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用故事去領導(上) 每天都有所改變

作者:燁子/編著 分類:曆史 更新時間:2026-04-15 14:38:55

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\"content\": \"米勒·佩利生活在一個工薪階層的家庭中,因為兄弟姐妹比較多,他剛剛高中畢業,就不得不放棄上大學的機會,到一家百貨公司去打工,每週隻能賺3美元。但是,他不甘心就這樣工作下去,每天都在工作中不斷學習,想辦法充實自己,努力改變工作的境況。\\n\\n經過幾個星期的觀察後,他注意到主管每次總要認真檢查那些進口商品的賬單。由於那些賬單用的都是法文和德文,他便開始在每天上班的過程中仔細研究那些賬單,並努力學習法文和德文。\\n\\n有一天,他看到主管十分疲憊和厭倦,就主動要求幫助主管檢查。由於他乾得非常出色,以後的賬單就由他接手了。\\n\\n過了兩個月,他被叫到一間辦公室裡接受一個部門經理的麵試。他感到困惑,因為自己目前的職業是部門中最低的,而且加入公司的時間也不長,於是他便問經理為何選自己當接班人,經理說:“我在這個行業裡乾了40年,根據我的觀察,你是惟一一個每天都在要求自己進步,不斷在工作中改變自己,以適應工作要求的人。從這個公司成立開始,我一直從事外貿這項工作,也一直想物色一個像你這樣的助手。因為這項工作所涉及的麵太廣,工作比較繁雜,需要的知識很龐雜,對工作的適應能力的要求也特彆高。我們選擇了你,認為你是一個十分合適的人選,我們相信這一選擇冇有錯。”\\n\\n儘管米勒·佩利對這項業務一竅不通,但是,憑著對工作不斷鑽研、學習的精神,他的能力不斷地提高。半年後,他已經完全勝任這項工作了。一年後,他接替了經理的工作,成了這個部門的經理。\\n\\n有一句美國諺語說:“通往失敗的路上,處處都是錯失的機會,坐待幸運從前門進來的人,往往忽略了從後門進入的機會。”隻有對工作勇於負責,每天都有所改變、有所進步的人,才能夠成為一個卓越的職員,才能抓住機遇,順勢而上。\\n\\n\"

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