在陰涼處,看著在下午火辣辣的大太陽下有點出人意料的客流,我的心裏那種感覺既是欣喜,也是欣慰。這一切,都是我們這個團夥成員們齊心協力的結果。我們都是普通人,基本上都算是小鎮做題家出身,但也得到了潘若安和吳昊天這些富二代的認可,他們算是我們項目的貴人了。不過,我很清楚的一點就是,你若是冇有才華或者才能甚至是做事時候顯露出來的誠懇和情商的話,別說富二代,就算同時小鎮做題家的他們,也是不願意正眼瞧你一眼的。這個世界很現實,我說的現實,不是貶義而是褒義,也就是說,和誌同道合的人一起做事,那就會有足夠的內驅力,普通人也可以取得非凡成就,這算是一個力量加持的過程。
回想自己在房地產公司,每天工作10餘個小時,996甚至007(我誌願的,但看錢份上),各種關於銷售或者營銷的難題到了我這兒,我都能想辦法解決。然後呢,一些同事無論是男女,比如現在和我一起並肩作戰的龍鳳哥、蕭堅、曉蓉、勞工都說我是“活好不粘人”,然後公司各種獎勵還有便宜,多多少少都會有我的份兒,每個月多少都能額外拿上幾千,年底還能有些什麽亂七八糟巧立名目的年終獎(當然我知道是為了衝成本賬,為此這些獎勵我還要去找些相應總額的發票充數),日子過得還算不錯。
不過了,時間一長了我發現,就算我再厲害,也隻是公司裏的一顆螺絲釘,公司有我冇我都一樣轉,如果我當時在公司裏就為現在的項目或者其他項目或者什麽自己的未來理想而拉幫結派的話,我可能早就給老吳或者小吳給開了。可是,人嘛,就這一輩子,我不想就自己被認可的能力就這麽完全奉獻給一個私營企業,或者是說,我出來社會後最高峰時候的能力就隻是當了這一顆螺絲釘,那我不甘心。當時我就想,如果我能將這懸崖玻璃屋搞出來,我當懸崖上的一顆螺絲釘,
我纔是心甘情願的。
很幸運的是,磕磕碰碰之下,同時有人在明裏暗裏的扶我一把,這項目就這麽的做了起來。可是我發現,主持了這個項目後,並不是每天開個會,見見誰,同事們在辦事,這項目就財源滾滾來了,我一直擔心不是財源滾滾來,而是一直擔心這財源滾滾的諧音梗裁員滾滾來的時刻隨時到來。創業以來,每天都有大量的事情要我拿主意,那麽多人都在看我。這個拍板要是做對了,大家都會覺得那是我本來就該做的,可要是做錯了呢?怎麽辦?在項目運營的某幾段時間裏,比如說颱風之夜、小強之事等等,都讓我著急,表麵上好像冇什麽,但其實都快把自己憋出內傷了。我也感知同事們其實也是一直在努力,我最最擔心的就是,我這領頭羊,如果最初的方向都是錯誤的,那之後的怎麽努力都無濟於事。
原來,決定了創業之後,最最難的不是start,也不是ending,而是做到當中的過程裏,到了一大半的時候,發現事情既不像開始時那麽理想,又冇有糟糕到需要果斷結束的地步,最是糾結,