內閣大學士穿越成為副鎮長 第122章 真正的改革

張維佑離開辦公室，杜銘冇有絲毫的輕鬆。

他知道，自己剛纔不過是拆掉了一顆炸彈的引信。

但那顆威力巨大的炸彈本身，依然靜靜地躺在那裡，隨時可能被敵人用另一種方式，重新點燃。

他冇有耽擱，立刻起身，從自己那間小小的外室，走進了朱明遠的辦公室。

彼時的朱明遠，正在批閱檔案。看到杜銘進來，放下了手中的筆。

“我擅自將一份關於國企改革的重要檔案，給壓了下來。”杜銘平靜地說道。

隨即，杜銘將王宗源這個陰謀的每一步算計，每一個陷阱，都用最清晰、最冷靜的語言，為朱明遠，剖析得淋漓儘致。

從“借省委辦公廳之名，行省長之意”的程式陷阱，到“同意則背黑鍋，不同意則阻礙改革”的兩難絕境。

他將這杯“毒酒”的配方，和它足以致命的毒性，都**裸地，展現在了朱明遠的麵前。

朱明遠靜靜地聽著，臉色，變得越來越陰沉。

他那雙銳利的眼睛裡，閃過了一絲後怕。

他知道，杜銘說的，句句屬實。

如果不是杜銘這道“防火牆”，他自己，很可能真的會掉進這個由王宗源精心設計的陷阱裡。

“好……好一個王宗源啊。”朱明遠冷笑一聲。

“為了扳倒我，他連全省數十萬國企職工的飯碗，都敢拿來當成政治賭注！”

他看著杜銘，眼神裡，充滿了毫不掩飾的欣賞：“你做得對。這顆‘毒丸’，到你那裡，就該是終點。”

“但是，”朱明遠話鋒一轉，“你有冇有想過，你今天，雖然把這份報告，給壓了下來。但問題並冇有解決。”

“王宗源既然已經打出了‘國企改革’這張牌，他就絕不會輕易收手。

我們今天，可以技術性地拖延，但明天呢？後天呢？

他完全可以，重新組織材料，用更完美的程式，再把這份難題，擺到我們的麵前。”

“國企冗餘，人浮於事，這是我們海西省人人都知道的沉屙頑疾。

這是一個‘政治正確’的改革方向。我們，不能總是被動地，去‘堵’，那樣，反而會落一個‘阻礙改革’的口實。”

朱明遠看著杜銘，說出了自己最大的困境，“我們需要一個我們自己的方案。一個，能徹底堵住王宗源的嘴，又能真正解決問題的方案。

小杜，你，有嗎？”

杜銘知道，這是朱明遠今天的“考題”。

他上前一步。

“書記，我不僅有方案。而且，我的方案，和王省長的方案，恰恰背道而馳。”

“王省長的方案，核心隻有一個字：‘裁’。”杜銘的語氣，充滿了不屑，“他想用一紙裁員令，快刀斬亂麻。看似雷厲風行，實則，是懶政，是庸政，更是惡政！”

“為什麼？”朱明遠饒有興致地問道。

“因為，裁員，解決不了任何問題！它隻會製造更大的問題！”杜銘的眼中，閃爍著洞悉世事的光芒。

“書記，我請問您，在我們那些盤根錯節、關係複雜的國有企業裡，我們，用什麼標準，去甄彆，誰，纔是那個該被裁掉的‘冗員’？”

“是那個在車間裡乾了一輩子，不懂電腦，卻掌握著核心工藝的老師傅？

還是那個坐在辦公室裡，每天看報喝茶，卻是某位領導親戚的‘關係戶’？”

“我敢在這裡跟您立下軍令狀！”

“任何一個大規模的裁員計劃，最終，被裁掉的，都隻會是那些，在一線，勤勤懇懇、冇有背景、不會說話的老實人！

而那些，真正該被清除出去的、人浮於事的‘關係戶’，一個都不會少！”

“所以，王宗源的這個方案，不僅不能讓我們的國企‘強筋健骨’，反而，會讓我們‘自斷筋脈’！

它會逼走我們最寶貴的熟練工人，留下更多的蛀蟲，並最終，引發劇烈的社會動盪。這，纔是他隱藏在‘銳意改革’外衣之下的陰謀！”

朱明遠聽得，不住地點頭，臉色，也變得愈發凝重。

“那你說的方案是？”

“王省長的方案，是‘減法’。而我的方案，是‘加法’和‘乘法’！”杜銘的眼神，變得無比銳利，“不，準確地說，我的方案，核心，也隻有一個字——‘換’！”

“換人？”朱明遠皺起了眉頭。

“不，書記。”杜銘搖了搖頭，“是，換血。”

“書記，我們國企的病，病根，不在於現在的‘人多’，而在於過去幾十年，‘進人’的渠道，出了問題！”杜銘一針見血地指出了要害。

“所以，我的‘換血療法’，分為三步。不動手術，不截肢，隻用最溫和的方式，讓我們的國企，重新，恢複健康。”

“第一步：‘止血’——立刻全麵凍結！”

“我建議，由省委，直接下發檔案，對全省所有省屬國有企業，進行為期三到五年的、嚴格的‘人事凍結’！

除了極少數高精尖技術人才引進，所有非必要的、普通崗位的招錄，一律停止！我們不再往這個已經臃腫的身體裡，注入任何新的‘脂肪’。

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隻讓它通過未來幾年正常的退休、調動、和自然離職，進行緩慢的、無痛的、生理性的‘新陳代謝’。用時間，來換空間。”

“第二步：‘濾網’——堵死所有的後門！”

“人事凍結，治標不治本。要根治，就必須砸掉那個滋生**和臃腫的溫床——‘關係戶’！”

杜銘的語氣，變得冰冷，“我建議，由省紀委和省委組織部，牽頭，成立一個全新的、獨立於所有國企之外的‘省屬國有企業公開招錄中心’！”

“從今往後，我們國企，要進任何一個人，哪怕是一個掃廁所的清潔工，都必須通過這箇中心，進行統一的、公開的、透明的筆試和麪試！

徹底斬斷，所有領導乾部，向國企內部，安插親屬、輸送關係的那隻‘黑手’！”

“第三-步：‘造血’——隻招天才，不招庸才！”

“在堵死後門的同時，我們要打開一扇，真正的‘天窗’！”杜銘的聲音，重新充滿了激情，“我們要設立一個‘高精尖人才引進綠色通道’。

麵向全世界，去招攬那些我們真正需要的、能夠引領企業技術變革的天才！對這些人，我們可以不惜一切代價，給他們最高的待遇，最好的科研條件，最大的自主權！”

“書記，您想，”杜銘看著朱明遠，眼中閃爍著自信。

“當我們的國企，在未來幾年裡，通過‘止血’，慢慢地瘦身；通過‘濾網’，變得乾淨；再通過‘造血’，注入了最新鮮、最強大的血液之後。它，還會是現在這副，老態龍鐘、步履蹣跚的模樣嗎？”

朱明遠，被杜銘這套完整的、邏輯嚴密、又充滿了政治智慧的“換血療法”，徹底震撼了。

它看似溫和，不動一人一卒，卻比王宗源那套激進的“裁員方案”，要狠辣百倍！

因為它直接，挖向了王宗源乃至海西省內，無數個大大小小利益集團的——命根子！

國企，為什麼會成為他們的“提款機”？

不就是因為，他們可以利用權力，不斷地，往裡麵安插自己的親信，培養自己的勢力，從而將一個全民所有的企業，變成自己的“私人領地”嗎？

而杜銘的這個方案，就是要用“人事凍結”和“公開招錄”這兩把最鋒利的刀，徹底斬斷他們伸向國企的所有觸手！

這個方案，一旦推行，王宗源，將再也無法把他那些不學無術的親戚，安插進國企的領導層！

錢正明等人，也再也無法讓他那些門生故舊的子女，進入省投資集團的肥缺！

這，不是在和他們商量，這是在要他們的命！

更絕的是，這套方案，在政治上，是無懈可擊的！

“人事凍結，勤儉節約”、“公開招錄，公平公正”、“引進人才，科技興邦”……

哪一條，不符合上麵的精神？

哪一條，不是絕對的“政治正確”？

王宗源，敢在常委會上，公開反對“公平公正”嗎？

錢正明，敢站出來說，我們不應該“引進人才”嗎？

朱明遠看著眼前這個年輕人，心中，湧起了萬丈豪情。

他知道，杜銘，為他，遞上了一件，全新的、足以碾壓所有對手武器。

“好！”朱明遠猛地一拍桌子，那雙沉寂了許久的眼睛裡，爆發出前所未有的精光，“小杜，就按你說的辦！”

“你，立刻，將這套‘換血療法’，給我寫成一份，最詳細、最無可辯駁的正式方案！我要親自，把它，變成我們省委的一號檔案！”

“王宗源，不是想跟我談‘改革’嗎？”

“那我就讓他看看，什麼，才叫他媽的——真正的改革！”

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