試劑裡的火焰 第465章

聚光燈驟然收緊，將舞台中央照得如同白晝，趙副總握著話筒的手不自覺地緊了緊，深灰色西裝的袖口向上挽起少許，露出一塊銀黑色的機械手錶——那是去年公司年度業績達標時，許總親自頒發的獎勵，錶盤上的logo在燈光下泛著冷光。他清了清嗓子，目光快速掃過台下密密麻麻的人群，最終卻精準地落在嘉賓席第一排的劉艷身上，停留了兩秒，才緩緩開口：“各位領導、同事們，接下來由我彙報公司近期的生產形勢與任務完成情況。”

話音剛落，舞台後方的大螢幕瞬間亮起，黑色背景上跳出兩組醒目的折線圖——紅色代表原料損耗率，藍色代表生產效率，資料節點清晰標註著近三個月的變化。趙副總上前一步，右手拿著鐳射筆，精準點在螢幕右側紅色折線的最低點，聲音陡然提高，帶著刻意營造的振奮感：“重點跟大家說下原料分廠的表現——上個月，原料損耗率同比下降5%，超額完成公司製定的3%指標！這背後，離不開劉艷副廠長的精細化管理和辛勤付出。”

他頓了頓，特意側過身，讓舞台側麵的攝像機能夠同時拍到自己和台下的劉艷，語氣裡的讚許幾乎要溢位來：“據我所知，劉廠長每天清晨七點就到車間巡查，逐一檢查原料儲存的溫濕度記錄；針對之前原料受潮的問題，她親自優化了儲存流程，新增了三層防潮墊；甚至還利用下班時間，帶隊培訓新員工，手把手教他們原料驗收的要點。這份責任心和執行力，值得咱們公司每一位員工學習！”

台下的王葉猛地攥緊了手裏的會議手冊，藍色工裝的袖口被她拽得發皺，指節因為用力而泛白。手冊邊緣的紙張被指甲掐出深深的印痕，她卻絲毫沒有察覺——趙副總口中的“功勞”，每一件都是她親力親為的事。她想起上個月寒潮來襲的寒夜，自己裹著兩件厚棉衣在沒有暖氣的原料庫守了三天三夜，每隔兩小時就頂著刺骨的寒風起身檢查溫度感測器，凍得手指發麻、膝蓋生疼也不敢閤眼；想起新員工小張總學不會原料裝卸的技巧，她放棄了週末休息，手把手教到天黑，連晚飯都忘了吃，最後還把自己的操作筆記送給了小張；想起優化防潮流程時，她帶著班組反覆試驗，對比了五種防潮材料，才最終確定用三層防潮墊……

可這些浸透汗水的付出，在趙副總的彙報裡，卻全成了劉艷的“功績”。王葉忍不住抬頭看向嘉賓席的劉艷，對方穿著米白色連衣裙，正微微側著頭聽彙報，嘴角噙著淺淡的笑意，眼神裏帶著一絲不易察覺的得意，彷彿那些事真的是她親力親為。王葉的心臟像被什麼東西狠狠攥住，又酸又疼，眼眶瞬間變得通紅，她趕緊低下頭，用會議手冊擋住臉，不讓身邊的同事看到自己的失態。

“除了原料損耗率，原料分揀效率也有顯著提升，上個月同比提升了10%。”趙副總繼續滔滔不絕地說著，手指在螢幕上滑動，切換到另一張柱狀圖，圖中“分割槽分揀法”幾個字用加粗的紅色字型標註，格外醒目，“這要歸功於劉廠長提出的‘分割槽分揀法’——她根據原料的種類、用途和運輸時間，將分揀區劃分成六個區域，有效減少了重複搬運的勞動，還降低了分揀錯誤率。這就是管理層的戰略眼光，不僅能管好團隊，更能精準找到問題的關鍵，用科學的方法提升效率！”

坐在中間排的吳壯，眉頭越皺越緊，臉色也沉了下來。他上個月去原料分廠巡檢時，明明看到王葉帶著班組在分揀區畫標記線，手裏拿著捲尺一遍遍測量區域間距，還認真記錄著每個區域的分揀時長，為了優化流程，王葉還特意請教了好幾個老員工。當時王葉還笑著跟他說：“吳哥，等我這‘分割槽分揀法’試成功了，讓你也來看看效果！”怎麼現在，這個方法就成了劉艷的“提議”？

吳壯悄悄用胳膊肘碰了碰身邊的老李，壓低聲音，語氣裡滿是不解和憤怒：“老李，你還記得嗎？上次咱們去原料分廠巡檢，碰到王葉在分揀區忙乎，她還跟咱們說在試新的分揀方法，怎麼現在成了劉艷提出來的？這也太離譜了！”

老李輕輕嘆了口氣，搖了搖頭，用眼神示意吳壯別再多說——台上趙副總正講得投入，台下的攝像機還在不停拍攝，鏡頭偶爾會掃過觀眾席，這時候出聲質疑，隻會自討沒趣，甚至可能被穿小鞋。老李壓低聲音，用隻有兩人能聽到的音量說：“壯哥，忍忍吧，現在這情況，咱們說什麼都沒用，隻會給自己找麻煩。”

吳壯沉默了，他緊緊攥著手裏的巡檢記錄，心裏像堵了一塊巨石，悶得發慌。他看著螢幕上那些被“篡改”的功勞，看著台上趙副總一本正經的謊言，看著嘉賓席上劉艷心安理得的樣子，隻覺得一股怒火從心底躥上來，卻又無處發泄。

嘉賓席上，許總端著一杯熱茶，目光落在螢幕上的資料，手指輕輕敲擊著桌麵，節奏均勻，看不出任何情緒。他偶爾會微微點頭，卻不知道是認可彙報內容，還是隻是禮貌性的回應。劉艷則顯得格外從容，她偶爾會轉頭跟身邊的二分廠熊廠長說幾句話，笑容得體大方，米白色連衣裙的蕾絲領口隨著動作輕輕晃動，露出精緻的鎖骨。她似乎完全沒注意到台下王葉的目光，也沒在意那些沒說出口的質疑，隻專註地聽著趙副總口中“屬於自己的功勞”，享受著眾人的目光。

彙報接近尾聲時，趙副總再次將目光投向劉艷，語氣裡的讚許幾乎毫不掩飾：“總的來說，原料分廠能取得這麼好的成績，劉艷副廠長功不可沒。接下來，希望各分廠、各部門都能向原料分廠學習，在管理層的正確帶領下，攻堅克難，再創佳績，為公司的發展貢獻更多力量！”

話音落下，台下響起一陣不溫不火的掌聲，稀疏得像秋天的落葉，沒有絲毫真誠的喜悅。大多數人隻是象徵性地拍了兩下手，甚至有人根本沒有抬頭，依舊低頭看著手裏的會議手冊，臉上帶著敷衍的表情。王葉低著頭，手指在會議手冊的空白頁上用力劃著，筆尖劃破了紙張，留下一道深深的黑色痕跡——她知道，從這一刻起，那些真正屬於一線員工的汗水和付出，已經被淹沒在“管理層的功勞”裡，像塵埃一樣，再也沒人看得見了。

趙副總似乎對這樣的反應並不在意，他滿意地笑了笑，對著台下鞠了一躬，然後走下舞台，回到嘉賓席。聚光燈依舊亮著，卻照不進台下每個人心裏的失望和冰冷。吳壯看著舞台上的大螢幕，心裏暗暗決定——不管有多難，他都要想辦法把真相說出來，不能讓王葉和其他一線員工的付出，就這麼被輕易篡改和埋沒。而他不知道，此刻嘉賓席上的許總，手指敲擊桌麵的節奏悄然變快，眼神裡也多了一絲深沉，似乎在思考著什麼。一場關於“公平”的較量，才剛剛開始。