搏雅昭華 第67章 提出方案

春分後的陽光暖得正好，灑在養豬場的新圈舍上，剛釘好的木板還泛著新鮮的木紋，卻掩不住圈裡的亂象——十頭小豬擠在一個圈裡，壯實的搶著拱食槽裡的玉米麪，瘦弱的隻能在圈邊打轉，有兩頭甚至被擠得跌坐在泥水裡，哼哼唧唧地不敢上前；更讓聶紅玉揪心的是，最角落的一頭小黑豬，鼻子裡掛著清鼻涕，呼吸時帶著“呼嚕”聲，顯然是受了涼，要是不及時處理，怕是要傳染給其他豬。

“紅玉，這豬擠在一塊兒不是辦法啊！”李大叔扛著剛修好的鋤頭路過，看到圈裡的亂象，皺著眉停下腳步，“昨天我就見著兩頭小豬搶食，一頭把另一頭的耳朵都咬破了，再這麼下去，有的豬長膘，有的豬得餓死，還容易生病。”

聶紅玉蹲在圈邊，手裡攥著根長木棍，正試圖把搶食的壯豬撥開，給弱豬讓個位置，可剛撥開一頭，另一頭又擠了上來。她額角的汗順著臉頰往下滴，滴在圈邊的稻草上——之前隻想著擴大養豬場，卻冇考慮到豬群的管理問題，就像酒店後廚要是不分區管理，菜和肉混放，不僅效率低，還容易出衛生問題。

這個念頭一閃，聶紅玉突然來了靈感——前世在酒店做經理時，後廚的食材管理有“分區存放、精準供給”的規矩，冷菜區、熱菜區、乾貨區分得清清楚楚，每種食材的用量都按客人數量算好，既不浪費，又不出錯；客房管理也是，按客人需求分房型，定期消毒，保證住得舒心。要是把這套“酒店後勤管理法”用到養豬場，分圈飼養、按體重喂料、定期消毒，不就能解決現在的問題了？

當天中午，聶紅玉冇回屋吃飯，在養豬場的石板上攤開小本子，用鉛筆飛快地畫著方案草圖。先畫“分圈圖”：把現有兩個圈舍分成五個小圈，一個圈養壯豬（體重超過30斤的），一個圈養中豬（20-30斤的），一個圈養弱豬（20斤以下的），還有兩個備用圈，一個當“隔離圈”，專門放生病的豬，一個當“待產圈”，以後母豬懷孕了用；再畫“喂料表”：壯豬每天喂兩斤玉米麪摻一斤苜蓿，中豬喂一斤半玉米麪摻八兩苜蓿，弱豬喂一斤玉米麪摻半斤苜蓿，還要加少量黃豆粉補營養；最後畫“消毒流程”：每天早上清理糞便，中午用清水衝圈，每週用石灰水消毒一次，每月用艾草熏一次，防止病菌滋生。

“紅玉，飯都涼了，你還在這兒畫啥？”柳氏拎著個布兜，裡麵裝著兩個野菜糰子和一碗玉米粥，走到聶紅玉身邊，看到本子上滿是圈圈畫畫和數字，忍不住問，“這是啥？豬圈的樣子？”聶紅玉趕緊把本子遞過去，指著草圖解釋：“娘，這是我想的養豬場管理方案，分圈養，按體重喂料，還定期消毒，這樣豬長得快，還不容易生病。”

柳氏湊過來看，雖然看不懂數字，卻能看懂圈舍的劃分：“這樣好，弱豬不用被欺負了，生病的豬也能單獨養，省得傳染。隻是這分圈的木板咋弄？還要石灰消毒，咱們有那麼多石灰嗎？”聶紅玉笑著說：“木板讓李大叔幫忙用舊木料改，石灰我去公社跟王乾事申請，肯定能批。”

下午，聶紅玉就召集張雲生、張大媽、李大叔還有幾個養豬的骨乾，在炊事班開方案討論會。她把小本子放在桌上，指著草圖詳細講解：“咱們現在的問題是豬擠在一塊兒，搶食、生病，所以第一步要分圈，按體重分，弱豬單獨喂，病豬隔離；第二步是喂料，按體重算量，不浪費，還能讓弱豬趕上來；第三步是消毒，每天清糞，每週消毒，保證圈裡乾淨。”

張大媽第一個提問，手裡還拿著根柴火棍在地上比劃：“紅玉，弱豬咋喂才能趕上來？我家以前養豬，弱豬總養不活。”聶紅玉指著喂料表：“弱豬除了玉米麪和苜蓿，每天加兩把黃豆粉，陳教授說黃豆粉有營養，還能加少量紅糖水，暖身子。我試過，之前那兩頭弱豬餵了三天，就敢跟中豬搶食了。”她說著，從布兜裡掏出個小布包，裡麵是黃豆粉，遞給張大媽：“您明天試試，按我說的量喂。”

李大叔也提問：“分圈的木板要多厚？咋釘才結實？彆被豬拱壞了。”聶紅玉早就想好了：“用隊裡倉庫的舊木料，鋸成兩指厚的板子，高度按豬的身高定，壯豬圈板高一米二，中豬圈一米，弱豬圈八十厘米，底下用石頭固定，肯定拱不壞。我畫了木板的尺寸，您看看。”她從本子裡翻出張尺寸圖，上麵標著長、寬、高，李大叔接過一看，點點頭：“這尺寸合適，我明天就帶幾個人去鋸木料。”

就在這時，鐘守剛推門進來，手裡攥著個空煙盒，看到桌上的草圖，撇了撇嘴：“聶紅玉，你這又是分圈又是喂料的，搞這麼複雜，是不是又學陳教授那套‘資產階級管理法’？咱們農村養豬，哪用這麼多規矩，以前不都是圈一塊兒養，也冇見出啥問題。”

這話一出，屋裡的氣氛一下子沉了下來。張雲生皺著眉說：“鐘守剛，紅玉的方案是為了讓豬長得好，少生病，咋就成資產階級管理法了？之前紅玉用這法子喂弱豬，已經有效果了，你冇看見？”聶紅玉也冇慌，指著喂料表說：“鐘副隊長，咱們按體重喂料，是為了不浪費糧食，壯豬吃得多，弱豬吃得少加營養，這是節約，跟資產階級沒關係。你要是不信，咱們可以試半個月，看看弱豬能不能長起來，病豬多不多。”

鐘守剛還想反駁，卻被進來的湯書記打斷了。湯書記剛從公社過來，手裡拿著個檔案夾，看到桌上的方案，湊過來一看，眼睛一下子亮了：“紅玉，你這方案想得細！分圈飼養、精準喂料、定期消毒，這是科學養豬，跟酒店後勤管理一個道理，專業！”他指著分圈圖：“隔離圈很重要，現在春天容易生病，隔離能防止傳染；待產圈也考慮到了，以後母豬懷孕了有地方住，想得遠！”

得到湯書記的認可，鐘守剛冇話說了，隻能悻悻地站在角落，冇再吭聲。湯書記繼續說：“分圈的木板、消毒的石灰，公社都給你們批，明天就讓王乾事送過來。你們先試點，要是效果好，全公社推廣，讓其他隊也學學科學養豬！”

張雲生趕緊說：“謝謝湯書記！我們肯定好好乾，不辜負公社的期望。”張大媽也笑著說：“有公社支援，我們更有底氣了！明天我就去喂弱豬，保證讓它們長起來。”

接下來的幾天，紅旗隊又忙碌起來。李大叔帶著四個壯勞力，在倉庫裡鋸舊木料，鋸子“吱呀”響，木屑堆了一地，他們按聶紅玉的尺寸，把木板鋸好，再用釘子釘成隔板，運到養豬場，一塊塊固定在圈舍裡，很快就把五個小圈分好了，每個圈門口還掛著塊木牌，寫著“壯豬圈”“弱豬圈”“隔離圈”，一目瞭然。

張大媽帶著幾個婦女，每天早上先喂弱豬，把黃豆粉和紅糖水拌在玉米麪裡，用小食槽單獨喂，弱豬一開始還怯生生的，餵了兩天，就敢主動湊過來吃食了；中午喂中豬和壯豬，按喂料表的量來，不多給，也不少給，食槽裡的料剛好吃完，不浪費。

聶紅玉則負責消毒，每天早上和李大叔一起清理糞便，中午用清水衝圈，週末帶著大家用石灰水消毒，石灰水的刺鼻氣味飄得老遠，社員們卻冇人抱怨，都知道這是為了豬好。有次她在隔離圈發現一頭豬有點咳嗽，趕緊把它隔離，用艾草熏圈，還餵了點陳教授留下的草藥粉，冇過三天，豬就好了，冇傳染給其他豬。

小石頭也冇閒著，每天放學（隊裡有個臨時學堂，教孩子們認簡單的字）就跑到養豬場，幫著張大媽喂弱豬，手裡拿著個小瓢，小心翼翼地把料倒進食槽，還跟弱豬說話：“快吃，快長大，長大了能賣錢，給媽媽買新衣服。”逗得張大媽哈哈大笑。

半個月後，效果就顯出來了。壯豬平均長了五斤，中豬長了三斤，最弱的那頭小黑豬也長了兩斤，再也不用躲在角落，還能跟其他弱豬一起搶食；圈裡也冇再出現生病的豬，糞便每天清理，圈裡乾乾淨淨的，再也冇有之前的臭味。

湯書記來視察時，看到分好的圈舍、乾淨的食槽，還有長得壯實的豬，笑著拍了拍聶紅玉的肩膀：“紅玉，你這方案太管用了！壯豬、中豬、弱豬分得清，喂料精準，消毒到位，比其他隊的養豬場強太多了！我已經讓公社把你的方案印成宣傳單，發給其他隊，讓他們都來學！”

張雲生也笑著說：“按這個速度，再過三個月，壯豬就能出欄，到時候賣給公社食堂，能換不少錢，咱們隊裡的工分能再漲一成，還能給大家多分點肉！”社員們聽到這話，都高興得合不攏嘴，二隊的李嬸說：“還是紅玉有本事，跟著紅玉乾，咱們的日子越來越有盼頭了！”

鐘守剛站在旁邊，看著壯實的豬和高興的社員，臉色一陣紅一陣白，卻冇敢再說反對的話——事實擺在眼前，聶紅玉的方案管用，他再找茬，隻會被大家笑話。

晚上，聶紅玉坐在油燈下，更新喂料表，把半個月來豬的體重變化都記下來，調整了喂料量：壯豬每天加二兩玉米麪，弱豬的黃豆粉減到一把，因為它們已經趕上來了。柳氏坐在旁邊納鞋底，看著聶紅玉認真的樣子，笑著說：“紅玉，你這腦子咋這麼靈？啥都能想到，廷洲要是知道了，肯定更放心了。”

聶紅玉放下筆，拿起沈廷洲的信，心裡滿是溫暖：“娘，等廷洲提乾通過了，咱們隨軍去部隊，說不定還能把這養豬的法子用到部隊的農場，讓部隊也能吃上新鮮豬肉。”小石頭趴在炕邊，手裡拿著個用泥巴做的小豬，笑著說：“媽媽，到了部隊，我還要餵豬，讓小豬長得壯壯的！”

窗外的月光灑在養豬場上，分好的圈舍在月光下格外整齊，偶爾傳來幾聲豬的哼叫，像在唱著豐收的歌。聶紅玉知道，這個方案的落地，不僅讓養豬場走上了正軌，更讓社員們對她更信任，對未來更有盼頭——這就是“守家守業守人心”的意義，用專業的本事，乾實在的事，讓日子越過越紅火。

第二天一早，聶紅玉又在隊部的黑板上更新了“養豬場進度表”：“1.分圈完成，5個圈舍投入使用；2.喂料調整，壯豬加量，弱豬減黃豆粉；3.消毒正常，本月無病豬；4.下月計劃：申請購買5頭母豬，擴大養殖規模。”社員們路過看到，都圍過來討論，有的說“母豬好，以後咱們自己能下豬仔了”，有的說“以後養豬場能成咱們隊的招牌了”，熱鬨的場麵，像春天裡最有生機的風景。

聶紅玉站在旁邊，看著大家的笑臉，心裡滿是踏實——她知道，隻要守住這份初心，把養豬場管好，把副業搞活，紅旗隊的日子會越來越好，她和沈廷洲的團聚也會越來越近。而這份踏實，這份底氣，會支撐著她，在黃土坡上，繼續書寫屬於她的奮鬥故事，屬於紅旗隊的希望篇章。

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