官梯：我權勢驚天 第1566章

緊隨其後，省長李玄章便接到了來自中組部的正式通知，要求他即刻動身前往首都進行一場重要談話。

在前往首都的途中，他已經通過自己的渠道得知了一些風聲，據說上級有意調動現任江城市長的江一鳴到東江省裡擔任要副職。

得知這一訊息，李玄章內心頗感意外與驚訝，因為江一鳴在江城市履職的時間尚不滿兩年，按照常規的幹部任用與調動邏輯，即便要進行工作調整，組織上首先談話的物件也應當是省委書記杜家樂，為何此番卻直接找到了他這個省政府的一把手？

儘管心中盤旋著諸多疑問，但李玄章深知組織紀律，許多話不便多問，隻能將疑惑暫時壓下，懷揣著複雜的心情趕往首都。

抵達中組部後，出麵接待他的是常務副部長龍部長。

龍部長親手為他斟了一杯熱茶，並熱情地邀請他在會客室落座。

寒暄幾句後，龍部長便切入了正題，他開門見山地說道：“玄章省長，想必在來的路上，你已經對此次談話的緣由有所耳聞了。”

“不久前，全國大會剛剛勝利閉幕，會議將生態文明建設提升到了前所未有的戰略高度，明確將其列為國家長遠發展的重中之重。國家決定由陳副總親自牽頭主抓這項工作，而陳副總特別點名，要求東江省在這場綠色變革中擔當先鋒，率先探索出一條既能切實解決問題，又具備可複製性、可推廣性的生態治理與綠色發展新路徑。因此，你們東江省肩上的擔子很重，必須高度重視，拿出超越常規的決心、魄力和實際行動來落實這一戰略部署。”

龍部長話鋒一轉，解釋道：“按理說，我們組織部門主要負責幹部管理和人事調配，具體的業務工作本不應由我們過多介入。但陳副總指示，這項任務需要多個部門協同參與、共同推進，我們組織部門的職責，就是從幹部保障的角度出發，把最合適的人選調配到最關鍵的崗位上，優化領導班子結構，確保幹部的能力素質與任務要求高度匹配，為戰略落地提供堅實的組織保證。”

“經過組織上多方麵的綜合考察、反覆研究和慎重研判，一致認為江一鳴同誌政治立場非常堅定，工作實績十分突出，工作作風紮實深入。尤其是他在擔任江城市市長期間，在推動當地化工產業綠色轉型和係統性治理方麵，展現出了極強的宏觀戰略思維、深刻的製度創新意識。組織上初步考慮，擬調任江一鳴同誌到東江省，擔任分管生態環境工作的副省長職務，希望他能將江城市的成功經驗帶到省級層麵，統籌推進全省的生態文明建設。”

“當然，這目前還隻是組織上的一個初步意向和推薦方案，最終還需要充分聽取和尊重你們地方政府的意見。玄章省長，你作為東江省政府的主要負責人，對於這項重要的人事安排，有什麼看法和意見？”

李玄章心中暗忖，話已說到這個份上，人選都明確提出來了，這顯然不是臨時起意，而是經過了高層充分醞釀、多方溝通和周密權衡後的結果，徵詢意見恐怕更多是程式上的考量。

於是他立即表態道：“我個人完全支援、堅決擁護組織的決定！江一鳴同誌政治可靠、專業精通、經驗豐富，特別是在江城市大力推動‘九成關停、三成技術改造、兩成入園集聚’的化工產業整治實踐中，取得了顯著成效，既堅決守住了生態環境保護的底線紅線，又有效穩住了地方經濟發展的基本盤，實現了環境效益與經濟效益的協同提升。由他來出任我省分管生態環境的副省長，我認為是非常合適的人選，我全力支援。”

表態支援後，李玄章話鋒微轉，謹慎地補充道：“不過，站在地方工作連續性和穩定性的角度，我個人還有一點小小的補充建議，供組織參考。江一鳴同誌到江城市任職畢竟時間還不長，江城市的各項工作，尤其是綠色轉型這篇大文章，剛剛開啟局麵、初見成效，在這個關鍵節點將他調離，會不會對江城市後續工作的持續推進和既定政策的連貫性造成一定影響？這一點，我們是否需要再做一些評估？”

龍部長聽罷，微微點頭，從容地回應道：“玄章省長，你提到的這個顧慮，之前在其他場合也有同誌提出過。我們需要明確一點，高階領導幹部的主要作用，在於把握方向、製定戰略、構建製度、凝聚合力，而不是事無巨細、親力親為。根據我們的瞭解，江一鳴同誌在江城市期間，其重要貢獻之一，就是已經成功構建起一套涵蓋‘源頭嚴格防控—過程精細監管—末端有效治理’的生態環境保護全鏈條製度體係和工作機製，並且為江城市培養鍛鍊出了一支懂政策、精業務、善協調、能打硬仗的綠色治理專業骨幹隊伍。他個人的工作崗位變動，並不會動搖江城市已經奠定的製度根基和工作框架。恰恰相反，將他調任到省裡，正是希望將他個人在區域性探索中獲得的寶貴經驗，進行係統總結、理論升華和模式提煉，從而將其先進的治理理念、有效的運作機製和成功的實踐模式，在全省範圍內進行推廣複製，實現從‘一城試點’到‘全省受益’的關鍵性跨越和整體性提升。”

龍部長語氣略微加重，繼續說道：“試想，如果真如你所擔憂的那樣，江一鳴同誌一旦調離，江城市的相關工作就出現停滯甚至倒退，那恰恰說明，我們之前的工作可能過於依賴某個領導幹部的個人能力和魅力，而沒有真正建立起一套不因領導幹部變動而改變的製度化、規範化、可持續的綠色治理能力和工作體係。這種依賴‘能人治理’而非‘製度治理’的思路，從長遠來看是行不通、靠不住的，必須加以警惕和糾正。”

“當然，我相信，江城市能取得今天的成績，絕不僅僅是江一鳴同誌個人能力的體現，更是東江省委省政府、江城市委市政府堅持以製度建設為根本牽引、以科學調配幹部為重要支點、以綠色可持續發展為核心目標，進行係統性、整體性改革所結出的碩果。因此，對江一鳴同誌的調任，是從更大格局出發的統籌安排，不會影響江城市乃至東江省生態文明建設的大局。”