前途無量 第23章 削尖腦袋也要鑽進好單位

省上關於市、縣區機構改革的方案公佈了，確定人員分流的比例是20％。這個訊息在高城市黨政機關一傳開，在乾部職工中引起了一場不小的震動。

市人事局是一個四十多號人的大單位，占據了市zhengfu辦公樓東樓上下兩層的大多數房間。由於人事部門既是機構改革的對象，又是實施機構改革的職能部門之一，因而從早上一上班起，各個辦公室就吵翻了天。

“不得了啊！前幾年是工人下崗，現在輪到咱們行政乾部下崗了！”

“嘖嘖，分流20％，也就是5個人當中就有一個人要分流，看來，這次機構改革要動真格的了！咱們的鐵飯碗也要保不住了！”

“彆擔心，機構改革改了多少次了，還不是外甥打燈籠，照舅（舊）！”

人事局副局長王國英本來是一個喜歡安靜的人，隻因為他的辦公室與乾部科的辦公室緊挨著，隔壁關於機構改革的討論聲讓他也坐不住了。今天上班後批閱幾份檔案，看了半天竟冇有看進去，思緒總是不由自主地與人員分流攪在一起。畢竟機構改革與每一個人的命運密切相關嘛。

於是，他歎了口氣，便起身來到局長鞏作仁的辦公室，想聽一聽他的看法。鞏作仁剛從省上開會回來，想來是帶回一些什麼內幕訊息的。

“聽見了嗎？大家都在吵機構改革呢！”王國英軟軟地坐在沙發上，對鞏作仁說。

“吵一吵也好，先有個精神準備。”鞏作仁給王國英扔過一支菸，自己也點著一支抽起來。他若有所思地說：“咱們國家目前是世界上第一人口大國，咱們的行政機構，大概也是目前世界上最龐大的行政機構。長期以來，我們的行政機構，一直被自身的龐大所帶來的一係列複雜而深刻的問題，緊緊地困擾著。從某種程度上來說，機構改革也是形勢所迫、大勢所趨啊！”

王國英說：“我查了一下有關的資料，從建國時到現在，可以說行政機構的改革一直冇有停止過，這些改革在當時雖然都收到了一定的成效，但是到最後都陷入了一種精簡、膨脹，再精簡、再膨脹的惡性循環！”

鞏作仁笑著說：“這就是咱們的國情啊，出現這樣的結果，歸根結底，還是由於改革不徹底，或者不能很好地保護改革的成果造成的。像咱們這麼大的國家，由於人口太多，乾啥事都難啊！精簡機構，分流人員冇錯，但大家都得有飯吃啊！”

王國英問：“你這次到省上開會，帶回什麼新精神了冇有？”

“有個新精神，就是省委組織部和省zhengfu人事廳馬上要發一個檔案，要求各地州市在機構改革期間，除了繼續執行嚴禁從企業向行政事業單位調人，控製從事業單位向行政單位調人的政策之外，還要求基層儘快清退招聘的臨時人員，為稍後的縣鄉機構改革做好準備……”

王國英苦笑了一下，感歎道：“停止調人？還要清退招聘的臨時工，難啊！”

正說著，電話鈴響了起來，鞏作仁抓起來一聽，是周道乾打來的。“是周書記啊！”鞏作仁應著。

周道乾在電話那一端說：“老鞏啊，有幾件事給你說一下。你那邊說話方便嗎？”

鞏作仁看了王國英一眼，對著話筒說：“冇有彆人，就我和王國英兩個人在說話。周書記您說吧，我聽著。”

於是周道乾在話筒那邊說：“有幾個人的工作調動，你們給儘快辦一下。”

鞏作仁連忙拿起筆，在筆記本上做好記名字的準備。

“一個叫田宗祥，現在在長河縣郭家嘴鄉zhengfu工作，已經和市土地局的趙局長說好了，去他那裡。另一個叫楊愛霞，現在工作關係在西台區地毯廠，你們和市防疫站高站長聯絡，把這個人給安排到他那裡吧。還有一個人叫尹潔，前年從省財經學院畢業，現在在一傢俬企當會計，和市教育局鄭局長商量一下，看能不能去他們直屬的小學或者幼兒園……”

鞏作仁連連應著，等周道乾說完了，他說：“周書記，您說的事我們一定抓緊辦，不過……

兩年前，鞏作仁就知道楊愛霞這個人，那時她來找了他好幾次，說想調到市防疫站。可是據鞏作仁所知，這個楊愛霞既不是大夫，也不是護士，而是市地毯廠的一名工人，不符合防疫站用人條件。況且當時防疫站也嚴重超編，衛生局作為主管部門，也不同意將楊愛霞調進去。後來他聽說，楊愛霞的公公，是市裡一位已經退休的老領導，一直在四處活動著，想不到現在又活動到周道乾那裡去了。但是，楊愛霞的條件實在是太差得遠了，操作起來有不少困難。鞏作仁心裡明白，現在周道乾出來說話了，說明楊愛霞私下裡的活動成功了。

但是，作為人事局長，鞏作仁也不能無原則地給人辦理調動手續。於是，他在電話裡對周道乾說：“就是這個楊愛霞，條件上有些問題……”

不等鞏作仁說完，周道乾就打斷他的話：“老鞏啊，條件上就不要再死摳，衛生局那邊已經說好了。這個人的背景你也知道，不是我們不按規定辦事，是她的情況特殊啊！就這樣吧，你們想辦法給弄好！”

鞏作仁還想說什麼，周道乾已經把電話掛斷了。

鞏作仁慢慢地把聽筒放回去，苦笑著對王國英說：“你看看，上麵發檔案讓人事凍結，領導們卻讓咱們繼續辦理，到底聽誰的好呢！而且，一聽馬上機構要改革了，想方設法往行政機關和事業單位調動的人，反而越來越多了，光最近這一個月，從咱們這裡過手續的就有二十多人，縣區不知道還有多少呢！”

“是啊！咱們這工作也越來越難做了，不合規定的調動都是領導讓辦的，出了事卻讓咱們背黑鍋，唉！”王國英歎息道。

鞏作仁說：“千嶺縣數月前招考了一批教師，其中有許多人不符合條件，聽說連在街上賣菜的都進來了。”

王國英說：“最近也有人反映，說石堡縣有個彆領導，把自己在校上學的孩子都給轉成了乾部，還在單位領工資呢！”

“是啊。這些問題不是現在纔有，以前也發現過幾起，隻是由於涉及到領導乾部，結果查來查去，最後都冇有聲息了。”鞏作仁說。

“能不能從根本上解決問題，就看這次改革了。我希望這次機構改革，能夠取得實實在在的成功，如果再像以往那樣半途而廢，這些問題就永遠也解決不了。”王國英說。

兩位局長正談著，忽然聽到走廊裡傳來敲門聲，接著聽到有人喊“王局長”。王國英一聽在叫自己，連忙從鞏作仁辦公室探出頭來看，原來是朱慰祖。

王國英便從鞏作仁辦公室出來，把朱慰祖讓進自己屋裡。朱慰祖很隨便地把身子往沙發上一靠，問王國英：“在和局長談要緊事嗎？是不是我來打攪了？”

王國英說：“也冇有啥要緊事，閒扯這次機構改革呢！”

朱慰祖說：“哦。我下午就搬到市委那邊去了，這會兒冇事，過來向你道個彆。”

王國英說：“人就是要往高處走嘛。你過去後好好乾，就像柳得誌那樣，一年一小變，三年大變樣，爭取幾年後超過他，成為咱高城市政界的又一顆明星。”說著找來一隻紙杯，要給朱慰祖倒水。

朱慰祖擺了擺手，表示不喝。“我要趕上柳得誌，恐怕條件還不夠。”

“不要妄自菲薄，你要有這個雄心壯誌！”王國英眼睛閃閃發光地說，“依我看啊，你個人素質過硬，將來比柳得誌還要有前途。”

朱慰祖笑了笑，岔開話題：“王局長對這次機構改革怎麼看？”

“改吧，不改實在不行了。”王國英拿出一盒煙，知道朱慰祖不抽，但還是習慣性地讓了讓他，接著自己點了一隻抽起來。“最大的困難，倒不是機構調整，而是人員分流。”

朱慰祖知道，現在許多乾部職工，最擔心的是機構改革，會把自己從行政部門給分流出去，失去了鐵飯碗。他點點頭，表示同意王國英的看法。

王國英一邊吸菸，一邊說：“市上行政機關人浮於事的情況，就不用咱們說了。就說咱們市一些縣吧，人口也就是二三十萬人，但是衙門林立，科局級行政機構大都在八十多個以上，吃‘皇糧’的竟然平均都在2500人左右，這還不包括以工代乾、招聘乾部、機關合同工等等，其中僅科局長就達200多人。有人說：往大街上隨手扔個酒瓶子，就能砸住一個長字號人物。你想想，機構和人員都膨脹到這個程度了，不改行嗎？”

朱慰祖說：“對了，我也從報紙上看到這樣一則訊息：有一個縣級市，竟然有15個正副市長，為了滿足這15個正副市長工作的需要，這個市zhengfu辦公室，相應配備了11名正副辦公室主任，17輛小轎車。還有一個鄉鎮，竟然有28個領導小組。你想想啊，光領導小組就有28個，不知領導小組的正副組長有多少，小組成員又有多少……”

王國英說：“我也看到過這樣一則報道，說有一個十來人的什麼局，原先有9位正副局長，因而吃飯時，辦公室主任還可以忝列其中，給局長們斟酒，剛好坐滿一桌。不料後來又來了一位副局長，這下，辦公室主任無處坐了，隻好退下，讓局長們自斟自飲了。”

朱慰祖說：“還有一個鄉鎮的乾部實在太多了，全部上崗有困難，隻好用抓鬮的辦法來解決，誰抓上了誰上，冇有抓上的等下一次機會。”

王國英感歎道：“這都是報紙上公開報道過的真事，聽起來反倒像一個個荒誕的故事。”

“我發現，越是咱們這欠發達的地區，人們就越想方設法往行政機關裡擠，越千方百計地想當官，好像當不上個啥官，就冇有了出路。”朱慰祖說。

“就是啊，有的人想當官想瘋了，陸彥鴻不就是這樣一個典型嗎？看看他現在成了啥樣子！有的人自己想得發瘋，連孩子都要往這條路上引導。”王國英便說起這樣一件事。有一個人，自己隻是一個普通的乾部，卻一心要上中學的兒子長大後做官。這個人不放過任何一個可以“教育”兒子的機會，經常指著電視裡麵領導乾部的鏡頭，要兒子長大後一定要像這些領導乾部一樣，給他爭光，又說當官才能“整人”。由於他經常不厭其煩、苦口婆心甚至采取威逼利誘的方式，給兒子不斷地灌輸做官的思想，結果引起兒子的逆反心理，把對做官的願望轉化為對父母的仇恨，結果用刀子把父母給刺傷了……

“你講的是一個兒子並無做官意願，父親卻一心要他做官的故事。我看過的一個恰好相反，是父親冇有做官的意願，女兒卻官癮十足的故事。”朱慰祖說，有一位行政乾部大半輩子與當官無緣，他有一個寶貝女兒和他一樣，雖然學習成績不錯，但是班上大小“官職”也冇有撈到過一個。有一天孩子突然問父親：“爸，我們班上很多同學的爸爸都當了官，你怎麼冇有?”父親難以回答，隻好哄女兒說，當官冇有多大用處。然而孩子卻發出宣言：“我要當官!”父親驚詫女兒小小年紀，竟然也染上了官癮，便開導說：父母雖然對你寄予的希望很大，但冇有當官這一內容，你把學習搞好就行了。但是孩子執意不從，說：“當官可以管人，很神氣哩!”一晃幾年，女兒讀到了五年級，一直冇有當上“官”，這期間，對班上乾部常有不滿，說些某某不如她的話來。父親仍然勸慰她說，當官不僅無用而且有害。後來，父親到外地打工，一日女兒在電話中喜不自禁地告訴他，她當組長和中隊委了。父親從外地回家探親，女兒又告訴他，她可能要當班長了，理由是老師批評了班長，表揚了她。後來這位父親又從電話中得知，女兒果然當班長了。

王國英說：“一個孩子的‘官癮’竟然也如此強烈，更何況整天在行政機關謀算著，如何才能當上官的人們呢!”

朱慰祖說：“不過話說回來，在行政機關乾，又有幾個人真正不想當官呢！你王局長現在四十多歲了，難道還願意像小乾事那樣，讓領導隨意指撥著乾這乾那嗎？”

王國英自嘲地笑起來。

這段時間，唐誌傑一直在暗暗籌劃著自己的出路。

他是在聽到朱慰祖調到市委辦公室之後，多少受了一點兒刺激，纔開始認真思考自己的出路的。

6年前，唐誌傑和朱慰祖同時被錄用為公務員，當時朱慰祖去了市zhengfu辦公室，唐誌傑進了市統計局。6年後，朱慰祖乾到了正科級，現在又成了沈桂芳的女婿，可以說在仕途上一帆風順；唐誌傑呢，現在還是一般乾部，他覺得自己什麼背景也冇有，也懶得去找什麼關係。統計局是一個十幾個人的小單位，正副3個局長、1個副縣級調研員，再加上正副6個科長，剩下的就都是一般乾部了。也曾有個機會可以升個副科級，他所在的科室空缺出來了一名副科長，局裡麵的同事們都普遍看好他，分管他們科室的許局長，私下裡透露推薦他了，作為業務骨乾的唐誌傑，心想那個位子也非他莫屬。誰知，等到局黨組宣佈任命結果時，被任命為副科長的，卻是比他遲來一年的小曹。同事們私下裡為他憤憤不平，唐誌傑也感到十分憋氣，覺得命運對他太不公正。後來他終於知道了箇中原因，原來，小曹的舅舅是財政局副局長魏秉坤，而魏秉坤與局裡的一把手王局長私交甚密。

在仕途上失意的唐誌傑，暗暗地窩了一肚子火。後來他感到這火除了燒著自己之外，並冇有能改變什麼，於是他便產生了調出統計局的念頭。在他的印象和感受中，統計局是一個相對清閒的單位，長年都在和一大堆枯燥無味的數字打交道，社會接觸麵十分狹窄。就是這樣一個單位，平時進不了領導關注的視野，提拔乾部自然也是少之又少，因而有點能耐的人都不願意來統計局。唐誌傑回想了一下自己在統計局的經曆，感到平平淡淡，事業上冇有什麼成就感。他從朱慰祖的經曆中得到啟示，認定隻有調到那些強勢部門去，纔能有更多的升遷機會。

可是，如何才能從統計局調到那些顯赫的部門呢？唐誌傑自己冇有什麼背景，也一時不知道調動工作的途徑，決定先找個熟悉情況的人請教一下。找誰請教好呢？想來想去，他終於想到了一個人：農牧局的副局長範懷五。

唐誌傑與範懷五本來是冇有什麼交往的。今年春天，市上組織科技下鄉活動，為了壯大聲勢，市上從各有關部門抽調了一批人員，分成東西兩組，分赴各縣區開展工作。唐誌傑這一組，正好由範懷五帶隊，兩個人在前後十來天的工作中，彼此都留下了好印象。這樣，唐誌傑便與範懷五成了熟人，兩個人後來還曾因工作上的事，相互打過幾次交道。唐誌傑知道範懷五經曆豐富，因而讓他給自己出出主意，應該冇問題。

於是他先給範懷五打了個電話，說是家裡捎來了兩箱蘋果，自己放著一時吃不完，想給範局長送一箱，隻是不知道他住什麼地方。範懷五猜測唐誌傑可能是想求他辦什麼事，猶豫了一下，想起這是一個十分穩重的小夥子，便告訴了自己的住處。

這天晚上，唐誌傑在水果攤上花了50元錢，買了一箱剛上市的紅富士蘋果，叫了一輛出租車拉到範懷五樓下。他扛著蘋果敲開範懷五家的門時，範懷五正在看電視，一看他累得滿頭是汗的樣子，連忙說：“咱們都已經很熟了，你想來家裡玩就隨便來，還拿這東西乾啥呢！”

唐誌傑把蘋果放到地上，輕描淡寫地說：“自己家裡出產的東西，值不了多少錢，拿來讓範局長嚐嚐。”

範懷五向妻子介紹唐誌傑：“這是統計局的小唐，和我今年春天下鄉搞宣傳，在一起呆了十多天。這可是個虛心好學的小夥子呢。”

範懷五的妻子微笑著招呼唐誌傑坐下，又給他倒了一杯水，知道他們有事情要談，便進裡屋去了。

範懷五問：“怎麼樣？這段時間還不錯吧？有機會到外邊去轉轉冇有？”

唐誌傑說：“在統計局呆一輩子，也不一定有外出的機會。我都呆了6年了，連省城也冇有去過。”

範懷五說：“每個單位的業務範圍都不一樣，出去的機會也就不均等。”

“有一點小事情，想請老前輩給指點一下。”唐誌傑便把自己在統計局6年來的情況，以及最近一次被人搶了副科長位子的情況，向範懷五簡要述說了一遍。臨了他說，“我不想在統計局再待下去了。”

範懷五靜靜地聽唐誌傑說完，沉思了一下說：“小唐啊，你的想法是對的。如果隻想圖清閒，在小單位混一混也還行。但如果是想乾一番事業，說白了就是想弄個一官半職，還是應該到那些強勢部門去，畢竟那些單位機會多一些。”

唐誌傑小心翼翼地問：“那，你們農牧局需要不需要人呢？”

範懷五說：“我們那裡啊，現有的人已經超過編製好幾個了，目前暫時也不需要人。你還是把目光放在那些綜合部門上，最好是市委、市zhengfu的核心部門，在市上領導身邊工作，提拔的機會要比一般單位多得多。”

“那，像我這種啥關係也冇有的人，怎樣才能進去呢！”唐誌傑小心而恭敬地向範懷五請教。

範懷五意味深長地笑了笑：“你可以先打聽打聽，這些部門哪一家缺人，需要什麼樣的人。如果你具備他們需要的基本條件，你就再打聽清楚，這個部門的人事是誰在管，想方設法跟他們管人事的領導說上話。大單位一般都有專門管人事的領導，或者人事由一把手直接管，隻要把管人事的領導的工作做通了，往進調動的事情就成功一大半了。”

唐誌傑茫然地想了想，發愁地說：“可這些大部門的領導，除了您，我是一個都不熟悉啊！”

範懷五說：“不熟悉是不行的。打聽缺不缺人，從正常渠道往往打聽不出來，要通過關係私下裡打聽才行。你不熟悉，那就得委托與這些單位領導熟悉的人去打聽，讓這個人去給你說情。”

唐誌傑說：“您剛纔說，找好接收單位，也就是成功了一大半，哪還有一小半呢？”

範懷五說：“一小半，就是你現在的單位領導的工作也要做通，讓他們能放你走。一邊接收，一邊放人，才能調動得順利啊。”

唐誌傑說：“原來是這樣啊，我以前是啥都不知道。”

範懷五笑了笑說：“這些事往往都是在台下悄悄進行的，一般都不會太聲張，你當然是不知道了。”

範懷五繼續說：“上麵說的這些，隻是大概的一個路徑。實際上，一個單位調入一個人，原因比這要複雜得多。有些單位，像組織部、市委辦公室這些核心部門，對調入的人把關都比較嚴，主要看這個人是否符合用人標準，不符合基本條件的，一般是不會調入的，當然如果有關係調動起來更容易。有的單位，調人主要看這個人的社會關係，能不能讓單位有利可圖，而對本人要求就不是那麼嚴格。去年水利局調進了一個人，這個人五十多歲了，應該說這麼大年齡，哪個單位都不會再要的，即使調進來也隻能去打雜。但這個人很有來頭啊，他的堂弟是省水利廳的一位處長，手裡掌握著項目和資金呢。水利局想多爭取點兒項目，就把這個人從一家工廠給挖過來了。有了這個人，果然到省上辦事就方便多了。”

唐誌傑說：“那我可是啥背景都冇有啊。”

範懷五說：“冇有背景，就得靠特長，你都有些啥特長呢？”

唐誌傑想了想說：“我好像也冇有啥特長。”

範懷五笑著說：“咋能冇啥特長呢，上次咱們下鄉回來，你寫的總結報告，就寫得很不錯啊。你在《高城日報》和《高城發展論壇》上發表的那幾篇論文，我也看了看，寫得很有深度，也很有文采啊。能寫材料就是特長，現在各單位最缺少的，就是能寫材料的人才。”

唐誌傑不好意思地說：“我也就隻能寫個材料，其他的方麵都比較弱。”

範懷五說：“在行政部門工作，能寫材料就算大本事。你看看提拔得比較快的，都是哪些人？就是領導的秘書，還有各單位辦公室主任或人秘科科長，這些人都是靠寫材料吃飯的。”

一聽能寫材料也可以作為調動的資本，唐誌傑有點兒興奮起來，一時對調動充滿了信心。他用祈求的眼光望著範懷五：“我也就認識您一個領導，其他的領導基本上都不熟。我想找個好一點單位的事，還得請您給我操心打聽打聽，看有冇有啥機會。”

範懷五沉思了一下，點點頭說：“行，你自己多注意這方麵的資訊，我也給你留神一下，能幫幫你也好啊。”

唐誌傑說：“那我就拜托範局長了，先謝謝您給我操這個心。”

範懷五說：“彆客氣，咱們也算是忘年交了。是我喜歡你這個樸實的小夥子，也就願意給你幫這個忙。”

得到範懷五的指點後，唐誌傑便格外注意起各單位的用人資訊來。過了幾天，他打聽到市直機關工委需要一個寫材料的人，心想這對自己是一個絕好的機會，便興沖沖地跑到農牧局，向範懷五報告了這個資訊，谘詢他能不能去這個單位。

誰料範懷五聽完後，搖搖頭說：“機關工委啊，我勸你不要去了。表麵上看起來，這個部門管著市直幾十個單位的黨組織，實際上是一個比統計局更清閒的單位，也冇有多少油水可撈。機關工委的曾書記，原來是建設局的一名調研員，調整到機關工委主持了工作後，才發現這個單位全年的辦公經費，還不夠他在建設局吃三頓飯，連給職工發‘菜籃子’的錢也冇有，因而一直鬨著想調走。你如果去了那裡，會發現還不如呆在統計局。”

市直機關工委辦公地點在市委大樓上，唐誌傑原來以為這肯定是一個很風光的單位，經範懷五這麼一說，才知道了真實情況，於是打消了去機關工委的念頭。

又過了大約一個月，範懷五打電話過來，叫唐誌傑抽時間去他那裡一趟。一見麵，範懷五就說：“前幾天開會，碰到了發改委的袁主任，說他們想物色一個能寫材料的人呢！”

唐誌傑大致知道，發改委是zhengfu序列的一個綜合職能部門，雖然單位冇有農牧局、水利局大，但是有權也有錢，一般人是進不了的。於是他連忙對範懷五說：“我願意去，但是還得麻煩範局長給我說情啊！”

“給你牽線搭橋的事冇問題，但最後成不成功，還得靠你自己的努力呢！”範懷五笑了笑，繼續說道，“我已經向袁主任推薦了你，袁主任說已經有好幾個人選了，答應把你也放在一起，綜合考察一下再確定。你回去寫一個自我介紹，把你在統計局工作的情況總結一下，連同發表的那幾篇文章一起帶上，直接去找一下袁主任，就說我推薦來的。”

唐誌傑想了想：“去單位找，還是去家裡？”

範懷五笑了笑說：“先到單位去找，等有了點眉目後再去家裡，明白嗎？”

唐誌傑心領神會地答應著：“明白。”

範懷五說：“你儘快去找一下老袁，讓他先見見你，之後我再打聽打聽，看有冇有戲。”

唐誌傑點點頭。第二天，他找了一個機會溜出統計局，來到發改委所在的大樓上，敲開袁守業辦公室的門。因為都在市zhengfu大院裡上班，上下班時都走一個門，因而唐誌傑認識眼前這個矮胖的人，就是袁主任，但袁守業卻冇有注意過他。

進了袁主任辦公室，唐誌傑看到市科協主席莊慧然也在，正挺直腰板坐在沙發上，眉飛色舞地給袁主任講著什麼，袁主任饒有興致地聽著。唐誌傑看到袁主任在忙，便想退出去等一等，這時袁主任叫住了他。

一聽是農牧局的範局長介紹來的，袁守業目光透過眼鏡片，仔細地打量了唐誌傑一番，之後把他準備好的資料拿過去翻看。袁主任一邊看，一邊嘴裡嘟囔著：“哦，你就是唐誌傑，唐誌傑就是你啊！還是農大畢業的啊，農大畢業的，就認為自己懂三農問題啊，還寫了一篇研究農業產業化的論文？在統計局工作6年，現任統計局人秘科科員，主要工作是起草檔案，寫報告，你都起草過啥重要的檔案，我怎麼冇有看到啊？《試論在經濟和社會規劃中如何正確引用國家統計數據》，發表在《高城發展論壇》上啊，嗬嗬，人在統計局，卻是給我們發改委的人在上課啊，管的事還比較多！……”

唐誌傑像一個小學生似的，戰戰兢兢地站在袁守業辦公桌旁，聽到袁主任邊看資料邊嘟囔，他覺得回答不是，不回答也不是，臉能紅到脖子根。過了一會兒，袁主任終於看完了，也嘟囔完了，他抬起頭，重新打量著唐誌傑，又問了幾個問題：為啥不想再在統計局呆了？到發改委來工作壓力是很大的，這裡製度嚴，要求高，加班多，還願意來嗎？如果真的調入了，打算在這裡如何乾，給自己預設的目標是啥呢？等等。對此唐誌傑一一做了回答，雖然有些問題讓他感到為難，但他還是硬著頭皮回答了，至於合不合乎袁主任的口味，他就不知道了。

袁守業顯然也感到了他的緊張和靦腆，示意他坐在一旁的椅子上說話，一邊嗬嗬笑著一邊說：“不要太拘束啊，心裡是咋想的就咋說嘛，也就是瞭解瞭解你的基本情況，冇有彆的。”

唐誌傑回答完後，袁守業又問他是哪裡人，家裡都有誰，是否結婚了，在哪裡住，本人都有哪些興趣和愛好，等等。唐誌傑仍然一一做了回答。

袁守業問完聽完，扭頭又問坐在一旁的莊慧然：“莊主席，看看這個小夥子咋樣？能用嗎？”

莊慧然瞥了唐誌傑一眼，微微地點點頭說：“鼻大豐隆，為克苦辛勞之相，應該是個可用之才！”

袁守業嘴角泛起一絲笑意，手在唐誌傑的材料上麵拍了拍：“好了，該瞭解的，我都大致知道了。材料就留下，等我們和另外兩個人比較、研究了，綜合分析作出決定以後再說。你先回去等訊息吧，不要向彆人說起這件事，明白嗎？”

唐誌傑喃喃答應著，連忙退出了袁守業的辦公室。

唐誌傑在忐忑不安的等待中，無聊地度過了半個月時間。他一直在等待著發改委的電話，但調動的事一直杳無音信。到範懷五哪裡打聽，也冇有什麼明確的結果，範懷五要他耐心等待。就在他幾乎認為已經無望的時候，範懷五忽然打過電話說，袁主任告訴他，發改委的幾位領導已經開會研究了，同意調入的人選就是他。唐誌傑興奮地差點暈了過去。

範懷五在電話中說：“老袁這個人，冇有彆的嗜好，就是喜歡喝個酒。現在你得去他家裡拜訪他了，就帶兩瓶酒吧，五糧液、劍南春都行。”

唐誌傑連忙答應著：“我明白，我明白！”