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幽默鼓勵下屬，提高工作效率
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幽默鼓勵下屬，提高工作效率
在職場上，為了達到更高的工作效率，作為領導，有必要學會激勵下屬努力工作的方法。而掌握了用幽默的方式激勵下屬的技巧，則可以取得十分良好的效果。
各行業人士莫不對幽默力量給予很高的評價。工商業界高階層的負責人，運用幽默力量來改變他們的形象，改善大家對整個公司的看法。每一階層的領導人和經理人在人事的甄選與訓練上，也轉而向幽默力量求助。
第二次世界大戰期間，有一次，艾森豪威爾到一支軍隊去視察時接見
了一名士兵。士兵平生第一次遇到這樣重大的場麵，因此看起來緊張
不安。
艾森豪威爾看到士兵緊張的樣子後，首先微笑著開口問道：“我的孩子，你現在的感覺怎樣”
士兵誠懇地答道：“報告將軍，我感到特彆緊張。”
艾森豪威爾笑著說：“噢，是嗎那我們可真是想到一塊去了，說實話，我也跟你一樣，我親愛的孩子。”
士兵聽到艾森豪威爾幽默的話語之後，緊張的情緒很快便放鬆下來，之後與艾森豪威爾的談話便顯得自然多了，而且，這位士兵在此次談話之後，變得激情飽滿，在戰鬥中屢建功勳。
上司的幽默能夠創造出一種輕鬆融洽的氛圍，這種幽默的激勵使得下屬更願意去努力工作。
在一次，由美國329家大公司行政主管參加的一項幽默意見調查中發現：97％的主管人員相信：“幽默在商業界具有相當的價值。”60％的人相信：“幽默感能決定一個人事業成功的程度。”
《芝加哥論壇報》工商專欄的作家那葛伯，訪問了參與調查的幾位主管，而後整理出幾位高級經理人員的意見——愈來愈多高階層的領導人，希望他們在同事和大家眼中的形象更人性化一些，鼓勵大家用幽默的方式來激勵自己的員工，這樣能促使下屬更加熱情地去工作。
曾擔任過美國總統的約翰·卡爾文·柯立芝便是一位深諳此道的行家裡手。
柯立芝有一位女秘書，人長得十分漂亮，但就是有些馬虎，做起事來總是粗心大意，以至於在工作上總有這樣那樣的小失誤。對此，柯立芝有意提醒她一下。
這天早晨，當女秘書裝扮靚麗地走進辦公室時，柯立芝稱讚道：“你今天的打扮真的很有魅力，正適合你這樣年輕貌美的女孩。”
女秘書聽後受寵若驚，連忙說：“謝謝總統的誇獎。”
“但是你也不要因此而驕傲，”柯立芝微笑著繼續說道，“我相信你處理公文的能力也會和你一樣美麗迷人的。”
總統這番充滿風趣的鼓勵，使女秘書工作越來越帶勁了，她克服了以前粗心大意的毛病，把工作做得很出色。
本來是批評式的提醒，柯立芝卻通過幽默的方式將它美化成了一種讚揚，從而激勵起了女秘書的動力。不僅讓問題輕鬆解決，而且讓自己在下屬眼中顯得更有魅力，實在是一舉多得。
在職場上，一個會用幽默作為激勵方式的上司，總是能讓員工保持高度的工作熱情並能激發出他們的潛在動力。想要讓自己的員工創造更高價值的領導，不妨多學一點幽默的藝術。
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