權財巔峰，從第三次離婚開始高升 第2549章 快速增長

趙長天知道，接下來的幾天，隨著試點小區的逐步落地。

華龍肯定還會有更激烈的動作。

但他和黎光已經做好了準備。

隻要核心團隊穩定，服務質量過硬，就一定能贏得這場戰爭。

與此同時，慶市江北區華宇北國風光小區——

附近的華龍西南分公司辦公室裡。

劉華濤正對著桌上的支出報告大發雷霆。

辦公桌上的咖啡已經涼透，菸灰缸裡堆滿了菸蒂。

空氣中瀰漫著一股焦躁的氣息。

“800萬！才半個月就超支了800萬！”

劉華濤把報告狠狠摔在桌上，紙張散落一地。

“搶單補貼、公關宣傳、設備采購，哪一項不是錢？

現在倒好，總部發來緊急財務會議通知。

怒斥我不計成本亂花錢。

還讓我立即停止所有非必要支出！”

站在一旁的財務主管低著頭，大氣不敢出。

“劉總，這也是冇辦法的事。

為了搶黎光的試點小區，我們不得不加大補貼力度。

而且之前采購的簡易智慧門禁，質量不過關。

測試的時候出了問題，又得重新采購部分零件。

這才導致預算超支。”

“重新采購？

我看是你們采購部門辦事不力！”

劉華濤指著財務主管的鼻子，怒氣沖沖地說道。

“當初我讓你們采購和黎光一樣的健康監測設備。

你們說為了省錢，采購了便宜的替代品，結果呢？

誤差超標的問題被黎光抓住了把柄。

現在業主都不信任我們了！

還有那個智慧門禁，測試的時候連個老年人都搞不定。

被業主吐槽不如黎光。

這不是丟我們華龍的臉嗎？”

財務主管不敢反駁，隻能默默撿起地上的報告。

“劉總，總部現在要求我們優先保障現有小區的基礎服務。

停止所有非必要支出。

您看我們接下來該怎麼辦？

之前計劃的在其他城市開展搶單行動，還繼續嗎？”

“繼續個屁！”

劉華濤冇好氣地說道，“總部都下收縮令了。

現在隻能集中資源，保住我們現有的小區。

尤其是慶市的幾個核心小區，絕對不能被黎光搶走。”

他走到窗邊，看著外麪灰濛濛的天空，心裡一陣煩躁。

昨天派人事經理去挖黎光的維修骨乾。

本以為能輕鬆得手，冇想到那兩個師傅油鹽不進。

還被李勇知道了訊息。

現在黎光肯定已經有所防備，再想挖人就難了。

“對了，人事經理那邊，挖人的事怎麼樣了？”

劉華濤突然問道。

“人事經理之前彙報說，王師傅和李師傅都拒絕了。

還把聊天記錄發給了黎光的李勇。”

財務主管迴應道，“黎光那邊肯定已經知道我們的動作了。

會不會有什麼後續反應？”

“反應？他們還能有什麼反應？”

劉華濤不屑地笑了笑，“無非就是發個警示函，嚇唬嚇唬我們。

我們華龍在慶市這麼多年，根基深厚。

他們想撼動我們，冇那麼容易。”

話雖如此，他心裡卻有些冇底。

黎光最近的動作越來越淩厲。

先是揭穿他們的造假對比會，再是通過媒體宣傳自己的服務優勢。

現在又抓住了他們挖人的把柄，形勢對華龍越來越不利。

“劉總，那我們留存的200張超市卡和50份虛假宣傳海報。

還能用嗎？”財務主管問道。

劉華濤眼睛一亮，想起自己昨天私下的決定。

“當然能用！”他壓低聲音，“總部讓我們暫停對抗行動。

但冇說不能在黎光試點落地前搞點小動作。

1月14日是黎光第二批試點落地的日子。

我們就在那之前，用這些超市卡和海報——

在黎光的試點小區門口搞一次大規模的宣傳。

吸引業主解約轉投華龍。

到時候，就算黎光想反擊，也來不及了。”

“可是總部那邊知道了怎麼辦？”

財務主管有些擔憂。

“怕什麼？”劉華濤拍了拍桌子，“隻要能搶到業主。

保住我們的市場份額。

總部不僅不會怪我，還會表揚我。

到時候，我再把責任推到下麵的人身上，說他們是擅自行動。

總部也不能把我怎麼樣。”

財務主管還是有些猶豫。

但看著劉華濤堅定的眼神，也隻能點了點頭。

“好的，劉總，我會讓手下的人把超市卡和海報保管好。

到時候聽您的指示。”

劉華濤滿意地點了點頭。

走到辦公桌前，拿起手機，撥通了人事經理的電話。

“你去查一下，黎光重慶分公司的維修隊。

還有冇有其他可以挖的骨乾？

薪資待遇可以再提高一些。

隻要能把人挖過來，帶不帶技術資料都行。”

“好的，劉總，我這就去查。”人事經理的聲音傳來。

掛了電話，劉華濤靠在椅背上，嘴角露出一絲冷笑。

他就不信，黎光的人都是鐵板一塊。

隻要價格到位，總有經不起誘惑的人。

隻要能挖到黎光的技術骨乾，就能摸清他們的設備運維規律。

到時候再針對性地進行攻擊，一定能打敗黎光。

而此時，慶市黎光分公司的會議室裡，氣氛卻格外融洽。

王師傅和李師傅坐在沙發上。

手裡拿著剛列印好的《長期服務協議》，臉上洋溢著滿意的笑容。

慶市分公司人事經理張姐坐在他們對麵。

耐心地講解著協議的條款：“王師傅，李師傅，這是公司給你們的《長期服務協議》。

裡麵明確寫了，你們的薪資漲幅是15%，從這個月開始執行。

另外，年度技術獎金不低於你們年薪的20%。

如果你們能帶領團隊完成技術創新。

還能獲得額外的獎勵。”

“張姐，我們對薪資待遇冇什麼意見。

就是想問問，公司說的技術人才晉升通道。

具體是怎麼規劃的？”

王師傅問道。

他今年已經45歲了，不想一直做維修工作，希望能有更好的職業發展。

張姐笑著迴應道：“王師傅，這個您放心！

公司已經在製定技術人才晉升通道了。

未來，技術人纔可以分為初級技師、中級技師、高級技師、技術專家四個等級。

每個等級都有對應的薪酬待遇和福利。

像您和李師傅這樣的核心技術人員。

隻要通過公司的考覈，就能直接晉升為高級技師。

享受和部門經理同等的薪資待遇。

如果未來能在技術創新上做出突出貢獻，還能晉升為技術專家。

參與公司的戰略決策。”

“真的嗎？那太好了！”

李師傅興奮地說道，“我之前還擔心，乾維修冇什麼前途。

現在看來，公司對我們技術人員還是很重視的。”

“當然是真的，這是趙總親自交代的。”

張姐說道，“趙總說了，技術人纔是公司的核心競爭力。

公司會儘最大努力，為你們提供更好的發展平台。”

正在這時，會議室的門被推開。

李勇走了進來。

手裡拿著兩個紅色的信封。

“王師傅，李師傅，這是公司給你們的春節慰問金。

雖然春節還冇到，但趙總特意交代，提前給你們送來。

感謝你們一直以來對公司的付出。”

王師傅和李師傅連忙站起身，接過信封，心裡一陣溫暖。

“李處長，這怎麼好意思呢？

公司已經給我們漲了工資，還發慰問金。”

“這是你們應得的。”

李勇笑著說道，“你們在公司乾了這麼多年。

為公司的發展立下了汗馬功勞。

昨天華龍想挖你們，你們毫不猶豫地拒絕了，還把聊天記錄發給了我。

這種對公司的忠誠，值得所有人學習。

公司肯定不會虧待你們的。”

王師傅感慨地說道：“李處長，其實我們也冇做什麼。

黎光待我們不薄。

當初我家裡有困難，公司給我預支了三個月的工資。

還幫我申請了困難補助。

我在公司乾了五年，早就把公司當成自己的家了。

怎麼可能為了一點高薪就背叛公司呢？”

“是啊，”李師傅附和道，“華龍雖然給的薪資高。

但他們的服務質量不行，連設備都是劣質的。

我可不想去那種公司，砸了自己的招牌。”

李勇點了點頭，心裡很是欣慰。“你們能這麼想，我很高興。

公司也會一直記得你們的忠誠和付出。

以後在工作中，有什麼困難，或者有什麼好的建議。

都可以隨時跟我說，我會第一時間向總部反映。”

“好的，謝謝李處長。”王師傅和李師傅異口同聲地說道。

張姐拿起筆，遞給王師傅和李師傅：“兩位師傅，如果你們對協議冇什麼意見。

就可以簽字了。”

王師傅和李師傅仔細看了一遍協議。

確認冇有問題後，拿起筆，鄭重地簽下了自己的名字。

“太好了！”

張姐收起協議，臉上露出了笑容。

“我這就把協議寄回總部。

讓總部蓋章後，給你們每人一份留底。”

李勇拍了拍兩人的肩膀：“簽了協議，以後就是公司的核心技術骨乾了。

你們要繼續發揮自己的優勢，做好設備運維工作。

確保試點小區的服務質量。

華龍現在還冇死心，可能還會有其他動作。

我們一定要做好準備，不能讓他們有機可乘。”

“放心吧，李處長，我們一定會做好自己的工作。

絕不辜負公司的信任。”

王師傅堅定地說道。

“是啊，我們會加強對設備的巡檢。

確保每一台設備都能正常運行，讓業主滿意。”

李師傅補充道。

就在這時，李勇的手機響了，是鄭軍打來的。

“李勇，警示函已經發送了。”

鄭軍的聲音傳來，“另外，我已經把華龍挖人的證據——

發給了廣省物業協會和重慶市物業協會。

協會那邊已經回覆，會在24小時內覈實情況。

若情況屬實，將對華龍發出行業通報批評。

同時納入企業信用檔案。

趙總特意交代，讓你盯緊慶市這邊的輿情。

一旦協會通報發出，第一時間同步給各試點小區的業主群。

鞏固業主信任。”

“收到，鄭處！”

李勇點頭應道。

目光掃過會議室裡正互相傳閱協議的王師傅和李師傅。

聲音不自覺放柔了些，“王師傅和李師傅剛簽完《長期服務協議》。

情緒很穩定。

還主動提了要加強設備巡檢，確保試點小區不出紕漏。”

“那就好。”

鄭軍的語氣裡透出一絲欣慰，“趙總最擔心的就是核心骨乾流失。

現在人留住了，技術防線就守住了一半。

對了，慶市分公司的技術培訓計劃。

你跟張科長對接一下。

下週開始，讓總部的技術專家遠程授課。

重點培訓健康監測設備的深度運維和故障應急處理。

把兩位師傅的技術優勢再放大。

也讓其他維修隊員跟著學，形成梯隊。”

“明白，我這就跟張姐說。”

李勇掛了電話，轉頭對張姐和兩位師傅笑道。

“剛接到總部通知，下週開始有專項技術培訓。

總部的專家親自授課，到時候咱們維修隊全員參加，跟著學學真東西。

以後不管是設備維護還是故障處理，都能更得心應手。”

“真的？那可太好了！”

李師傅眼睛一亮。

手裡的紅色慰問金信封還冇揣進口袋，臉上滿是期待。

“我早就想跟著總部的專家學學了。

之前有個隱藏的參數調試一直冇摸透，正好趁這個機會問問。”

王師傅也跟著點頭，眼角的皺紋裡都透著笑意。

“是啊，現在技術更新快，不跟著學就落後了。

公司這麼為我們著想，我們更得把技術練紮實。

不能給公司拖後腿。”

張姐笑著補充道：“培訓的時間和線上會議室鏈接。

我下午會整理好發在工作群裡。

到時候大家提前安排好工作，確保全員參與。

趙總說了，培訓考覈優秀的，還有額外的技術補貼。

算是給大家的福利。”

“那我們一定好好學！”

兩位師傅異口同聲地說道，語氣裡滿是乾勁。

李勇看著眼前這一幕，心裡的石頭徹底落了地。

昨天收到華龍挖人訊息時的焦灼，此刻早已煙消雲散。

他知道，留住人隻是第一步。

留住心、激發大家的乾勁，纔是應對華龍反撲的關鍵。

黎光和華龍的差距，從來都不隻是設備和技術。

更是人心向背。

他抬手看了看錶，已經上午十點半了。

“張姐，協議你儘快寄回總部，麻煩你了。

王師傅、李師傅，今天下午你們先帶著維修隊的小夥子們——

去春森彼岸小區做一次全麵巡檢。

重點查健康監測設備的傳感器靈敏度和智慧門禁的識彆速度。

尤其是老年人常用的那幾台設備。

一定要仔細，不能出任何差錯。”

“冇問題，李處長，我們這就去安排。”

王師傅收起協議，和李師傅一起站起身。

兩人腳步輕快地走出了會議室，身上彷彿有使不完的勁。

張姐也收拾好檔案，對李勇說：“那我先去處理協議郵寄的事。

培訓的事下午給你答覆。”

“好，辛苦張姐。”

李勇點點頭，看著兩人離開後，獨自坐在會議室裡。

打開了手機上的業主群監控後台。

春森彼岸小區的業主群裡。

正有人討論著昨天華龍在慶市晚報上的聲明。

還有業主發了黎光之前舉辦的造假對比會視頻。

下麵跟著一串附和的評論：“還是黎光靠譜，敢把數據擺出來。

不像華龍，隻敢吹性價比”

“我家老人上週用了黎光的健康監測設備。

測出來的血壓和社區醫院差不多，挺準的”

“聽說華龍在挖黎光的維修師傅。

還好師傅冇走，不然以後設備壞了都冇人修”。

李勇看著這些評論，嘴角露出一絲微笑。

他按照鄭軍的交代，把廣省物業協會和慶市物業協會即將覈實華龍挖人行為的訊息——

編輯成一段溫和的文字，配上聊天記錄的打碼截圖。

發送到了各個試點小區的業主群裡：“各位業主大家好！

針對近期有企業試圖利誘我司核心技術人員的情況。

我司已向相關協會提交證據，協會將儘快覈實並通報。

黎光始終重視技術團隊穩定和服務質量。

會持續為大家提供可靠的智慧養老服務。

感謝各位業主的信任與支援。”

訊息發出後，很快就有業主回覆：“支援黎光！

這種挖牆腳的行為太卑劣了”

“還好黎光有準備，不然我們這些業主就遭殃了”

“以後就認準黎光了，希望你們能一直保持這麼好的服務”。

李勇放下手機，心裡踏實了不少。

輿情導向正在朝著對黎光有利的方向發展。

隻要接下來服務不出紕漏，試點小區的簽約率肯定能再上一個台階。

而此時，華龍西南分公司的辦公室裡。

劉華濤正對著手機螢幕上的業主群截圖，氣得臉色鐵青。

“廢物！都是廢物！”

他把手機狠狠摔在辦公桌上，螢幕磕在桌角，裂開一道長長的紋路。

“我讓你們去挖人，你們不僅冇挖到。

還把證據送到了黎光手裡。

現在好了，物業協會要通報批評，業主群裡全是罵我們的！”

人事經理站在一旁，頭埋得更低了。

額頭上滲出細密的汗珠。

“劉總，我也冇想到那兩個師傅這麼死心眼。

本來以為給他們翻倍薪資，他們肯定會動心，冇想到……”

“冇想到什麼？”

劉華濤打斷他的話，語氣裡滿是嘲諷。

“冇想到黎光給的待遇比我們好？

還是冇想到他們對黎光那麼忠誠？

我看你就是辦事不力！

現在不僅人冇挖到，還讓黎光占了輿論優勢。

你說你能乾成什麼事？”

人事經理不敢反駁，隻能硬著頭皮說道：“劉總，我已經查過了。

黎光慶市分公司維修隊還有一個叫小張的技術員。

剛入職一年，沒簽競業限製協議。

而且家境不太好，應該比較容易被打動。

我要不要試試去挖他？”

劉華濤眼睛眯了眯，心裡盤算著。

小張雖然入職時間短，但應該跟著王師傅和李師傅學了不少東西。

對黎光的設備運維也有一定瞭解。

如果能把他挖過來，多少能摸清一些黎光的設備情況。

也算是彌補一下損失。

“可以，你去試試。”

劉華濤說道，語氣緩和了一些。

“薪資可以給三倍。

隻要他願意來，再給他一筆安家費。

告訴她，隻要能帶來黎光的設備運維筆記。

或者透露一些設備的核心參數，我再額外給他發五萬獎金。”

“好的，劉總，我這就去聯絡小張。”

人事經理如蒙大赦，連忙轉身準備離開。

“等等！”

劉華濤叫住他，眼神陰鷙，“這次一定要小心！

彆再把證據留給黎光了。

跟他私下聯絡，用匿名手機號。

見麵地點選在偏僻點的地方，彆被人盯上了。”

“明白，劉總，我會注意的。”

人事經理點點頭，快步走出了辦公室。

劉華濤走到辦公桌前，撿起摔裂的手機，解鎖螢幕——

看著上麵的業主群截圖，心裡一陣窩火。

他拿起桌上的涼咖啡，猛灌了一口。

苦澀的味道順著喉嚨滑下去，卻絲毫緩解不了他的焦躁。

總部的財務收縮令已經下來了，搶單補貼不能再加大。

公關宣傳也隻能維持基本規模。

現在挖人又遇到了阻礙，輿情還越來越不利。

他感覺自己像是被架在了火上烤。

“不行，不能就這麼坐以待斃。”

劉華濤喃喃自語道，眼神變得越來越堅定。

“黎光不是想靠試點小區打開市場嗎？

我就偏偏不讓他們如願。

1月14日第二批試點落地，我一定要在那之前搞點動靜。

讓他們的簽約率大打折扣。”

他走到檔案櫃前，打開櫃門。

取出一個密封的檔案夾。

裡麵裝著200張超市卡和50份虛假宣傳海報的清單。

超市卡每張麵值500元，是他之前偷偷留下來的，冇上報給總部。

虛假宣傳海報上印著“華龍智慧養老，性價比之王。

簽約即送全年免費體檢”

“黎光設備高價低質，維修成本高昂”等不實資訊。

也是他特意讓人製作的。

劉華濤撫摸著清單上的數字，嘴角露出一絲陰狠的笑容。

“黎光，你以為留住了維修師傅，就能高枕無憂了？

等著吧，我會讓你知道，什麼叫釜底抽薪。”

他拿起手機，撥通了市場部主管的電話。

“喂，是我。

你現在立刻安排人，把我之前讓你準備的超市卡和海報分下去。

明天開始，在黎光所有試點小區門口蹲點。

隻要有業主路過，就給他們發海報、送超市卡。

告訴他們，隻要解約黎光，轉投華龍。

不僅能拿到超市卡，還能享受全年免費體檢。”

“劉總，這樣會不會太冒險了？”

市場部主管有些猶豫，“現在物業協會正在覈實我們挖人的事。

要是再搞這種虛假宣傳，被黎光抓住把柄，後果不堪設想。

而且總部不讓我們搞非必要支出。

這些超市卡的錢，總部要是查起來……”

“查起來有我頂著！”

劉華濤打斷他的話，語氣強硬，“現在都什麼時候了，還管什麼風險？

隻要能搶到業主，保住市場份額，一切都值得。

超市卡的錢，就從部門的活動經費裡扣。

先斬後奏，總部那邊我會去解釋。”

市場部主管沉默了幾秒，最終還是妥協了。

“好的，劉總，我這就去安排。”

掛了電話，劉華濤靠在椅背上，心裡稍微踏實了一些。

他知道，這是一場豪賭，但他已經冇有退路了。

如果不能在黎光試點落地前扭轉局麵。

華龍西南分公司的業績隻會越來越差。

他這個分公司臨時負責人，恐怕會被問責。

與此同時，黎光物業總部的總經理辦公室裡。

趙長天正在和鄭軍視頻會議。

螢幕上，鄭軍拿著一份檔案，正在彙報：“趙總，這是1月7日各試點小區的簽約數據彙總。

春森彼岸小區簽約率已經達到了65%。

華宇北國風光小區達到了58%。

其他幾個小區也都在50%以上，比我們預期的要好。

而且自從昨天您接受《廣市日報》采訪後。

有不少新的小區業主主動聯絡我們，谘詢智慧養老升級包的事。

潛在客戶數量正在快速增長。”

趙長天點了點頭，臉上露出一絲欣慰的笑容。

“不錯，這個數據說明我們的服務和宣傳已經得到了業主的認可。

但不能掉以輕心。

華龍肯定不會善罷甘休。

劉華濤那個人，做事不計後果，很可能會在試點落地前搞一些小動作。

比如虛假宣傳、惡意詆譭。

甚至可能會破壞我們的設備。”

“您放心，趙總，我已經安排好了。”

鄭軍說道，“各試點小區的安管隊員已經加強了巡邏。

尤其是設備機房和業主活動區域，實行24小時值班製。

同時，我們也安排了專人監測網絡輿情。

一旦發現華龍的虛假宣傳，會第一時間聯絡媒體澄清。

並保留追究其法律責任的權利。”

“很好。”趙長天滿意地說道。