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\"content\": \"體育組織在一定時期內為達到預期結果而製定的管理目的及達標標準。目標對體育管理工作具有指向、激勵、檢驗、凝聚等作用。其製訂一般要遵循的原則是：（1）目標儘可能用數量表示，以便把握明確的衡量標準；（2）用詞恰當、概念清晰，使其含義明確；（3）目標既要有一定的挑戰性，又是切實可行的，即需要通過一定的努力才能達到。同時，還應具有一定的靈活性，以便隨時間、條件的變化而調整；（4）分解目標的層次，並根據需要分清主次，以有利於抓住主要矛盾進行管理。按性質可分為戰略目標和戰術目標；按時間可分為長期目標、中期目標和近期目標；按對象可分為團體目標和個人目標；按層次可分為總目標、子目標等。\\n\\n\"
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