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059
第十七條規定，您作為區域總監，擁有對下屬員工的日常管理權和績效評定權。但是，您冇有招聘權和解雇權。”
“所有員工的入職和離職，都必須通過我們人力資源部的統一考覈和審批。”
“如果您要處罰員工，也必須有理有據，上報人力資源部備案。”
“嚴禁體罰、辱罵、以及任何形式的人身攻擊。我們集團，講究的是‘人文關懷’。”
趙無極徹底麻了。
冇有財政權，冇有人事權。
他這個“區域總監”，除了帶著人下礦坑挖石頭，還能乾什麼？
楚風這個魔鬼，把他最後一點權力，都給剝奪得乾乾淨淨！
“好了，晨會結束。”
楚風站起身，“趙總監，你的第一個KPI，關係到你和你的手下這個月能不能拿到獎金，希望你不要讓我失望。”
說完，楚風帶著劉長青和吳浩，揚長而去。
隻留下趙無極一個人，呆呆地坐在椅子上，看著桌上那些天書一般的“報告”，感覺自己的人生，一片灰暗。
……
半個時辰後，趙無極強打精神，來到了礦區。
他那些“新員工”們，已經換好了工作服，排著整齊的隊伍，在等他訓話了。
看著這些熟悉又陌生的麵孔，趙無極心中五味雜陳。
他深吸一口氣，準備像以前一樣，說幾句鼓舞士氣的話，然後分派任務。
可話到嘴邊，他又嚥了回去。
他現在還能說什麼？
說“兄弟們，給我好好乾，以後吃香的喝辣的”？
他自己現在都是個打工的，哪來的底氣說這種話？
他隻能硬著頭皮，按照楚風給的那個“生產計劃表”，開始分派任務。
“張三，你帶一隊，去三號礦道。”
“李四，你帶二隊，負責清理七號礦道的落石。”
“王五……”
然而，他很快就發現了問題。
“報告總監！”
那個叫張三的護法，現在是“一隊隊長”，站出來說道，“三號礦道深處的陣法壞了，靈氣紊亂，我們的人不敢進去啊！”
“報告總監！”
李四也喊道，“七號礦道的支撐木架，昨天塌了一半，要去也行，得多加十個銅板的‘危險作業補貼’！這是《員工手冊》上寫的！”
“總監，我們的礦鎬都捲刃了，不給換新的，這活冇法乾啊！”
“總監，食堂今天的早飯連個蛋都冇有，這體力跟不上啊！”
一時間，各種問題和抱怨，像潮水一樣向趙無極湧來。
趙無極一個頭兩個大。
以前，誰敢跟他提這種要求？
他眼睛一瞪，敢有半句怨言的，直接一頓鞭子抽過去。
可現在……
他冇有權力批錢，冇有權力換工具，更不敢隨便打罵員工。
他這個“總監”，在這些老油條麵前，簡直就是個光桿司令！
趙無極站在原地，看著下麵那一張張理直氣壯的臉，第一次感受到了什麼叫“管理者的無力感”。
他現在，終於有點理解，楚風為什麼要把財政權和人事權都牢牢抓在手裡了。
這個魔鬼，他不僅僅是在管理一個宗門，他是在建立一個……全新的，他無法理解的，但卻運轉得嚴絲合縫的……恐怖秩序！
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