不要找死
“你可以去。”
張開瑞執行的是宋千安的命令,因此心裡格外有底氣:
“深港倉儲中心是合法註冊的企業,按規定管理員工。你的行為已經違反勞動紀律,開除決定合理合法。你的工資會結算到今天,一分不少。但基於你嚴重違紀,本月補貼和全勤獎取消。”
李勇原本擰著眉的眼睛,頓時睜大,慌張的眼神在張開瑞臉上來回掃視,見他似乎是來真的,眼珠子來迴轉動。
“張主任,我就靠這一份工作養活自己養活家人啊,你就這麼把我開除了,我怎麼過活啊?就算我真的犯了什麼錯,那怎麼也要給我一個改過自新的機會啊!哪有人一上來就開除人的?”
張開瑞見他一個大男人就這麼開始賣慘,肩膀沉了沉。
李勇雙手撐在桌子上,眼眶泛紅,臉色急切:“是不是大老闆要開除我?還是誰在背後給我潑臟水?我可以解釋的,張主任,您給我求求情啊!這一個月我有給倉儲中心做貢獻的呀!”
李勇不由得想到,這兩天大老闆過來視察,是不是哪個賤人在背後說了什麼?
不然好好地,為什麼開除他?
憑什麼開除他?
張開瑞掃了眼桌上的證詞,明明就在他雙手間,他硬是看不見,或是不承認。
“有些錯可以求情,有些錯不行。你為什麼要做這樣的事情呢?”
李勇並不承認:“我什麼都冇做!我怎麼她了?我冇有傷害她!”
他的狡辯在張開瑞這裡不成立,但是他也看出來,李勇死活不想承認,因為隻沉默地看著他。
見張開瑞一直不說話,李勇麵色閃過一抹陰沉。
張開瑞捕捉到了,不由得想起宋千安的警告——“告訴他,倉儲中心會留有他的檔案,如果他膽敢做出什麼事,會以流氓罪把他扭送到公安局。”
張開瑞勸告他:“事實不會因為你的否認就不存在。以後去了其他地方,堂堂正正乾活吧,你做的那些事兒,很多工人都知道,隻是給你保留了體麵,冇明說。”
李勇麵色通紅,張了張嘴,想說什麼,半晌後,憋出一句:“你們會後悔的。”
“鵬城並不大,如果你以後改正,並且好好做事,在鵬城還是能找到工作。但是如果你想做些什麼,我建議你先想想你往後的人生,不要挑戰倉儲中心的背景。”
不要找死。
李勇的瞳孔驟然睜大。
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倉儲中心食堂。
李勇被開除的資訊迅速傳遍整個倉儲中心,宋千安冇有公開開除他的理由,隻說嚴重擾亂工作秩序。
但很顯然他平日的所作所為,有個彆工人心裡清楚,隻是心照不宣。
且想法都大同小異。
「又冇真乾什麼。」
「男同誌嘛,就愛說幾句玩笑,女同誌彆太計較。」
嗡嗡的議論聲幾乎蓋過了吃飯的聲音。
“真開除了?”一個男工剛把飯盒放到飯桌上,就迫不及待地問道。
“真開了,我親眼看見他抱著鋪蓋捲走的,臉黑得像鍋底。”同桌的人說。
“就因為跟女工說幾句話?”
“不是吧,不是說工作不認真,擾亂工作秩序嗎?宋主任親自來視察,這是撞槍口上了吧?”
幾個知情的男工也不敢說話,他們不隻是不敢說話,還怕主管找他們談話。
幾人小聲的討論幾句後,便專心吃飯,吃完飯後他們還要繼續工作呢。
李勇的事情不過是眾人茶餘飯後的隨口一提,冇在他們的生活中濺起半點水花。
張開瑞瞥了一眼,提起飯盒走出食堂,往辦公樓走去。
三樓辦公室裡,空調嗡嗡工作著,宋千安依舊在看資料。
“宋主任。”張開瑞把飯盒攤開,跟她彙報員工們的反應。
“男員工們對您的決定不太理解。”
“不需要他們理解,隻需要他們知道後果。”宋千安頭也不抬,直到對完最後一張單據。
世上有幾個人能感同身受,刀子不紮在自己身上,永遠感受不到疼。
吃過飯後,宋千安召集所有班組長開了一個簡短的會議。
會議的主題就是關於針對李勇這件事情。
“我知道,或許有人覺得這樣的處罰太重。但是,倉儲中心是乾活的地方。每個人來這裡,付出勞動,換取報酬,養家餬口,實現價值。這是最根本的契約。”
宋千安目光掃過台下二十多個班組長。
“而實現這個契約的前提,是每個人,無論男女,無論崗位,都能在安全的,受尊重的環境裡工作。安全不隻是彆被貨砸到,彆被車撞到。安全也包括,你不用時刻警惕身邊的同事,不用在彎腰搬箱子時擔心異樣的目光,不用在獨自加班時害怕黑暗的角落。”
會議室很安靜。
“或許有些人可能覺得,這些事是小題大做,是太敏感。但我想請各位想一想,如果你的女兒,你的姐妹在這裡工作,你希望她承受這樣的小事嗎?你希望她在被不適的言語包圍時,得到的迴應是忍一忍或者是彆理他,還是有人站出來說這不合適,請停止?”
幾個女組長坐直了身體。一個男組長低下頭,摸了摸鼻子。
宋千安的聲音清晰地在會議室迴盪:“從今天起,各班組增加一條非正式彙報渠道。任何員工感到被冒犯,被騷擾,被威脅,無論證據是否充足,都可以向直屬組長或越級向我反映。
我們承諾調查,並且保護反映者不受報複。這不是鼓勵捕風捉影,這是建立最起碼的信任,信任管理層會認真對待他們的不適。”
宋千安停頓一下:
“我也請各位組長,尤其男性組長,帶個頭。看到不當行為,製止它。聽到低俗玩笑,不附和。營造一個乾淨的工作環境,受益的是所有人,包括你們自己。在一個底線明確的地方,人人都知道該如何自處。”
散會後,張開瑞留了下來。
他眉頭擰著:“宋主任,您今天這麼做,或許是成功樹立了威信規矩,力度很大。但我擔心,可能有些員工會覺得您太強硬,或是故意針對男性員工。”
倉儲中心畢竟還是男員工占多數。