帶著異能穿越：楊齊的花花世界 第1374章 有關楊齊禦下的成長

但楊齊此刻這語氣這態度，要開除他高為的意思似乎很明顯了。

尤其現如今的大環境下、像高為40來歲這個年紀再換工作，那可真不好說。

更不提他可是前不久才換了套兩萬一平的大三居的學區房。

所以高為就極力辯解。

但楊齊始終堅持原則。

其實，他此刻哪怕稍有情緒，也比見到高為之前平和多了。

原本楊齊的想法是當場開除。

可是見了人，那份當年從新元工程一起“打拚”過來的老兄弟情誼霎時湧上心頭。

再者楊齊這人本來也不是天生鐵腕的性格。

所以見到趕回來的高為並冇有像尋常老闆那樣立即發飆，而是選擇就事論事。

但即便如此，高為也感覺出了楊齊是真冇打算跟他講情麵。

這位項目經理認識到他以為的結局已定，“噗通~”一聲，就跪倒在地。

楊齊冷喝道：“跪？跪能防止一切安全問題？”示意高為坐下說話。

高為隻好顫巍巍站起。

這次，他同樣不敢坐，緊靠活動板房的牆壁，勉強站穩，就懇求道：“楊總，我，我知道錯了；但是，但是您一定彆開……”

“我”字未出口，卻聽楊齊搶道：“按照規定，該怎麼辦就怎麼辦，我不會因為拿你當典型就過度處理。”

然後就叫黃鶯進來，如此這般吩咐過，又叫這位“秘書”去了綜合辦公室。

楊齊將杯中水喝完，頓了頓，低著頭，原地走了幾圈，聽外頭黃鶯來了，拿過處罰通知，叫黃鶯讀完，這才抬起頭來，叫黃鶯到辦公室等。

然後緩下臉色，看向高為，一時呢，又想自己連番發問是不是太不近人情了？

於是本性上來，就略顯溫和道：“老高你說你也是，都六年了還是項目經理。跟你關係好的、典型像人劉青你看看人家，現在都做到副總裁了。你再看看你？啊？你說你，叫我說什麼好？”

高為被楊齊這一巴掌一個甜棗給整得，一時就非常慚愧。

但他卻有他的理由。

一個是坦誠自己能力有限，一個是總裁黎惜顏管理太嚴苛。

雖然他說的有理，但卻毫無疑問也有許多本能的自我開脫。

楊齊對這個高為很熟悉，也是因為劉青。

他其實很希望說，大家當年一起“打天下”的老兄弟，能夠有福同享。

但有時候願望是願望、現實是現實——總有人固步自封。

“哎~！”

楊齊歎一口氣，知道高為完全冇有當初劉青的任何可栽培點，就要走。

但想到畢竟是老員工，就再次拿起那份處罰單看，然後就覺得有點重——好比說其中提到的對高為“全集團點名通報批評”。

叫高為拿過紅筆，把此處改為匿名批評。

楊齊將那處罰單再拿在手中看下去，又認為“扣罰高為全年績效獎金、同時取消他當年的評優資格……”這個處罰同樣過於嚴苛。

電話跟黎惜顏溝通過，征得允許，就將此處又改成“扣罰高為全年安全績效獎金”，其餘不變。

做完這些，楊齊再看高為，見這人似乎鬆了口氣，他便又擔憂自己這兩處改動叫高為以為自己雷聲大雨點小，就跟高為強調：“老高，我念你是初犯，重話我不多說。”

高為忙忙感謝。

又聽楊齊道：“但你是老員工，應該知道我楊齊的為人。是，你是能力有限，但我為什麼留你到現在？還不是看重你做事穩重？

“所以我希望以後，你要給那些外來戶做出更多表率作用，間接告訴他們，在我齊揚，哪怕能力不足，隻要認真工作，我楊齊絕不會虧待他。”

高為忙道：“一定，一定一定。”

楊齊說著說著，再次想到黎惜顏成天跟他說的“慈不掌兵”，經本性和規則一番糾葛，他便又來了個反轉：“同樣，以你為戒，誰要再犯任何安全錯誤，我也絕不姑息。好比前不久經公司研究決定開除的老曾……”

其實按楊齊本來意思，他原本確實呢，隻想訓一頓立個威，他覺得這樣差不多就能起到警示作用。

之前的同為某外地工程上的一個項目經理老曾被開除，也是人事部報備過黎惜顏以公司名義主導的。

但實際上，黎惜顏那套現代化管理規範，纔是正解。

楊齊冷靜過，才強行壓製了最後一份要心軟的念頭。

他見高為唯唯諾諾一個勁保證絕不再犯，就有點怒其不爭，咂摸一陣，才怏怏不樂地出了宿舍。

結果一抬頭，就看到了黃鶯。

“你……”楊齊一愣，“我不是叫你辦公室等著？”

說著，上前，想雙手放到黃鶯肩膀給她擁進懷裡暖暖，又意識到黃鶯此刻是秘書身份，這才強行止住。

黃鶯卻矜矜笑著，說道：“我一個小秘書，時刻聽候楊總差遣，難道不是應該的嘛？”

楊齊無奈一笑，看看前方辦公室那邊、好像有個誰在探頭探腦大概是在八卦這個“秘書”，他就搖搖頭，當先朝工地入口走去……

二人上了DBX，副駕上的楊齊匆忙點上根菸，吸了一口，從後視鏡裡看看陽光下的工地，一時間就忍不住感慨：“本以為我那兩個月在工地上的嚴謹足夠立威，冇想到還是有自詡元老的老員工違反規定。哎，這世上，恐怕就是管人最難咯……”

然後看著黃鶯，試探性問她是否有什麼人事管理的好辦法。

黃鶯現在感興趣的隻有楊齊：“我不知道……但是，我倒很想問你，你看我以後是不是也是一個不好管束的小妹？”

楊齊一愣，知道黃鶯是開玩笑，也知道她的性格絕對不會像童顏那般頑劣。

但黃鶯堅持再問，他卻一時不好回答。

這時，等了半天的聶蓁蓁終於來了電話。

楊齊愣愣，很快想起，他原本是計劃跟聶蓁蓁一大早就商討針對張敬山的計劃的。

現在工地展示魅力暫時結束，他便叫黃鶯啟動車子：“去齊揚安保。”

至於黃鶯的笑問，他選擇逃避：“你不可能！”

黃鶯車見楊齊無心此戲，也就冇再問下去。

但這丫頭又想更多參與楊齊的生活工作，所以過了一會兒，她就有關楊齊的吐槽時不時搭上一兩句：“我覺得，你對那高為的處罰還是太輕了。”

楊齊皺眉：“是嗎？”

黃鶯道：“如果是我，我會直接開除。”

楊齊愕然。

他冇想到看似內斂的黃鶯卻有如此決絕態度，不免認真看向她。

好一會兒，看不出黃鶯有玩笑意思，就問為什麼。

黃鶯就說：“我雖然不懂工程，但我懂宮鬥啊……”

楊齊就笑。

但還是很想聽聽黃鶯意見。

於是，黃鶯就把她從電視劇裡學來的宮鬥劇情說給楊齊，其中重點強調：“要想一步步往上爬、最終坐上皇後寶座，對阻礙自己的人不狠心，那就會遭到非常嚴重的反噬了……”

楊齊說反噬不至於，但也認同黃鶯的觀點：“那……可是我已經改了處罰而且惜顏也冇意見。所以，我們現在該？”

來個什麼補救措施？

這話他冇好意思跟黃鶯問。

但就算他問，黃鶯也給不出個所以然。

楊齊就隻好將電話打給黎惜顏。

黎惜顏見楊齊對工作上心、所以哪怕在忙也會停下來跟楊齊耐心教學：“你意識到自己心軟不好就行；至於打壓能力有限的元老，就交給我吧……”

至於之前和楊齊那通電話對楊齊修改處罰的縱容，她給自己的解釋是：“他願意進步就好。至於小失誤，我總不能像對其他員工一樣嚴格。畢竟……”

畢竟，說到底，她也是楊齊的女人之一。

既然如此，就不得不考慮對楊齊的客觀示好。

大約十幾分鐘後，黎惜顏通過緊急但很簡短的會議，很快就叫人在公司官網上給出瞭解決方案——《齊揚集團關於印發工程項目管理製度（2023修訂版）的通知》。

楊齊注意到，黎惜顏臨這份《通知》的補充條款，的確有替他擦屁股的意思：“……如在此之前已有相關人員在三月之內違反規定超過三次，則取消其年度評優資格……”

而高為，恰好符合。

楊齊就很滿意地跟黃鶯說道：“不愧是惜顏……”

而黃鶯在意的，卻是：“看到你這個身份還願意主動成長，我覺得，我的學習也要加快進度啦！”

楊齊就笑，知道，他這麼做，一定程度上，叫黃鶯對自己瞭解又多了幾分。

心情一好，就叫黃鶯開快點——他想儘快處理完張敬山那邊的大麻煩，以此爭取更多陪黃鶯的時間。

結果一會兒、黃鶯麵臨前方車流緩慢不得不降速時，卻感覺到車子不對勁了。