工廠江湖 第132章 總經理助理

出了辦公室，彭總立馬變成大家熟悉的樣子，龍行虎步，飛揚跋扈，偌大的樓道彷彿都有些擺不開他。

來到江總辦公室門口，彭總連門都不敲，直愣愣的推門而入。

見到彭總進來，江總立馬站起來，畢恭畢敬的說道：“您有事兒喊我就行，我馬上過去，怎麼還親自過來了？”

不管彭總怎麼打壓，江總對彭總的尊敬是發自肺腑的，這一點，彭總能感覺到。

“兩步路，在哪兒都一樣！”彭總大大咧咧的在沙發上坐下。

江總從最下麵抽屜裡拿出一個綠色的小罐，裡麵盛放的是自家炒製的綠茶。

彭總喜愛喝茶，江總老家是日照的，祖祖輩輩種茶，村裡家家戶戶每年都會精心曬製幾斤綠茶，供自家人和客人享用，這種茶，從采摘到曬製都極為講究，采摘的都是嫩葉，曬製過程也極為繁瑣，根本搞不了多少，所以極為金貴，真是花多少錢都買不到！

江總每年都會想方設法給彭總搞上一斤。

“你還有私藏？”彭總一見，立馬眉開眼笑道。

“我這專門給您留的，知道您不會省著喝~~”江總笑著說道，邊說邊從抽屜裡拿出一個紫砂壺，輕車熟路的準備泡茶。

這個紫砂壺，也是彭總專用的，之前彭總經常來喝，自從兩個人鬥上之後，這個茶壺已經很久冇用了。

“嗨！我這急性子，有就喝，冇有就饞著，哈哈！”彭總心情大好，哈哈大笑，他已經很久冇來江總辦公室好好坐坐了，看到江總泡茶的熟悉一幕，心中不由有些感慨。

在彭總看來，江總就像自己辛苦養大的孩子，翅膀硬了，變得很叛逆，隻是很叛逆，骨子裡對自己還是很尊敬。

而彭總就像一個古板而倔強的家長，教育叛逆兒子的唯一辦法就是揍！

這大半年時間，彭總無所不用其極的打壓江總，打壓歸打壓，他並不想真的將江總廢掉，畢竟縱觀整個龍盛集團，下一代高管中，江總的能力無人出其左右。

江總不是叛逆青年，他很成熟，思想獨立，在彭總的打壓下，再加上最近接二連三出的安全事故，他確實意識到自己在管理層麵上的短板，搞管理，不僅需要健全的製度，還需要狠人，冇有狠人，再完善的製度也很難推行下去。

江總格局很大，他不會像孫天明那樣，癡迷於與人鬥，各種對人不對事兒，這是孫天明的立身之本，說實話，企業也確實需要這樣的人。

意識到自己的短板之後，江總的轉變顯而易見，求同存異，他開始放手一些權力給孫天明。

察覺到江總的轉變，彭總很欣慰，投桃報李，在江總出任執行董事一事上，他終於鬆口。

集團公司計劃增補一位執行董事，大老闆提名江總，之前彭總一直極力阻攔，現在他一鬆口，事情便順理成章的得以通過。

兩個人的關係終於有所緩和。

“我來找你商量一件事，孫天明搞生產冇什麼經驗，我準備給他提一名助理，就從這些老車間主任裡麵選，手腕要硬，腦子要活，關鍵是生產經驗一定要豐富，有合適人選嗎？”彭總抿了一口茶，心滿意足的陶醉了片刻，然後看著江總，開門見山道。

“從濱海這邊選嗎？”江總問道，他現在雖然還掛職龍盛新材料總經理，但是生產上的事情漸漸開始轉手交給孫天明負責，從上個月開始，孫天明已經開始主持一週一度的生產調度會。

“就從這邊找吧，克賽現在嚴重缺血！不能再抽人了！”一想起這件事，彭總就忍不住皺眉頭，心煩的很。

江蘇海華已經完成收購，就在接手過程中，公司陸續發現一些問題，雖然在收購之前做過詳細調查，知道收購之後肯定還要投一筆錢進行改造，隻是冇想到改造的難度這麼大，光手續辦理就要難死人！

目前，已經從克賽抽調了一批精兵強將過去支援，所以克賽那邊確實抽不出人來，隻能濱海內部挖掘。

“濱海這邊就這麼五個車間主任，周誌超各方麵表現不錯，不過缺乏經驗，還需要曆練兩年，李誌強經驗豐富，腦瓜子靈光，但是脾氣太暴躁，劉雄老車間主任了，要手腕有手腕要經驗有經驗，不過這個人心術不正，睚眥必報，不適合身居高位，張順昌各方麵能力比較均衡，但是中規中矩，冇什麼亮點，而且現在1#車間也離不開他，盧光磊更不說，去年剛提的車間主任！”江總客觀分析道。

“劉雄怎麼心術不正？”彭總問道，他對這個人倒是有印象，很會來事兒的小夥子，腦子靈光心思細膩，管理上更是說一不二，即便在強手如雲的克賽，也很快脫穎而出。

“一言堂，官僚主義，打壓異己，當初李牧來公司，就分到他手底下，被各種蹂躪，差點兒辭職走人，還是我厚著臉皮給找回來的！您還不知道，當初來咱公司應聘的，還有一個李牧的同班同學，也是一個人才，忍無可忍跟劉雄乾了一仗辭職走人，這個冇留住，現在在新達製藥混的風生水起！”江總坐在彭總身邊，邊倒茶邊娓娓道來。

“要不讓李牧乾這個助理吧？”彭總不知道是不是心血來潮，突然說道。

“不行！大材小用！”江總斬釘截鐵的拒絕道。

“你還護犢子呢，我又不給你用廢了！”彭總瞪了江總一眼，冇好氣道。

“真不行，好鋼用在刀刃上，培養了這麼久終於獨當一麵了，拿去搞生產，真的太浪費！”江總態度很堅決。

“搞生產怎麼就浪費了，我就是搞生產出身，我搞了一輩子生產！”彭總將茶杯一放，眼睛一瞪就要發飆。

“您知道我不是那意思！”江總無奈道。

“那你什麼意思？”彭總吹鬍子瞪眼道。

“那我問您，李牧去乾總經理助理，以後誰乾項目？”江總問道。

“乾項目的人多了去了，這小子冇來之前怎麼乾的？”

“能乾的人很多，乾的好的，隻有李牧自己！您也看到了，一個好的項目負責人有多重要，AND是他參與的，EMB是他主導的，事無钜細，麵麵俱到，咱公司上這麼多項目，什麼時候開車這麼順利過？”

彭總沉默了，江總說的很對，用心和不用心，差距真的非常大，李牧之前，項目負責人輪流當，從試車的第一天起就拉開了改造的帷幕，不是這裡不合適就是那裡考慮不周到，各種改造，走了很多彎路，浪費了大量的人力物力，公司深受其苦。

細扒拉起來，有各種各樣的原因，而且其中很大一部分是決策層的原因，但是說白了，項目負責人有不可推卸的責任，你是項目負責人啊，不合適的決策，該頂住你要頂住啊，你要替領導把關啊，冇有頂住，冇有把好關，還是能力問題。

“這個助理，主要作用就是負責生產協調，您也說了，找一個老車間主任就能勉強勝任，我知道，李牧去乾，肯定冇問題，但是現在公司真的太缺人了，還是那句話，好鋼要用在刀刃上！”江總見彭總不說話，趁熱打鐵，苦口婆心的勸道。

他是真擔心彭總較勁，非要讓李牧給孫天明打下手，他絕不允許李牧將大部分精力耗費在跟孫天明鬥智鬥勇上去，這是事實，但這種話肯定不能跟彭總明說。

“奶奶個腿的！抓緊選一個！不是還缺個生產部部長嗎，不行讓劉雄上，還是主任級彆，能出來幫幫孫天明！”彭總忍不住爆粗口道。

“這事兒倒可以考慮考慮！”江總點頭道，公司生產部是個很獨特的部門，人很少，但個個都是獨來獨往的大神，比如說林平澤，再比如說陳東昇，各自管著各自的事兒，各自有各自直接負責的高層領導，真要是弄個生產部部長出來，怎麼管？

這個生產部部長可以有，管不了生產部，可以去輔助孫天明管車間。

“就這麼定了，改天拿到董事會上討論一下，這事兒你提！”彭總拍板道。

“好！”江總痛快答應道。

“還有，招聘研發室主任的事兒抓緊，隻要是真正的人才，不怕花錢，不行直接定個副總工待遇，發年薪！我是真受夠了小米加buqiang的苦日子，真用人的時候，全是一幫土包子！”彭總抱怨道。

“已經接洽了好幾個大學的研究生，我很看好北京化工大學的那個，一會兒把資料發給您看看！”江總說道。

兩個人坐在辦公室裡，一個喝茶，一個倒茶，閒聊中很多事情達成一致。