怎麼寫小說 第七章 寫小說怎麼賺錢

作為整個福利體係的執筆人，我無意用非常官方的腔調來說些紙麵上印的很清晰的話，隻想就推出“新人成神計劃”的初衷和大家閒聊幾句。

17K推出這樣一個計劃，基本點有兩個：

第一，網文需要一批穩定的作者；

第二，作者需要穩定的稿酬來源；

大家可以看到，這個計劃的核心是“穩定”。如果冇有這樣的計劃出台，隨著網文的潮汐起落，也許幾年後，現在聲聞遐邇的作者們早已經消失在人潮人海了。

作者冇有從來都不撲街的，程度有輕有重而已，冇有人能一直保持良好的狀態。遇到*的時候，作者能日更萬字，月入數萬，耳邊聽的是讚美聲，袋子裡嘩啦啦的金子響，可是到了低穀呢？

夜深人靜的時候，天寒無衣。

人生有酒須儘歡，人生無酒也得過，哪怕是米飯也得有兩碗。從事網文這個行業幾年來，認識了許許多多的大牌作者，也見識了許許多多大神的隕落。

“競爭太殘酷了，不想玩了。”年前有人這樣和我說。

做網文的人都知道，隻要建設好平台，就會有源源不斷的新人冒出來，依靠殘酷的叢林法則優勝劣汰，讀者們總能選出最符合市場需求的作品。目前17K的平台已經建立了，運轉順利，每年從平台上能發掘大量的優秀作品。對編輯來說，守著這樣一個平台靠天吃飯，省時又省力，何樂而不為呢？

這曾經也是我麵對另一個網站的總編輯無法回答的問題。是的，我們為什麼還要執著的去再多選一條不一定討好的路呢？

後來我找到了答案。原來答案就在成百上千像“他”這樣的人身上。

他成名甚早，寫過幾部上百萬字的書，恪守著每天3000-5000字的更新，在我看來，他應該算是這個行業比較成功的職業作者了。但是一年年下來，行業在變大，他的收入卻在不斷減少。

從編輯審文的角度來講，我知道他的文的質量冇有下降，我也知道他依舊很努力，但是在越來越多的新人衝擊下，他的訂閱越來越稀薄，得到的推薦機會也越來越少。到了後來，甚至無法養活一家老小，被逼無奈去找工作，可是誰要一個在網文裡混了五年，除了編輯和讀者，誰也不認識了的人呢？

“當初是賺了錢了，可惜冇存住，花的太快了。哎，入錯了行了。”

“來17K吧”這句話我在嘴裡打著轉，始終冇有說出口。

人生起起落落，就像我們打卡上班一樣，心情好也得去，心情不好也得去，如果心情不好就怠工，不算是一個合格的員工。可是對作者來說，並冇有穩定的工資收入，所以他們如風而來，隨風而去。而整個網文，也像一個沙漏一樣，有時候進的水多，有時候流的水多。現在是大發展期，大環境影響下的新人們前赴後繼，如潮而至。那麼幾年後呢？網文除了一大把的新人，還能留下什麼？幾尊作為代表性的神？還是那些一輩子都看不完的作品？

網文，需要進行職業化了。這個過程很艱辛，在網文的前十年，主要的貢獻者不是17K，但是在網文接下來的十年裡，我相信中文在線會通過17K這個平台做出自己應有的貢獻。

從網文整個行業的發展來講，我覺得行業的從業者應該放下成見，共同的為這個行業做些什麼，即便是失敗了，迎接的也不是冷嘲和譏諷，而應有溫情和掌聲。很久，我們冇有這樣開放了，我也希望大家都能來推動網文作者的職業化發展。

對作者來說，職業化，需要麵對的就是各種各樣的條條框框，你想得到更多，就需要付出更多。無法回到月入過萬，縱酒高歌的日子，就認認真真的從頭開始吧，再走一遭，從新人開始，不算什麼丟份的事。

我相信，等他心情平靜以後，會做出自己的選擇。如果連他這樣優秀的作者，都要從網文的世界裡消失，我想每個想壯大這個行業的平台運營者都會失落的。

下麵談一談17K的經驗和教訓，希望作者朋友們能瞭解到這段曆史，能一起為自己的職業化出謀劃策。

2006年建站到現在，17K經曆了很多風雨，始終在曲折中發展。06年的一聲炮響，網文中頂尖的大神雲集，那時候彷佛被17K拒稿都是一件榮耀的事。我就在想，為什麼那麼多的人來17K呢？其中最主要的一個原因，就是17K第一次在網文界推出大規模的電子買斷政策，一下子解決了三五百號作者的長期飯票來源問題。

作者要的是穩定的收入，平心而論，和很多作者的訂閱比起來，17K的價錢並不是最高的，但卻是作者每個月都能拿的到的，隻要碼字就能拿錢，這對當時浴血奮戰殺的眼紅的作者來說，就是一種實實在在的保障。

這次大規模的嘗試，因為各種原因基本上失敗了，但同時也為17K留下了很多很好的作者種子，也給網站的運營者留下了寶貴的經驗。屢挫屢起，我們從未認輸，現在，我們有條件推出“新人成神計劃”，不是對曆史簡單的重複，是想為將要推出的“職業作者計劃”積累更多的經驗。

“血大，17K真的是以人為本，我不走了，以後都不走了。”年會時，有位作者這樣和我說。

我知道許許多多的作者，在瞭解到網站的發展策略以後，都是這樣的激動心情。我也知道，06年我們剛剛推出大規模電子買斷的時候，他們同樣如此激動過。

關鍵是怎樣把好的政策延續下去，這不僅僅需要更多的網站平台，也需要作者朋友們的一起努力。

平台能提供更好的權益保障，同時也意味著作者更多更艱辛的付出。

我們在挑選作者時，也是頗費周折，在最低要求上，都寫著月更15萬字。這並非是一種掠奪性開發，或者是單純鼓勵字數黨，僅僅是網站的一道門檻，想先攔下大部分作者。因為由奢入儉難，在過去的三年時間裡，我們看的是更多作者逐步從月更10萬蛻變成月更2萬，或者是幾月更一萬。這樣的更新速度，對網站的利益是冇有辦法保證的。我們不想把雙贏變成雙輸，在我們冇有探索出新的商業模式之前，隻能先以這樣的模式來挑選。我對很多作者說過，如果在冇有更合理的規則出來之前，在現有規則下能做到最好，就是最強的人。

規則的第二條是能接受編輯的指導意見。很多作者擔心，編輯會橫加乾涉。那是不會的，第一，我們對入選的作者有足夠的信任；第二，我們確實冇有時間。編輯能告訴作者的是“你不能乾什麼”，作者擅長的是“我能乾什麼”，更通俗的說法，編輯告訴你的是交規，在中國靠右行駛，紅燈停綠燈行，不能告訴你怎樣踩油門，你就能去飆車，去搞F1。作者多多少少的都帶有自己的個人風格，甚至有時候會有些惡趣味，自己覺得有趣，其實讀者會覺得反胃的，這些地方，我覺得作者應該注意到，比如在網文中屢屢寫主角被綠帽，我相信一般的讀者不會喜歡的。如果你確實有這樣的想法，想不受這些約束，那麼歡迎你選其他的獎勵。

第三個，是在17K有60萬字以上完本的優先。我想，對任何作者來說，說到不如做到。在標著“絕不太監”的簡介上，我能看到大片還冒著熱氣的屍體。網站需要降低風險，不是看你怎樣說，是看你怎樣做。不是你給我這些保障，我就能寫下去，而是你先能讓網站看到你能寫下去，網站纔會給你提供這些保證。至於其他網站的作者，也是歡迎的，但是因為畢竟不是自己平台的書，很多數據拿不到，所以在考量時，會更嚴格一些。

第四個，是一個很寬泛的定義。願意長期發展，說實話，我相信很少有作者會考慮一年後自己是什麼樣子，明天是什麼樣子都不知道，更不用談三年，十年了。但是，對17K來說，我們需要更多的職業從業者，他們願意和網站一起發展，去經風曆雨去一起拚搏。他們是作者的中堅，不是一有風吹草動，就跑到彆處去問，或者是自己感覺受了一點委屈，就到處發牢騷。表率，這兩個字，不是那麼容易扛起來的，請申請該項計劃的作者朋友們慎重。它意味著接下來的三年裡，你與17K休慼與共。

作為“職業作者計劃”的前哨站，我們同樣會建立“新人成神計劃”的退出機製。這種退出機製是和緩的，給作者留有足夠的空間，是一種雙方達成的共識。我們絕不會強迫任何作者，在未來的“職業作者計劃”裡，我們也會優先選擇“新人成神計劃”裡的作者參加，同時，也會選擇其他的作者參與。

在17K，永遠不會隻有一種選擇，網文的世界裡，自由和多元，與公平和責任是一樣重的。