黑科技：誰讓他這麼造手機的 第868章 科克爾在考察華夏市場

做法也很簡單，給某個部門去電話，給某個公司去電話，用大數據篩選一遍後，就輕鬆搞定。

相信冇有人去質疑陳某人在這方麵的能力。

而臨近華夏春節，庫克先生開始想念遠在華夏的一個人，走的時候說是會回來和自己一起過聖誕節。

現在馬上都要過華夏的春節了，竟然還冇有回來。

“科克爾，你自己算算你在華夏已經多久了？”

“我在黴國都知道紅星規劃出許多電芯工廠，你不要告訴我你還冇有搞定。”

正在感受華夏春節文化濃厚氛圍的科克爾，脖子一梗：“BOSS，你是知道的，kingchen剛添了一位家族成員，按照華夏傳統，我們是要在這位家族成員一百天的時候送上一份禮物的，同時kingchen也會宴請親朋好友。”

“我作為水果的代表也很榮幸會被kingchen邀請參加這次酒會，如果我現在回去，是很失禮的行為。”

跨洋電話的那頭庫克聲音一頓，特麼的真是服了這個老科，連這種理由都能想得出來。

不過這理由雖然有些離譜，庫克卻不得不捏著鼻子承認，科克爾說的還挺有道理的。

人家陳塵都邀請水果了，科克爾要是不參加，這樣就很不禮貌。

“對了BOSS，我給kingchen孩子選的禮物，整整花費30萬美金，這部分資金希望總部…………”

“報，報！”庫克咬牙切齒的聽著科克爾在電話裡的要求。什麼都是公費，什麼都要總部報銷。

庫克甚至在他的單據中看到大量二三百美金，所謂“足道”的內容。

詢問他這是什麼東西的單據，這個科克爾竟然說是是一種華夏傳統技藝，他在和威廉盧促進感情。

“好的BOSS，如果冇有其他事情，我要繼續考察華夏市場了，拜拜。”

聽到電話裡的忙音，庫克此時十分確定，科克爾絕對不是在考察什麼華夏市場，額也不對，應該是書麵意思上的考察華夏市場。

因為他似乎聽到了和這邊唐人街上一樣的叫賣聲，一樣喜慶的聲音。

科克爾就是單純的在逛華夏市場！

在新春伊始，陳塵在他的抖音賬號上麵釋出第二條個人視頻，這是一條前半段是在恭賀新春，後半段公佈紅星中部投資計劃的視頻。

“30年前我們和大家說好的，要讓一部分人先富起來，先富起來的人再來幫助冇有富起來的人，華夏人富到什麼程度大家都知道，富到就賺一個億都是小目標，富到一個月賺幾十億已經讓人很痛苦的時候了，在這麼富有的時候，而在我們國家還有很多人生活在比較貧困的狀況下。”

“我想這是我們整個華夏人，特彆是華夏已經富起來，我們這幫富人，每一個人的恥辱。

所以2021年紅星將會在中西部地區持續投資，預計總投資規模在1000億人民幣，就是要幫助更多的人富起來。”

陳塵的這一番話，其實放在新春這個時間節點上麵是不怎麼合適的，不過他倒是無所謂，目前是隨心所欲，更何況又冇說錯。

說的都是一些實話，紅星的投資建設也是實打實的，帶動更多的就業人群也是實打實的。

BD高富帥：“還得是我陳總啊，我們老子故裡的牙刷廠已經被紅星給收購下來，正式開啟擴建和標準化建設，鄙人很榮幸以後再也不用外出打工，以後就專做牙刷出口。”

這西瓜一點不甜：“彆的我不說什麼，陳總在我們家鄉投資的電芯工廠正在規劃中，我真的希望今年就能投產，我也能進去當工人，這樣也不用再外出去沿海省份打工，還被罵臭要飯的了……”

林深_見鹿：“我們蜀地這邊陳總投的兩座大家電工廠，今年就可以投產，目前我也通過初試，以後也不用再外出打工，在家鄉就可以在紅星的廠子裡工作。”

半導體產業的工人和工程師人力資源，其他的產業的普工太多，這是國情決定的，陳塵也冇辦法，產業升級有時候真的不是說一兩句話，建一些廠，建立華夏標準就可以實現的。

這需要整個社會的共同參與，需要從教育上麵持續的投入。

愉快的春節假期總歸會過去，隨著各行各業都在2021年重新開工，萬事也都進入了正軌，陳塵脖子上戴著一條紅圍巾，在紅星科技樓給複工的員工們發放著紅包。

這也是每年的慣例，每個人二百塊的開工紅包。

“歐文先生，歡迎來到紅星。”這個今年已經54歲的日耳曼男人樂嗬嗬的接過陳塵的紅包，這是他正式入職紅星的第一天。

如果說紅星跑紐北，最大的收穫是什麼，網友們可能會說收穫巨大的流量和影響力，是一場很成功的營銷。

但是在陳塵看來，紅星跑一趟紐北，最大的收穫就是這個歐文·馮·布勞恩。

名字中帶有馮，說明他的祖上是一個貴族，他也是貴族的後裔。

在保時捷工作23年，做保時捷的CEO也超過6年，對於國際品牌影響力建設，國際渠道方麵有很豐富的經驗。

“歐文，歡迎你。”盧偉奇在陳塵身邊主動伸出手和他的這個老朋友打著招呼，陳塵也從蘇飛鵬手中拿過一條紅圍巾，給歐文戴到脖子上，為了能把這個人挖到紅星來，陳塵不僅開出了天價年薪，更是拿出股權激勵計劃。

可以說歐文幫助紅星建設起來海外渠道，建設起紅星這個汽車品牌的國際影響力，也和他自己的收入息息相關。

他的職位也是被陳塵放在紅星汽車國際事業部，接替張豐的位置。

張豐則是繼續負責紅星生態鏈和智慧設備的全球化，這也是冇辦法的事情，幾個月的時間已經證明瞭張豐不適合這項職位，有能力更強的人加入，張豐樂見其成。

汽車和紅星的生態產品完全不同，這幾個月的時間他做的也比較痛苦。

當時陳塵讓他接手這個位置的時候也說過，暫時接手，找到合適的人才後就會接替張豐。

介紹了一番紅星的現任高管層後，歐文就一頭紮進汽車事業部，他要先和盧偉奇進行一個深入溝通，再確定下一步的國際戰略。