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巨幅螢幕上，那個曾經連背影都寫滿驕傲的男人，深深彎下了腰。
九十度。
一個近乎屈辱的角度。
溫簡看著那個畫麵，神色未變，隻是放下了手中的茶杯。杯底與桌麵接觸，發出一聲輕微的磕碰聲。
“秦墨。”
“在。”
“帶陸總去次頂層的三號會客室。”
她特意強調了“次頂層”。
不是她的辦公室，甚至不是同一樓層。界限，從這一刻起，便已劃下。
“是。”秦墨領命，轉身離去，步伐沒有絲毫遲疑。
……
陸承洲不知道自己是怎麽走進銳興大樓的。
從室外的濕冷雨夜，到燈火通明的大堂，再到高速執行的電梯，他整個人都像被抽離了靈魂，隻剩一具麻木的軀殼在機械地移動。
電梯停在次頂層。
秦墨在門口等他，麵無表情地做了個“請”的手勢。
會客室的裝修風格極簡，冷色調的牆麵，黑色的真皮沙發，一切都透著一股不近人情的專業和疏離。
陸承洲走進去，渾身滴著水，狼狽地站在昂貴的地毯上，留下了一小灘水漬。
秦墨沒有看他，徑直從吧檯倒了一杯熱水，又從公文包裏取出一份厚厚的檔案，一並放在陸承洲麵前的茶幾上。
“溫總讓您先看。”
說完，秦墨便轉身退了出去，順手帶上了門。整個過程，沒有一句多餘的廢話。
門被關上的瞬間，室內隻剩下陸承洲自己的呼吸聲。
他拿起那杯熱水，掌心傳來一點溫度，卻暖不透早已冰涼的指尖。
他的目光落在桌上那份檔案上。
封麵上沒有“投資”或“收購”的字眼，隻有一行冰冷的黑體字。
《盛華集團重組計劃V3.0》
策劃人：溫簡。
陸承洲的心髒像是被一隻無形的手攥住，猛地收緊。
V3.0？
那是不是意味著，在他還為了V1.0的“鳳凰計劃”焦頭爛額、四處求爺爺告奶奶的時候，溫簡已經將他的公司，在他不知道的地方，迭代了三個版本？
他顫抖著手，翻開了第一頁。
市場分析、技術壁壘重構、核心團隊裁員與激勵方案、財務結構優化、未來三年現金流模型……
一頁頁翻下去，陸承洲的臉色從蒼白變得鐵青，又從鐵青轉為一種混雜著震驚與挫敗的灰白。
這份計劃書，比他那個被董事會批得體無完膚的“鳳凰計劃”，不知道高明瞭多少倍。
每一個資料都精準到小數點後兩位，每一個步驟都標注了明確的時間節點和負責人建議，甚至連裁員後可能引發的輿論風險，都準備了三套應對預案。
她把他公司的五髒六腑都剖開，清洗，然後重新縫合，規劃出了一條他從未設想過的、唯一的生路。
他像個小醜，捧著自己幼稚的藍圖，在狂風暴雨中表演了一場自取其辱的獨角戲。
直到翻到最後一頁。
那不是計劃的結尾，而是兩份獨立的檔案。
一份《對賭協議》。
一份《職位任命書》。
協議的核心條款，簡單粗暴得近乎野蠻：銳興科技將以象征性的1元人民幣，收購盛華集團的核心技術、品牌及全部債務。
而他，陸承洲，必須在溫簡的領導下，在一年內，完成這份重組計劃80%的KPI。
成功，他將獲得重組後新公司10%的股權。
失敗，他將淨身出戶，並被競業協議永久鎖定，終身不得踏足相關行業。
至於那份任命書，上麵的字更少，也更刺眼。
【茲任命陸承洲先生，為“鳳凰計劃”重組專案總監，即日生效。】
【直屬上級：CEO 溫簡。】
他的“鳳凰計劃”，成了她的專案名稱。
他的CEO身份，變成了她的專案總監。
就在這時，會客室角落的內建音響，傳出溫簡那熟悉又陌生的聲音，清冽，平靜，不帶任何情緒。
“陸總監。”
她已經改了稱呼。
“這份計劃，是我為你和盛華選的唯一生路。簽下它，你不再是盛華高高在上的太子爺，而是我銳興科技，我溫簡手下的第一個專案總監。”
“給你十分鍾考慮。”
陸承洲的手捏著那幾頁紙，指節因為用力而失去血色。
無數畫麵在腦中翻湧。
有過去，溫簡作為他的助理，為他安排日程、整理檔案、處理一切他懶得管的瑣碎雜事的樣子。
也有現在，她端坐在頂層雲端，用一份檔案，決定他、以及整個陸家的生死。
屈辱？不甘？憤怒？
這些情緒翻滾著，最後卻沉澱為一種荒唐的宿命感。
他輸了。
輸得徹徹底底，明明白白。
十分鍾？
他連十秒鍾的選擇權都沒有。
陸承洲拿起那支冰冷的金屬簽字筆，拔掉筆帽。
在協議和任命書的末尾，他一筆一劃，清晰無比地寫下了自己的名字。
落筆的瞬間，他彷彿聽到了自己脊梁骨斷裂的聲音。
從這一刻起，天地倒懸。
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