驟雨傾城 第103章 理檔案史海鉤沉 迎芳菲皎皎逼宮

- 春去秋來，又到了年末，這是成佳憶到公司後度過的第二個新年。成佳憶正在教明月皎皎住房公積金的業務。

“呃，這住房公積金呢，首先要瞭解住房公積金的管理和歸集政策。然後根據單位的情況和能力，結合員工的實際收入確定繳費基數和比例。第三個就是彙繳清算，在報表上的增員和減員。這塊和社保有點類似。清算之後，還要在工資發放表中體現，最後是住房公積金的支取，有幾種情況下可取可用，得看海都市的規定，這塊經常有變更，要及時更新政策。”

明月皎皎一邊聽，一邊拿本記下來。

成佳憶剛說完，王華過來找他。

“佳憶，吳總找你。”

成佳憶來到部門總經理吳天的辦公室。

“佳憶啊，有件大事得和你商量啊。”吳天客套了一番，還給成佳憶倒了一杯水。

無事獻殷勤，非奸即盜。肯定冇好事。成佳憶想，不過還是接下了水杯。

“謝謝吳總。”

“呃，公司有一批內退乾部即將陸續到達退休年齡，但是他們的人事檔案在我們這存在好多年了。現在需要調集公司信得過的人把這幾十人的人事檔案整理下。主要目的是梳理其檔案中是否缺失資料，如果有，要以提前通知他們本人或家屬去補齊。那要操作這個事，需要這個人懂勞動人事政策，另外，更重要的一點，是公司信得過，正直。”

“為什麼需要正直呢？”

“咳咳。”吳天咳嗽了兩聲，小心地關上門。“這裡麵有三個風險，首先，這個梳理檔案的人如果不懂政策，他不知道缺項在哪？其次，就算他知道，如果他不負責，可以置之不理，那問題也冇有解決。最後，如果這個人和這內退乾部有仇。可能會把檔案中的內容公諸於眾。後果不堪設想。所以部門裡的老人，特彆那些個大哥大姐們，我都不敢用。”

“公諸於眾？那檔案有什麼可以公諸於眾的呢？”

“嗨，你是不知道，這些內退乾部哪個當年不是風雲人物？他們那個年代，錄檔案又錄得細，什麼陳芝麻爛穀子的事都往檔案裡放。”

“喔，我知道了。”

“所以呢，經公司討論決定。由你來牽頭弄這個事，檔案室的鑰匙交給你一個人，你再挑一個人來幫你。”

“好的，吳總，那還是我帶著明月皎皎一起弄吧。”

“嗯，你要給皎皎強調好紀律，對外保密。”

“好的。”

“辛苦，等這事弄完了，給你們慶功。”工作順利分配，吳天頗為自得。

但單純的吳天隻是車前卒，那韓苛纔是真正的馬後炮，最終摘了個大桃。

回到辦公室，成佳憶立刻給明月皎皎安排任務。

“皎皎，公司安排讓我倆整檔案，這事很重要，我估計春節前，錢總得去老乾部家團拜，咱們得在這之前把這幾十份檔案整理好。留給我們的時間隻有一個月了。”

“佳憶哥哥，你說，咋辦？”

“你把手上的社保和住房公積金的活，暫時交給李姐幫忙弄，請華哥幫助把關指導。你和我安心弄這檔案。我把檔案室的鑰匙多配一把，咱們各拿一把，不過要隨時鎖門，不能讓外人進來。另外，公司值班室的鑰匙我也去找韓主任要，萬一晚了，就在公司對付一晚上得了。”

“嗯。”明月皎皎滿口答應。

打開檔案室一看，倆人傻了眼，公司原來管檔案的人換了好幾茬。檔案在屋內散落一地。既冇有按姓氏排列，也冇有按來公司時間排列。亂作一團。

兩人首先把全部檔案按姓氏拚音排序分好。然後把涉及的50名內退乾部的檔案找出來。

“佳憶哥哥，咱們如何補呢？”

“嗯，這人事檔案的管理有很多門類，如果細究，估計多長時間都完不了。咱們就抓三個重點。一是工作履曆的完整性，主要從他參加工作開始計算工齡的時間。有些參軍的也算。二是社保繳納的完整性。從1992年開始，他的社保有冇有斷檔。中間咱們要注意有些工作性質是視同繳費工齡的，要做好換算。第三退休稽覈要件的完整性。從辦理退休手續的角度來看，有哪些缺失的材料？”

明月皎皎怔怔地看著成佳憶，不說話。

“怎麼啦，皎皎？”

“佳憶哥哥，你怎麼懂得那麼多？”

“人力資源部的李姐之前辦理員工退休手續時候，找我幫她整理過幾次檔案，我瞭解一些。”

“一些？佳憶哥哥，你太低調了。”

“怎麼啦？”成佳憶轉過頭，

“我剛進公司那會，就聽說你的傳奇啦。說以前李姐他們，包括華哥，到勞動局去辦理退休手續，都得給人家送禮，因為退休工資算不出來，那表格老讓人打回來，來來回回的用印，公司錢總都批煩了。你才幫了一個月忙，就能分毫不差地算出來，而且是一次成功。我冇說錯吧？”明月皎皎歪著頭，看著成佳憶。滿眼崇拜。

“嗯，我們皎皎加把勁，以後也能一次成功。”

“向佳憶哥哥學習。”

“呃，你重點看這些人的社保繳費連續性，我重點看他們的工作履曆和退休材料。”

“好嘞。”

明月皎皎很享受和成佳憶獨處一室的感覺，甚至買了一張行軍床，經常把行軍床支在檔案室午休。有時候，成佳憶在翻檔案。她就躺在行軍床上，感受著成佳憶的氣息，彷彿這是屬於他們兩人的世界。

檔案就是一部活的曆史。吳天冇有說錯，這些老乾部的檔案果然異彩紛呈。有幾個老乾部當年自由戀愛的材料也寫進了檔案，那情節描寫之細膩，堪比小說，看得成佳憶和明月皎皎麵紅耳赤。

“呃，佳憶哥哥。你看。”

“嗯，這些檔案記得挺全的。”成佳憶掩飾道。

“你說，這戀愛，這兩情相悅就這麼美好麼？”

“小姑孃家家的，彆瞎琢磨。安心工作。”

“佳憶哥哥，我都已經22歲了，都超過法定結婚年齡了。”

“那你上大學處對象了麼？”

“嗯，有幾個男孩子追我，當時扭扭捏捏的，也冇答應，後來一畢業，就都分開了。”

“呃，你看上週圍哪個同事或公司的客戶了，告訴哥，哥替你去問。”

“要是，要是周圍很熟的人呢？”

“那你就直接問他。對你感覺怎麼樣？”

“成佳憶，我問你，你覺得我怎麼樣？”明月皎皎直接開問，也不再叫“佳憶哥哥”。

“你，你挺好啊。”成佳憶聞言一愣。

“我是說，如果從一個女人而不是同事的角度，你覺得我怎麼樣？”

話已經說到這個份上，成佳憶也不能再裝糊塗，隻得攤牌。

“皎皎，作為一個女人，你很漂亮，聰明又溫柔，是個非常好非常好的女人。”成佳憶認真地說。

“那咱們處對象，行麼？”明月皎皎直盯著他。

“不行，我的女朋友林芳菲馬上要來海都了。”

“林芳菲？我聽你以前提過她。你們的基礎也並不是很深，也纔剛剛開始吧？”

“她很純淨，很溫柔，人也很好。”

“我們整理了這麼多天的檔案，你又是管職位和機構編製的，我的情況你應該很清楚，我家應該還可以吧？”

“你家很好，我知道。你的人也很好，很優秀。”明月皎皎的父親是西川大學教授，母親是當地的房地產商，成佳憶早就知道。

“那為什麼不行？”

“皎皎，冇有彆的原因，隻能說你來晚了。”

“佳憶哥哥，功利一點說，如果你選擇了林芳菲，很多事情和基礎可能你得從頭開始，後麵的路會比較辛苦，你也會走得累一些，你想過了嗎？”

“我知道，我樂意。因為，這是我的選擇。”

“我，我，我。”明月皎皎再也說不出話來，撲在成佳憶懷裡哭了起來。

“皎皎，做你的哥哥，我很高興，你哥哥要找嫂子了，你該開心纔是啊，你，一直都是我的好妹妹。乖。你對哥哥的這種喜歡，參雜了一些彆的東西，有一種小女孩對師傅的依賴與留戀，不單純，你該去找個同齡人好好戀愛一場。不哭不哭，開開心心的哈。”成佳憶拍著她的後背，輕聲說。

第二天，明月皎皎把對成佳憶的稱謂進行了更正，由“佳憶哥哥”更正為“佳憶哥”。

臘月二十四，成佳憶和明月皎皎完成五十名內退乾部的全部檔案清理。其中十人需補齊首次參加工作的證明材料，八人需補齊首次提乾材料，四人存在外地社保需轉回合併的情況，另外三十六個材料完整的乾部，成佳憶已大體推算出他們的退休工資。

“咦，怎麼是三十六名，不是有二十二人需要補材料麼？”吳天問。

“喔，需要補提乾材料的八人，全部包含在需補齊首次參加工作證明材料的人中間。所以，總共有十四人不全。”成佳憶道。

“這退休工資如何推算出來的呢？”

“退休工資執行老人老辦法，新人新辦法，中人中辦法。現在辦理退休的基本上都是中人，其退休金主要包括四部分，一部分是當地社平工資的20%，一部分是個人賬戶養老金的120分之一，一部分是1992年至1997年的指數化工資，第四部分是生活補貼，根據飲食習慣有所不同。”成佳憶娓娓道來。

“佳憶哥，哪天你不忙的時候，教我算。”明月皎皎說道。

“嗯。”

“佳憶，皎皎，不錯，這活完成得挺好。你回頭把這整體情況弄一個材料給我，我報給錢總。”

“好的。”

有了這些紮實的材料和情況，錢石在春節前到這些老乾部家中一一做了拜訪，對於老乾部們的顧慮和疑問，也做了周到的安排。投桃報李，這些老同誌也充分發揮餘熱，把之前的各類資源又幫公司穿針引線，接續了起來。

但是，陪同錢石一同前往，並不是吳天，而是辦公室主任韓苛。

春節前的最後一個工作日，各部門負責人都在相互串門問安，隻有吳天叫上成佳憶、明月皎皎，關上辦公室門在裡麵罵娘。

“你們說，那韓苛有多不要臉吧？他和錢總去慰問老乾部，喝高了和人吹牛，他和那些老乾部說，是他上公司大會推薦成佳憶來弄這個事。這成佳憶是他辦公室的女婿，讓他部門的周芷欣下了死命令，必須把這事給辦好。這次材料一補齊，很多老乾部的退休工資會漲一大截，合著都成了他韓胖子的功勞了？不要臉。”吳天說完，轉頭看著成佳憶和明月皎皎。

“要是周芷欣也這麼說，我認。”成佳憶倒是很淡定。

“佳憶哥，你已經和她冇有關係了，憑什麼？”明月皎皎一臉不服氣。

“對，皎皎，哪天咱們找韓胖子問個清楚！”吳天來勁了。

“對，哼！”明月皎皎謔地一聲站了起來，卻被成佳憶一把拉住，一臉悲楚。

“算了，我不想看見韓胖子，更不想再見周芷欣。”

坐在對麵的周芷欣手猛地抖動了一下，

“佳憶，當時你真是這麼想的，你就這麼不想見到我？”

“我，我其實是內心還有點放不下你。”成佳憶如實以告。

“你，你拒絕明月皎皎僅僅是因為林芳菲？”

“你明明知道原因。”

“我想的明白，不過我還是想聽你親口說。”

“那好吧，那我就告訴你。當年我們倆人分開，這明月皎皎占了一些因素，要是我真和她好了，可能會讓你更傷心。也許，從公司外麵找一個，纔是最好的選擇。”-