記憶傳承者 第9章 小試

智維科技公司的應急處置小組是一個非常設機構，除了組長近幾年一直由計永盛擔任之外，組員都是臨時征調的。

當計永盛搬出這個頭銜時，意味著公司出了大事。

眼見他這般作態，許多原本心中還有些忐忑的人反而安定下來。他們覺得自己的那點事，根本夠不上這樣的陣仗，因而也有了心思打量別人，猜度起等會誰要倒大黴。

計永盛說：“顧總，請你把情況先介紹一下。”

“好的。”顧時銘清了清嗓子說，“昨天上午，八部轉來一個眼動分析委托，我們的工程師用公司的標準分析模型做完後，又用自己編寫的演算法模型複核了一遍。這兩次分析得出的結論，可以說是大相徑庭。最後工程師以第二次分析得出的結論編製了報告。”

“顧總，這可是嚴重違反公司標準操作規程的行為。是哪位工程師做的？”

說話的人是會議室內唯一的女性，坐在俞盛的正對麵、宋靖宇的右側。她在問是哪位的時候，目光已經落在了魏宏思身上。

魏宏思平靜地迴視。這女人保養得很不錯，已過四十的年紀，卻能駕馭得住三十出頭的儀表，隻是脖子上的項鏈紋卻難以掩蓋。

顧時銘繼續說：“今天上午，八部發來同一個客戶的追加委托，要求對視訊廣告的內容進行鑒定。我們的工程師用cms做了三次解析，結論是這個廣告會觸發觀眾潛意識中幾種特定的負向情緒，這種情況在受試者中的占比極高。

“關於上述兩項分析委托的詳細資料，以及我和二部俞總監對第二個分析委托的個人意見，都寫進了提交給計總的報告中。”

他說完朝計永盛點了點頭，從始至終沒有搭理那個女人。

計永盛說：“顧總提交的這份報告，稍後我會給大家看。我先按照發現問題的時間順序，跟大家一起梳理一下。”

“計總，我覺得要按時間順序捋的話，那麽遵守操作規程應該排在首位。”說話的還是那位女士，顯然顧時銘的無視讓她非常惱火。

“也對。”計永盛點了下頭，朝手邊的一份檔案上瞥了一眼，然後朝魏宏思看去，“魏工，hr部門的丁雅凡總監對你的工作程式提出質疑，請你解釋一下。”

魏宏思站起身來，先朝計永盛點了下頭，然後看向丁雅凡。

丁雅凡見這個年輕人神色淡然，也不先開口，似乎根本沒把她當迴事，簡直跟顧時銘就像是一個是師父教出來的，莫名就讓人心裏不舒服。

她冷聲質問：“你到底有沒有接受過入職培訓？在工作中擅自使用自己編寫的演算法模型，是嚴重的違規行為，你難道不知道嗎？”

魏宏思說：“我的入職培訓考覈是滿分。如果丁總對此有疑問，應該先覈查hr部門的相關記錄，而不應該問我。”

丁雅凡壓抑著怒火：“既然這樣，那你就是明知故犯！”

魏宏思說：“違反操作規程的人，應該都是明知故犯，不然就是hr部門的失職。”

丁雅凡險些氣炸了，聲音尖銳起來：“我問的是這個嗎？你為什麽要用自己編寫的演算法模型處理客戶的委托，還把結果寫到報告中，迴答我！”

魏宏思說：“因為公司的標準模型給出的焦點駐留率超過了70%，根據操作規程，我可以對這一結論提出質疑，並用其他可信方式進行驗證。”

“丁‘副’總監可能不明白超過70%意味著什麽。”顧時銘的聲音從上方傳來，那個“副”字被他咬得很重。但他說這句話時，並沒有去看丁雅凡。

俞盛微笑說：“丁總，商業廣告最優駐留率在62%到68%之間，70% 的資料明顯過高，可以歸為異常情況。”

丁雅凡漲得脖頸通紅，一時間卻不知該如何反駁。

“魏工用自己編寫的演算法模型進行複核，能算是可信方式嗎？即便你報告中的結論是正確的。”說話的人就在魏宏思這一側，和俞盛之間隔了一個位子。

丁雅凡得到提醒，立即高聲說：“你的模型沒有經過公司的評審，依然屬於嚴重違規行為！”

計永盛饒有興致地看著魏宏思：“魏工，這位是咱們五部的總監穆緯。”

魏宏思心想，大師兄在公司裏對頭還不少啊，可你們是不是有點太著急了？

他很清楚，丁雅凡和穆緯是在針對顧時銘，自己純屬被殃及，卻也無所謂。

不管被迫還是自願，既然已經站到了前麵，那就沒有退縮的道理，不然會被人當成軟杮子，誰都想來捏一下。

而且這兩個人，真的不足為慮。

丁雅凡明顯不知道事情的深淺，跳出來針對自己，個人恩怨的意味很濃，應該純粹就是要給顧時銘添堵。這也說明她隻能在這些小事情上挑挑刺，沒什麽大本事。

穆緯是什麽目的不太清楚，大概是像何峰那樣心理不平衡吧。在場的管理層中，顧時銘年紀最輕，卻在六個總經理中排序第一，被人嫉妒也很正常。

但有一點很確定，穆緯今天一定會倒黴，因為認知映象係統就是由五部負責管理維護的。他就算沒有涉及犯罪，至少也是玩忽職守，總監的位子大概率是保不住了。

“我自己編寫的演算法模型，是基於我碩士畢業論文中的理論。”魏宏思不緊不慢地說，“那篇論文已經發表在《認知科學學報》上，並得到了五星推薦。”

《認知科學學報》是由華夏科學院認知科學研究所主辦的核心期刊，是國內認知科學領域最權威的學術刊物。

在座的大都是業內人士，他們很清楚這個期刊在業內的地位。魏宏思能在上麵發表論文就已經相當了不起了，更別說還得到了五星推薦。

不少人心想，這個小年輕似乎是個了不得的人才啊。

聽到華科院認知所的名頭，穆緯不禁猶疑起來。

有國字號科研機構的背書，說明魏宏思的那個演算法模型，至少在理論層麵是可信的。

雖說理論是理論、模型是模型，前者是後者的必要不充分條件。但看那小子有恃無恐的樣子，搞不好就等著自己繼續質疑呢。

丁雅凡就更不敢輕易開口了，生怕又落下笑柄，隻等著看別人怎麽反駁。