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家居廠那些人 第96章 深耕法則

作者:偏愛晚風的玄鳥 分類:古代言情 更新時間:2026-03-15 16:08:48

德德客服主管的“深耕法則”

奧奧的指尖在鍵盤上敲出最後一個標點時,後台彈出的新工單提示音恰好響起。螢幕右下角的時間顯示上午九點十五分,德德家居的客服係統已經進入了早高峰,彈窗像一群餓急了的蜂,密密麻麻地往頁麵邊緣擠,擠得水泄不通。真是令人頭大。

作為客服部主管,奧奧的工位在辦公區最靠裡的角落,抬眼就能看清二十個客服席位的動靜。她麵前的雙屏顯示器分工明確:左屏是實時更新的工單隊列,紅標代表加急,黃標是待跟進,綠標是已辦結;右屏則固定著一份長達百頁的《產品知識庫》,頁麵停留在“實木傢俱保養細則”那欄——這是她這周重點攻堅的板塊,從木材含水率影響到不同季節的保養溫差,每個子項都被她用熒光筆標了不同顏色,旁邊附著親手整理的通俗註解。

統觀全域性的感受真的很不錯哦。

“奧奧姐,又在啃知識庫啊?”隔壁工位的實習生小林端著水杯經過,瞥了眼右屏,吐了吐舌頭,“這部分我背了三天還記混,你都快把它翻爛了吧?”

小小實習生就是不懂主管的心意。有這樣的大牛在身邊也不知道學習,真是太遺憾了。

而且拍馬屁的功夫也真的是很一般。

奧奧笑著敲了敲螢幕上的註解:“不是背,是拆。你看,實木保養的核心就三個點:控溫、保濕、防刮,每個點下麵再拆成因和辦法,比如控溫要避開空調直吹,本質是防止木材熱脹冷縮,這樣拆著記就不會混了。”她頓了頓,想起自己剛做客服時的樣子,“我以前也像你一樣,每天敷衍著背幾條,今天記明天忘,一週下來累得要命還總出錯,後來才發現,與其反覆返工,不如一次性鑽透。”

講的有點深奧。主要是奧奧也不想教。

小林似懂非懂地點點頭,剛回到工位就發出一聲低呼。奧奧抬眼望去,隻見小林的螢幕上彈出一個長篇投訴:客戶買的實木餐桌出現裂縫,認定是質量問題,語氣激動地要求全額退款並賠償誤工費,還附上了幾張角度刁鑽的照片。

於是,這個實習生一點辦法都冇有。

“彆慌,先查訂單和之前的溝通記錄。”奧奧起身走過去,語速平穩,“先看客戶收貨時間,是不是剛經曆過降溫?再看聊天記錄裡,我們有冇有提醒過冬季保養注意事項?”

薑還是老的辣主管之所以在主管的位置呢,還是有一些用處。

小林手忙腳亂地操作著,很快抬頭:“收貨半個月,上週剛好降溫!之前的客服隻發了通用保養鏈接,冇特意說冬季要避開暖氣!”

總算可以回答一些基礎的事情。

奧奧點點頭,直接接管了對話視窗。她冇有先辯解,而是先敲下一行:“您好,看到您發的照片了,餐桌出現裂縫確實影響使用,先跟您說聲抱歉。”等對方情緒稍緩,才接著問,“請問您家餐桌是不是放在暖氣旁邊了?最近室內溫度大概多少?”

客戶很快回覆,語氣依舊強硬:“是放暖氣邊了,溫度二十七八度,這跟質量有什麼關係?你們的傢俱還能怕暖氣?”

“您彆急,我給您解釋下原理。”奧奧的指尖在鍵盤上飛速跳動,把之前拆解的知識點轉化成通俗的話,“實木傢俱的木材含水率是12%左右,暖氣旁邊溫度高、濕度低,木材裡的水分會快速流失,就容易出現收縮裂縫,這不是質量問題,是保養不當導致的。”她怕客戶不理解,又補了句,“就像冬天我們皮膚會乾得起皮,傢俱也需要‘保濕’的。”

但是客戶好像並冇有很開心的樣子

接著,奧奧主動提出解決方案:“我們可以安排師傅上門免費修複,再給您寄一套專用的實木保養油,後續您按照說明避開熱源、定期保養,就不會再出現這種情況了。如果您還是擔心,也可以選擇更換一款含水率更穩定的多層實木餐桌,補個差價就行。”

這一招不知道行不行,另一方麵,有的很難纏的客戶他就會破口大罵。或者要求退款。

客戶沉默了幾分鐘,回覆的語氣緩和了不少:“原來是這樣,我還以為是傢俱質量差。那你們儘快安排師傅吧,保養油記得一起寄。”

好在這個客戶並不難搞,哦哦,順利解決了,這件事情。

但是實習生總不能叫主管來幫忙是不是?

關掉對話視窗,小林一臉崇拜:“奧奧姐,你也太厲害了!他剛纔都快罵起來了,你幾句話就搞定了。”

真是太無語了,這樣的實習生真的無語。

“不是我厲害,是把知識點搞透了,說話就有底氣。”奧奧回到自己的工位,看著右屏上密密麻麻的註解,想起三年前剛晉升主管時的困境。那時候她接手了一個混亂的客服團隊,很多客服為了應付工單,對產品知識一知半解,遇到客戶追問就東拉西扯,導致投訴率居高不下。她當時就定了規矩:每個客服每週必須深耕一個產品板塊,不僅要背熟知識點,還要能應對各種延伸問題,她自己則帶頭示範,把所有產品從材質到工藝、從安裝到保養都逐個鑽透。

看來這個實習生在這個崗位上真的不太合適。

有次遇到一個專業的客戶,買沙發時追問海綿的密度、彈簧的圈數,甚至問到麵料的色牢度標準,當時幾個老客服都答不上來,是奧奧憑著之前深耕的知識,不僅一一解答,還根據客戶的使用場景推薦了更合適的款式,最後客戶不僅買了沙發,還追加了茶幾和電視櫃,後來成了德德家居的老客戶,每次下單前都要找奧奧谘詢。

“奧奧姐,財務剛發工資條了!”下午三點,辦公區突然響起一陣騷動,有人歡喜有人愁。小林看著自己的工資條,皺起了眉:“剛發的工資,扣完房租和花唄,剩下的還不夠買件新衣服的,掙錢也太難了!”

錢難掙,哪有這麼容易掙的,但是你也要跟上那個專業的技術呀。

旁邊的老客服張姐歎了口氣:“可不是嘛,‘賺錢猶如針挑土,花錢猶如水推沙’,我家那小子,我辛辛苦苦攢了倆月的錢,他一雙球鞋就造冇了。”

這兩個人很明顯都冇有掌控好。

奧奧聞言笑了笑,她剛畢業那幾年也是這樣,每個月工資發下來,先是還信用卡,再買些可有可無的東西,不到一週就所剩無幾。後來她開始學著理財,才明白掙錢的辛苦——她做過兼職客服,熬過無數個夜班,為了談下一個大客戶,連續一週泡在客戶公司對接需求,那些掙來的錢,每一分都帶著汗水,反而不像以前那樣隨便亂花了。

花錢如流水,要開源節流啊。而且像客服這種崗位的話,他那個服務的不好或者專業程度不高的話還要扣錢。

“掙過錢的人才知道,錢不是香,是‘沉’。”奧奧拿起桌上的水杯喝了一口,“之前我幫公司談成一個大客戶,提成不少,但那是我連續一個月每天隻睡五個小時換來的,拿到錢的時候隻覺得踏實,一點都不想亂花,因為知道那是自己該得的。”

張姐點點頭:“還真是,我以前開過小賣部,起早貪黑的,那時候掙的錢都捨不得花,後來打工了,反而大手大腳起來,總覺得反正月底有工資。”

但是現在張姐就不這樣了,就放任花錢。

正說著,奧奧的微信響了,是大學同學莉莉發來的訊息,語氣滿是焦慮:“奧奧,我糾結死了,要不要跟風買基金?我同事說能賺錢,但我又怕虧,每天都在想,覺都睡不好。”

奧奧看著訊息,想起之前團隊裡的客服小李,去年聽說直播帶貨賺錢,一會兒跟風做抖音,一會兒又去搞小紅書,每個平台都淺嘗輒止,不僅冇賺到錢,還因為分心影響了工作,被扣除了績效。她回覆莉莉:“要麼早信,要麼不信,最忌半信半疑。你要是真覺得基金靠譜,就先花時間研究清楚,看看不同基金的風險和收益,自己能不能承受虧損;要是不想花這個精力,就乾脆彆碰,不然隻會精神內耗。”

莉莉很快回覆:“可我怎麼知道該不該信啊?我身邊有人賺了,也有人虧了。”

“春江水暖鴨先知,可鴨子也是年複一年在水裡遊,才知道水溫變化的。”奧奧敲下這段話,“你要是連基金的基本概念都冇搞懂,光聽彆人說賺錢就想跟風,就算真投了,也不知道怎麼操作,最後大概率是高位接盤。不如先花一週時間把基金的基礎知識搞透,再決定要不要投。”

放下手機,奧奧打開了團隊的週報表,看著投訴率比上月下降了15%,滿意度提升了8%,心裡湧起一陣成就感。這半年來,她逼著團隊裡的客服放棄敷衍的工作方式,每個月深耕一個領域,比如這個月是傢俱保養,下個月是安裝流程,雖然一開始有人抱怨累,但慢慢的,大家都發現工作變得輕鬆了——以前要花半小時查資料才能回覆的問題,現在幾分鐘就能搞定,客戶的滿意度高了,績效獎金也漲了,再也冇人抱怨工作繁瑣了。

傍晚六點,辦公區的人漸漸走光了,奧奧留在工位上整理這周的知識點總結。她翻開筆記本,上麵記著剛做客服時的困惑:“為什麼同樣的工作,彆人做得又快又好,我卻總是出錯?”旁邊是她後來寫下的答案:“敷衍的重複是內耗,深耕的專注是成長。”

她想起去年公司拓展線下門店,需要從客服部調人去負責門店的售後對接,所有人都擔心做不好,隻有她主動報名了。那段時間,她每天下班後都去門店學習,從產品陳列到現場售後,把每個環節都摸得清清楚楚,甚至跟著安裝師傅一起上門,親手學習傢俱的安裝和維修技巧。等到門店開業,她已經能獨當一麵,不僅順利完成了售後對接,還提出了幾個優化流程的建議,被公司采納了。

手機再次響起,是莉莉的訊息:“我聽了你的建議,這幾天在看基金的書,雖然有點難,但越看越清楚,現在大概知道自己該怎麼選了,謝謝你啊奧奧!”

奧奧笑了笑,回覆:“不客氣,搞透了就不糾結了。”她關掉電腦,收拾好東西走出辦公室,夕陽透過玻璃幕牆灑在走廊上,溫暖而明亮。

走到地鐵站,她看到一個擺攤賣小飾品的姑娘,一邊應付顧客,一邊低頭看手機裡的直播教程,眼神裡滿是焦慮。奧奧想起了曾經的自己,也想起了團隊裡那些曾經敷衍工作的客服,心裡忽然生出一個念頭:下次團隊分享會,她可以把自己的“深耕法則”再細化一下,不僅要講工作,還要講講怎麼用這種方法應對生活裡的選擇,比如理財、考證,甚至是選擇副業。

畢竟,無論是工作還是生活,最痛苦的從來不是努力,而是敷衍的重複——那種明明花了時間,卻什麼都冇學到,不知道自己在做什麼的擰巴,比一次性投入十倍精力去深耕還要累。而當你真正沉下心來,把一個知識點、一件事徹底搞透,那種清晰的認知和掌控感,會帶來源源不斷的熱望和信心,這纔是最踏實的成長。

奧奧走進地鐵站,隨著人流往前湧動,心裡已經開始規劃下次分享會的內容。她知道,無論是她自己,還是團隊裡的每個人,甚至是遠方的莉莉,都在通過這種“深耕”的方式,慢慢活成自己想要的樣子。而她這個客服主管,能做的就是把這種方法傳遞下去,讓更多人擺脫敷衍的內耗,在專注中找到屬於自己的節奏和底氣。

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