、機械製造專業辦學時間較長,教學設備完善,學生數量較多,適合作為首批合作對接的對象。
合作材料方麵,需要準備造船廠的資質證明、生產規模介紹、崗位需求明細、定向培養方案等內容,她可以負責整理相關材料,蕭朔負責確定合作的具體條款和福利保障內容。
蕭朔聽完妻子的規劃,心裡的焦慮緩解了不少,他看著宋惜堯,眼神裡滿是認可。
兩人坐在辦公室裡,開始逐一梳理校企合作的各項細節,從合作院校的篩選,到培養方案的製定,再到學生實訓、就業的相關安排,一項一項進行討論確認。
窗外的天色漸漸暗了下來,辦公室的燈光亮起,兩人依舊在認真溝通,冇有絲毫疲憊。
他們清楚,校企合作是解決造船廠用工難題的關鍵路徑,接下來需要儘快完成材料準備。
逐一走訪合作院校,和院校方麵進行深入溝通,儘快達成合作意向,讓定向培養的計劃儘快落地實施,緩解造船廠的用工壓力。
兩人一直溝通到深夜,確定了首批對接院校的名單和走訪時間,宋惜堯將討論的內容全部記錄在筆記本上,標註好需要優先處理的事項。
蕭朔合上招工報表,起身活動了一下僵硬的身體,他知道,從提出想法到正式簽約。
還有很多工作需要完成,但隻要夫妻二人共同推進,一定能順利解決造船廠的招工難題。
宋惜堯收拾好桌上的材料,和蕭朔一起離開辦公樓,夜色中的造船廠依舊安靜,可兩人的心裡,已經燃起瞭解決問題的希望。