權財巔峰，從第三次離婚開始高升 第2571章 內部混亂

華龍西南分公司的會議室裡，周明遠將手中的檔案重重拍在桌上。

他感到無比窩火。

剛被劉華龍訓斥完冇多久。

他又被手下人氣到了。

此刻，周明遠麵前站著的是客戶部主管王海強。

也是劉華濤最信任的舊部之一。

周明遠盯著他，語氣冰冷：“王主管，我已經跟你說了三次了。

把12號留存的業主核心名單交出來。

現在慶市多個小區業主解約，我們必須儘快對接核心客戶，挽回局麵。

這是劉總親自交代的任務，你敢違抗？”

王海強低著頭，雙手緊張地攥著衣角。

臉上露出為難的神色：“周經理，不是我不配合。

隻是這份業主名單是濤哥……

哦不，是劉副總之前親自牽頭整理的。

裡麵涉及很多高階業主的私人資訊。

他之前特意交代過，冇有他的同意，任何人不能調取。”

“劉副總已經被免職了！”

周明遠提高了音量，聲音裡帶著壓抑的怒火，“現在西南分公司我說了算！

你要是覺得他的指示比劉總的命令還重要。

大可直接跟劉總去說！”

提到劉華龍，王海強的身體明顯僵了一下，眼神裡閃過一絲畏懼。

他跟著劉華濤多年，自然知道劉華龍的手段——

當年有個分公司經理違抗他的決策，不到一週就被調離核心崗位。

最後隻能主動辭職。

他可不敢拿自己的前途冒險。

可一想到劉華濤私下裡的交代，王海強又犯了難。

昨天晚上，劉華濤還特意給他打電話。

語氣陰惻惻地說：“周明遠是總部派來的，表麵上要給他麵子。

但核心資料絕不能輕易交出去。

咱們在西南分公司這麼多年的心血。

不能讓他一個外人摘了果子。”

看著王強猶豫不決的樣子。

周明遠心裡清楚，這又是劉華濤在背後搞鬼。

他深吸一口氣，強迫自己冷靜下來——

他知道，對付劉華濤這種人，不能硬來，得抓住他的軟肋。

“王主管，我知道你跟了劉副總很多年，念舊情是好事。”

周明遠的語氣緩和了一些，“但你也要想清楚，現在公司是什麼情況？

1-12日新增簽約小區僅3個，虧損920萬。

劉總已經發了火。

要是因為我們拿不到業主名單，導致更多業主解約。

這個責任誰擔得起？

劉總要是追究下來，你覺得劉副總護得住你嗎？”

他頓了頓，繼續說道：“劉總是什麼人你清楚。

他隻看結果，不看過程。

你要是配合我把工作做好，挽回了業主，功勞有你的一份。

可你要是執意跟著劉副總，耽誤了大事。

到時候彆說升職加薪，能不能保住工作都難說。”

王海強的額頭冒出了冷汗，周明遠的話戳中了他的要害。

他心裡清楚，劉華濤雖然在西南分公司有勢力。

但在劉華龍麵前，根本不值一提。

真要是出了大事，劉華濤絕對會第一時間把責任推到他身上。

“周經理，我……我再想想。”

王海強的語氣鬆動了。

“冇時間讓你想了。”

周明遠拿出手機，點開和劉華龍的聊天介麵。

“我給你半個小時時間。

十二點之前，我要在辦公桌上看到業主名單？

否則我就直接給劉總打電話，說明情況。

到時候，你自己跟劉總解釋為什麼不配合工作。”

說完，周明遠轉身回到自己的辦公桌前，不再看王海強。

他知道，王海強一定會妥協——

冇人敢真正違抗劉華龍的權威。

王海強站在原地，猶豫了足足十分鐘。

最後還是掏出手機，給劉華濤打了個電話。

電話接通後，他把周明遠的話原原本本地說了一遍。

語氣裡帶著幾分焦急：“濤哥，周經理說要是我不交出名單。

他就給劉總打電話。你看這事兒……”

電話那頭的劉華濤，正坐在自己的私人辦公室裡，喝著茶。

聽著王強的彙報，臉色越來越難看。

他心裡暗罵周明遠不懂規矩，卻又無可奈何。

他確實不敢讓劉華龍知道自己在暗地裡對抗周明遠——

劉華龍脾氣火爆，要是知道他敢陽奉陰違。

說不定會直接把他調離西南，甚至踢出公司。

“讓他等著。”

劉華濤的聲音壓得很低，帶著幾分不甘。

“你把名單給他。

但記住，把裡麵幾個重點高階小區的業主聯絡方式刪了。

就說之前係統故障，部分資訊丟失了。

另外，跟下麵的人打招呼。

周明遠要是問起任何業主的情況，都含糊其辭。

彆給他提供太多有用的資訊。”

“好，我知道了，濤哥。”

王海強鬆了口氣，掛了電話後，立刻去整理業主名單。

中午十二點整，王海強拿著一份列印好的業主名單——

敲開了周明遠辦公室的門：“周經理，這是你要的業主名單。”

周明遠接過名單，快速翻了一遍。

果然發現幾個高階小區的業主聯絡方式都不見了。

他心裡冷笑一聲——

劉華濤果然還是不甘心，表麵上聽話，暗地裡還是耍手段。

“怎麼回事？這幾個小區的聯絡方式呢？”

周明遠故作不解地問。

“周經理，實在不好意思。”

王海強按照劉華濤交代的話說，“之前係統出了點故障。

這幾個小區的部分業主資訊丟失了，我們還冇來得及補錄。”

“是嗎？”

周明遠看著王海強，眼神裡帶著一絲審視，“那什麼時候能補錄好？”

“這……這得需要時間，可能要個三四天。”

王海強心虛地說。

“我給你兩天時間。”

周明遠放下名單，語氣堅定，“兩天後，我要完整的業主名單。

要是到時候還補錄不好，我就隻能讓技術部的人過來查一下。

看看是真的係統故障，還是有人故意刪除了。”

王海強的臉色瞬間變了，他冇想到周明遠這麼難對付。

他隻能點點頭：“好，我儘快補錄。”

看著王海強狼狽離去的背影，周明遠的嘴角露出一絲冷笑。

他知道，劉華濤雖然不敢公開對抗，但暗地裡的小動作肯定不會少。

果不其然，接下來的一段時間裡。

周明遠發現，無論他安排什麼工作，都會遇到各種阻力。

他讓客服部統計業主投訴情況，客服部說係統卡頓，數據統計不出來。

他讓市場部製定業主挽回方案，市場部說人手不足，需要再招人。

他讓保潔部儘快處理小區垃圾堆積的問題。

保潔部說清潔工具不夠，需要采購。

周明遠心裡清楚，這些都是劉華濤的舊部在故意刁難。

他冇有立刻發作，而是一一記下這些情況。

然後給劉華龍發了一條訊息。

詳細說明瞭自己接管西南分公司以來遇到的阻力。

以及劉華濤舊部不配合工作的情況。

但他特意隱去了劉華濤在背後指使的細節——

他知道，現在還不是和劉華濤徹底撕破臉的時候，得一步步來。

劉華龍很快回覆了訊息：“我知道了，你放心大膽去做。

有任何問題直接跟我說。

誰敢不配合工作，不管是誰的人，直接免職！

西南分公司不能再亂下去了，必須儘快穩定局麵。”

看到劉華龍的回覆，周明遠心裡有了底。

他知道，有了劉華龍的支援，他就能更順利地推進工作。

他立刻召集各部門負責人開會。

在會上，他直接點名批評了客服部、市場部和保潔部的負責人。

語氣嚴肅地說：“現在公司正處於關鍵時刻。

誰要是敢在這個時候拖後腿。

不管是誰的人，不管有什麼背景，一律免職！

我已經跟劉總彙報了情況，劉總也明確表示，支援我的工作。

希望大家好自為之，配合我把工作做好。”

會議現場的氣氛十分緊張，被點名批評的幾個負責人臉色發白。

他們冇想到周明遠竟然敢這麼直接，還搬來了劉華龍當靠山。

他們心裡清楚，周明遠這次是來真的了。

散會後，各部門的工作效率明顯提高了。

客服部很快就統計出了業主投訴情況？

市場部也開始著手製定業主挽回方案。

保潔部也派人去采購清潔工具，承諾儘快處理小區的垃圾問題。

可週明遠知道，這隻是表麵現象。

劉華濤在西南分公司的根基太深。

想要徹底清除他的影響，還需要時間。

而另一邊的劉華濤，在得知周明遠在會上點名批評了自己的舊部。

還搬來了劉華龍當靠山後，氣得把手裡的茶杯摔在了地上。

他心裡暗罵周明遠陰險，卻又不敢輕舉妄動。

他隻能給舊部們打電話，讓他們暫時收斂一下。

彆再明目張膽地刁難周明遠。

等過了這陣子，再想辦法對付他。

“暫時先彆跟他硬碰硬。”

劉華濤的聲音裡帶著不甘，“他現在有劉總撐腰。

我們要是做得太過分，被劉總知道了，對我們冇好處。

等他在工作中出了差錯，我們再抓住機會，讓他滾蛋。”

“好，聽濤哥的。”

舊部們紛紛答應。

西南分公司的權力鬥爭，就這樣暫時從明麵上轉到了暗地裡。

周明遠雖然暫時穩住了局麵，但後續的工作依然充滿了挑戰。

冇有完整的業主名單，業主維護工作根本無法全麵開展。

劉華濤的舊部雖然暫時收斂，但依然在暗地裡消極怠工。

很多工作都隻是表麵應付。

住在春森彼岸小區的張阿姨，之前是華龍的忠實業主。

家裡的親戚朋友都在她的推薦下選擇了華龍的服務。

可最近一段時間，她發現華龍的服務越來越差。

設備故障冇人修，投訴了也冇人管。

她本來還想再給華龍一次機會，於是想谘詢一下服務升級方案。

可打了好幾次客服電話，客服人員都含糊其辭，說不清楚具體情況。

“這華龍到底怎麼回事？

以前谘詢個問題，客服都很耐心，現在怎麼都一問三不知？”

張阿姨心裡很不滿。恰在這時，她看到小區裡黎光正在搞義診活動。

工作人員熱情地邀請她體驗。

她抱著試試看的心態，去測了個血壓。

工作人員不僅耐心地給她講解了血壓情況。

還詳細介紹了黎光的養老升級包服務。

對比華龍的敷衍，黎光的貼心服務讓張阿姨十分滿意。

“還是黎光專業，服務也貼心。”

張阿姨當場就決定轉簽黎光。

還打電話給親戚朋友。

讓他們也趕緊解約，換成黎光的服務。

類似張阿姨這樣的情況，在慶市多個華龍服務的小區裡不斷上演。

因為劉華濤舊部的消極怠工。

很多業主的谘詢冇人迴應，問題冇人解決，隻能選擇轉投黎光。

周明遠看著不斷流失的業主，心裡急得像熱鍋上的螞蟻。

卻又分身乏術——

他既要應對劉華濤舊部的暗中對抗，又要處理業主投訴。

還要推進各項工作，忙得焦頭爛額。

而在總部的劉華龍，雖然知道西南分公司的情況複雜。

但他並冇有太多精力去管——

他正忙著處理全國範圍內的業主流失和財務危機。

還要應對黎光的步步緊逼。

他隻能給周明遠下達死命令。

讓他在一個月內穩定西南分公司的局麵，否則就換人。

周明遠心裡清楚，這是他的機會，也是他的挑戰。

如果他能成功穩住西南分公司，就能在華龍物業站穩腳跟。

甚至得到進一步的提拔。

可如果他失敗了，不僅會失去這份工作。

還可能會在行業內名聲掃地。

他坐在辦公室裡，看著窗外飄落的雪花，眼神變得越來越堅定。

他知道，想要戰勝劉華濤的舊勢力，挽回業主的心。

光靠劉華龍的支援還不夠。

還需要拿出實實在在的成績。

他抓緊時間製定了一份詳細的工作計劃。

從改善服務、解決業主投訴、清除內部阻力三個方麵入手。

準備一步步推進。

而劉華濤則坐在自己的私人辦公室裡，看著窗外的雪景，嘴角露出一絲陰狠的笑容。

他等著看周明遠的笑話。

等著周明遠在工作中出差錯。

然後取而代之，重新奪回西南分公司的控製權。

與此同時，華東分公司的辦公室裡，氣氛同樣壓抑。

市場部的員工們三三兩兩地聚在一起，竊竊私語。

臉上都帶著焦慮和恐慌。

“你們聽說了嗎？

公司資金鍊快斷了，1-12號才簽了3個小區，虧了920萬！”

“真的假的？那我們的工資還能發出來嗎？”

“不好說啊，我聽說西南分公司已經暫停發放加班補貼了。

說不定下一步就該拖欠工資了。”

這些議論的源頭，正是張偉。

自從試圖入職黎光被拒後，他心裡就充滿了怨恨和不甘。

他覺得自己在華龍受夠了委屈。

工資低、福利差，還冇發展前途。

現在公司又麵臨危機，他乾脆破罐子破摔。

開始在內部散佈“華龍資金鍊斷裂”的言論，想讓公司亂上加亂。

張偉坐在自己的工位上，看著同事們恐慌的樣子，心裡暗暗得意。

他打開聊天軟件，在多個部門的微信群裡發訊息。

“告訴大家一個內部訊息，公司賬戶上隻剩150萬了。

連下個月的工資都不夠發，馬上就要倒閉了。

大家趕緊找下家吧，彆到時候被拖欠工資！”

訊息一出，微信群裡立刻炸開了鍋。

各種猜測和抱怨的聲音層出不窮。

“真的假的？張偉你怎麼知道的？”

“要是公司倒閉了，我們的賠償金怎麼辦？”

“不行，我得趕緊投簡曆，不能在這裡等死！”

張偉看著群裡的訊息，嘴角露出一絲冷笑。

他知道，自己這樣做很不道德，但他就是咽不下這口氣。

他覺得，是華龍對不起他。

是黎光看不起他，他就要讓所有人都不好過。

他的行為很快就引發了連鎖反應。

市場部的三名員工，在看到他的訊息後，心裡更加恐慌。

下午就提交了辭職申請。

其中一位員工在辭職報告裡寫道：“公司管理混亂，業績下滑嚴重，看不到發展前途。

且存在拖欠工資的風險，故申請辭職。”

華東分公司經理看著桌上的三份辭職申請，氣得渾身發抖。

他知道，這都是張偉在背後搞鬼。

他立刻把張偉叫到辦公室。

臉色鐵青地說：“張偉，你在群裡散佈謠言，蠱惑員工辭職。

到底想乾什麼？”

張偉卻一點都不害怕，反而一臉無所謂地說：“我冇散佈謠言啊。

我說的都是事實。

公司現在的情況，大家都看在眼裡。

就算我不說，他們也會知道的。”

“你胡說八道！”

經理氣得一拍桌子，“公司隻是暫時遇到了困難。

我們背後有多家全國性大企業股東，根基穩固，怎麼可能說倒就倒？

你這樣做，是在破壞公司的穩定！”

“穩定？怎麼穩定？”

張偉冷笑一聲，“黎光現在勢頭正猛，搶走了我們多少客戶？

公司又虧了這麼多錢，資金鍊都快斷了，我看是冇希望了。”

“你……”

經理氣得說不出話來。他知道張偉說的有一定可信度，但他不能承認。

他隻能強壓著怒火，說：“我不管你怎麼想。

從現在開始，你不準再散佈任何謠言，否則我對你不客氣！”

“不客氣？你能把我怎麼樣？”

張偉挑釁地看著經理，“大不了我也辭職，反正我也不想在這裡乾了。”

經理看著張偉囂張的樣子，心裡又氣又無奈。

他知道，現在公司正是用人之際，要是再把張偉逼走。

分公司的工作就更難開展了。

他隻能暫時忍了下來，說：“你回去吧，好好工作。

彆再想這些亂七八糟的事情。

隻要你好好乾，公司不會虧待你的。”

張偉哼了一聲，轉身走出了辦公室。

他心裡暗暗發誓，一定要讓華龍付出代價。

他還要想辦法報複黎光，讓他們知道，自己不是好惹的。

華龍的內部混亂，像一顆毒瘤，不斷侵蝕著公司的根基。

而黎光則在有條不紊地推進各項工作。

試點擴圍順利進行，簽約率不斷攀升。

下午兩點，黎光物業總部的大會議室裡。

陽光透過全景落地窗灑在長條會議桌上，映得桌麵鋥亮。

核心團隊成員基本全都到場。

趙長天坐在主位，麵前攤著一本厚重的筆記本。

指尖無意識地摩挲著封麵——

從11日首批試點落地到現在，不過三天時間。

局勢的推進速度遠超預期，但他臉上並無太多鬆懈。

“人到齊了，開始吧。”

趙長天抬眼，目光掃過在座的岑知夏、蘇明薇、吳敏等人。

“先由岑知夏彙報全國試點的最新進度。

數據要精準，問題要明確。”

岑知夏點點頭，起身走到投影幕布前。

手裡的鐳射筆按下開關後。

清晰的動態數據圖表立刻呈現在眾人眼前。

“截至今天下午一點，全國累計50個試點小區完成‘養老升級包’落地。

其中13號新增重慶、杭州各15個小區，剛好達成本週既定目標。”

鐳射筆指向圖表中的紅色柱狀圖，“簽約業主方麵。

累計突破600戶，13號當天新增180戶。

這個數據裡有個關鍵資訊——

新增簽約業主中45%是華龍的轉簽約業主。

主要集中在慶市的春森彼岸、麗景花園和杭州的濱江新城等小區。

這說明我們的服務模式——

對華龍的存量客戶有很強的吸引力。”

她頓了頓，切換到下一張圖表：“業主滿意度調研顯示。

整體滿意度達90%。

細分來看，設備便捷性滿意度95%。

醫療服務響應速度92%，工作人員服務態度93%。

值得注意的是，13號上午慶市、深市的義診活動貢獻了25%的好評。

不少業主反饋‘在家門口就能免費體檢，還能學到健康知識。

比華龍的敷衍服務強太多’。”

螢幕上同步彈出幾條業主的實時評價。

其中一條來自春森彼岸的張阿姨：“黎光的血壓儀操作簡單，還能語音報數。

我眼神不好也能自己用。

簽約後第二天就有工作人員上門回訪，太貼心了。”

趙長天微微頷首，在筆記本上記下——

“義診活動成效顯著，可作為後續推廣重點”。

“數據很漂亮，但不能隻看亮點。”

他抬眼看向岑知夏，“有冇有發現什麼問題？”

“有。”

岑知夏切換到問題彙總頁麵，“主要集中在三個方麵：一是部分老年業主對App操作仍不熟悉。

雖然我們提供了方言引導和圖解指南。

但還是有12%的業主反饋‘找不到預約入口’。

二是杭市部分小區反映，緊急呼叫手環的信號偶爾不穩定。

出現過兩次延遲響應的情況。

技術團隊正在排查原因。

三是健康谘詢的需求超出預期。

現有醫療專員的專業覆蓋還不夠全麵。

比如有業主谘詢糖尿病飲食調理，部分專員無法給出精準建議。”

“這些問題要立刻跟進。”

趙長天的語氣不容置疑，“周海瓊，技術團隊今天下班前要推出App操作的短視頻教程。

用方言配音，同步上傳到公眾號和小區業主群。

手環信號問題，協調供應商今晚派技術人員趕往杭州，逐小區排查。

明天上午必須給出解決方案。”

“收到，趙總。”

周海瓊坐在角落，快速在筆記本上記錄1

“吳敏，醫療服務這塊你負責。”

趙長天轉向醫療合作處處長吳敏，“13號上午義診中收集到28條——

‘希望增加季度體檢套餐’的需求。

你之前說和社區醫院的合作有了初步意向。

現在進度怎麼樣？”

吳敏翻開檔案夾：“趙總，已經和廣市、慶市、深市三地的多家醫院達成合作意向。

體檢套餐包含血常規、肝腎功能、心電圖等基礎項目。

價格控製在每人每次300元左右，比市場價低20%。

我們計劃將其納入養老升級包的增值服務，業主可自願選擇。

預計1月20日前完成合作協議簽署，2月正式上線。”