東瀛大物 第四百七十九章 嘗試

有了金勝載的承諾，充滿了動力的蘇成鎮立馬就行動了起來，雖然挖不動sm、jyp和yg這些歌謠界的大型公司，但次一級的中小型娛樂公司，可抵不住c公司的挖牆腳。

畢竟，c公司的知名度和影響力雖然小，但架不住有錢和資源雄厚，練習生住宿條件和飲食標準直接拉滿，甚至還開出了不菲的補貼。

中小型娛樂公司哪裏頂得住，別說給練習生開出不菲的補貼了，就算是住宿條件和餐飲標準這兩塊，他們都很難提高。

絕大多數的娛樂公司實力都很有限，投資重心肯定放在無法縮減的硬性支出方麵，而練習生的住宿和餐飲是可以壓縮成本的，自然就能少則少。

反正，在娛樂公司的眼裏，練習生都是耗材，就像職場裏的牛馬一樣，從來不缺，這個不來，也會有下一個可以替代。

在推出的組合沒有成功獲得收益的時候，娛樂公司都是秉持著儘力節省的想法，真要是最後失敗倒閉，至少也可以少虧一點。

所以，當c公司開出了比較優渥的練習生待遇時，很多小公司的練習生都心動了，紛紛私下諮詢或前往麵試。

可惜，優渥的待遇意味著練習生篩選的嚴格，蘇成鎮隻招收了不到五名練習生，使得公司旗下的練習生數量堪堪達到了20人。

沒辦法，真正優秀的練習生大多集中在sm、jyp和yg這類歌謠界的大公司，得到的待遇也不算差，練習生自然不願意跳槽到c這樣的小公司。

就像職場中的選擇一樣，能夠待在索尼和豐田那樣的大手企業裏麵，誰願意跑到小型株式會社工作？

“成鎮，她們的實力很不錯，看起來都練習了不短的時間....”

得知了蘇成鎮的挖角成果，金勝載特意抽出時間跑到c公司來視察一番，於是在練習室門外觀看了練習生們的訓練。

“你是從哪個公司挖過來的？沒有什麼麻煩吧....”

雖然支援蘇成鎮挖同行的牆角，但金勝載還是希望這個事情能夠少點麻煩，不願意沾染過多的糾紛。

業界自有一套默契遵守的執行規則存在，哪怕是強勢的大型公司也不能做的太過分。

“放心，我又不是什麼都不懂的新人，該給的補償也都安排妥當了....”

蘇成鎮的語氣裡滿是自信，他可是業界的老資歷了，自然不會犯那些低階錯誤，與太多同行結怨可不是好事。

“再說，那些練習生都沒有簽專署合同，違約金很低的，隨便給點補償就行。”

除非是特別看重的練習生，小公司纔有可能簽一個補貼合同，算是鎖定比較優質的練習生。

但這種情況往往也比較稀少，小公司的每一分投資都想要花在刀刃上，根本不願意浪費在猶如耗材的練習生身上。

畢竟，練習生充滿了未知的不可控風險，在正式出道前有著很多的變數，或是因家庭原因退出，或是被挖角跳槽，亦或是不可抗的歷史黑料。

隨便出點紕漏都能影響到娛樂公司的決策，導致組合出道延遲或取消，進而使得投資虧損和打水漂，以至於公司關門倒閉也不是沒有過。

“你說的也是....”

金勝載微微頷首表示認同，小公司的資源就那麼多，對練習生的投入扣扣搜搜纔是常態。

在這個娛樂產業成為國策的國家裏，全民狂熱或許有點誇張，但年輕人大多數都有過練習生經歷卻是不爭的事實。

按照網路上流傳的資料，每五個韓國年輕人裏麵，至少就有一個在娛樂公司裏麵做過練習生，想想都覺得瘋狂。

“金部長，中村導演什麼時候會來韓國？”

隨意的聊了一會，蘇成鎮突然問起了中村雅弘的訊息，他到現在都還沒有見過那位傳說中的導演社長呢。

“暫時不會來，他現在要忙荷裡活的電影專案呢....”

金勝載回道：“你應該看過他的相關新聞吧，國內的娛樂媒體不是也經進行常報道嘛。”

“荷裡活的電影專案？”

眼睛裏閃過一絲精光，蘇成鎮的心裏頓時湧起一些想法，他試探著開口道：“金部長，你說....能不能把我們公司的藝人送進去鍍個金。”

“不需要角色有多少的戲份，隻要有幾個鏡頭就行，到時候可以抬高藝人的名氣和身價。”

對於追捧荷裡活的韓國民眾來說，隻要有藝人能夠出演荷裡活的重磅作品，別管戲份有多少，隻要能夠出鏡就是勝利。

說直白一點，就是有點挾洋自重的味道，利用民眾對荷裡活的濾鏡，間接提高藝人的知名度和影響力。

“公司肯定有安排，東瀛那邊不清楚是誰，但韓國這邊肯定會是金高銀。”

金高銀是公司裡的首席藝人，安排她去荷裡活出演電影是理所當然的事情，這個事情毫無爭議。

蘇成鎮的鍍金想法，肯定是指安排女子組合的成員去混電影鏡頭，從而博取知名度和輿論熱度，金勝載能理解。

但問題是，他沒有插手的權力，隻能徵求社長中村雅弘的意見，看能不能為此安排一下。

沉吟了片刻，金勝載給予了肯定答覆，他開口道：“成鎮，我會進行反饋，但具體的安排，那就隻有看社長的安排了。”

“好的。”

蘇成鎮滿臉笑意的點了點頭，他相信身為社長的中村雅弘肯定不會否決他提出的這個鍍金想法。

有了女團成員出演荷裡活作品的噱頭存在，推出的女子組合定然會引發眾多媒體關注和報道。

到時候，隻要牢牢抓住這波流量，再好好的炒作一番，別的不說，至少前期肯定是成功了一半。

後續女團能不能在業界站穩腳跟，掀起多大的水花，那就要看具體的實力和歌曲質量了。

“對了，你有沒有新組合的企劃，或是初步的想法？”

金勝載問起了c公司的新組合企劃，雖然glam組合纔出道沒多久，但因為是和bighit娛樂公司合作的緣故，加上沒能掀起水花，所以glam的前景被預設為放棄。

新組合的企劃可不是等到前輩組合解散的時候才製定，而是在前輩組合看不到希望，或是進入平穩期時，就已經開始著手佈置了。

要是sm那一類的業界大公司，哪怕旗下的組合正當紅，也不妨礙他們會按部就班的開啟新組合的籌備。

“目前有一點想法，還在完善和打磨中....”

蘇成鎮點頭給予了肯定答覆，他回道：“glam這個組合也還可以試著堅持一下，看能不能翻紅。”

“很難，如果是sm公司的話，可能還有機會....”

金勝載搖了搖頭，語氣裡滿是不看好的味道，他用評判的口吻說道：“你嘛，難說。”

蘇成鎮輕微的嘆了口氣，他其實也明白這個道理，但glam這個組合才剛剛出道沒多久，就這麼放棄了又有點不甘心。

“你要是沒死心的話，還可以試試....”

金勝載看穿了蘇成鎮的那點小心思，不置可否的哂笑了一下，隨後用沉穩的口吻道：“公司的資源不缺，就當是支援你做一次嘗試。”

“金部長，謝謝。”

蘇成鎮發自內心的表達了感謝，他知道嘗試的結果大概率會失敗，所以金勝載的支援很難得。

公司的資源雖然很多，但投入到意義不大的地方就沒必要了，如果不是金勝載點頭，蘇成鎮的想法隻能胎死腹中。

“不用急著謝我，公司的投入是要講究回報的，你把這一點做好就行。”

金勝載笑了一下，開口道：“我雖然支援你，但還是希望能夠看到回報。”

“你放心，金部長。”

蘇成鎮信誓旦旦的進行了表態，他說道：“如果失敗了，我以後全部都聽你的。”

撇了撇嘴，金勝載纔不相信蘇成鎮的漂亮說辭，他又不是啥都不懂的職場菜鳥，沒那麼容易被忽悠。

說話間，離開了練習室的兩人轉場到了公司的內部食堂，這裏空間不大，簡約風格的佈置卻很溫馨。

此時，偌大的食堂裏麵空無一人，隻有打菜的視窗站著一位中年大媽，她看到金勝載和蘇成鎮之後，立馬熱情的打起了招呼。

“蘇社長....”

“現在有沒有吃的？給我們弄點拿手的好菜....”

蘇成鎮衝著對方點頭回應了一下，然後扭頭和金勝載說道：“金部長，嘗嘗我們食堂的飯菜水準吧。”

“那我就卻之不恭了....”

金勝載客氣的笑了笑，隨著蘇成鎮一同坐到了餐桌上，不一會功夫，廚房就送上了好幾個熱菜和冷盤。

當然，也少不了韓國的招牌特色泡菜，幾個細小的菜碟裏麵堆疊著不多的一點泡菜，看著倒是比較精緻。

“成鎮，你們的內部食堂夥食很不錯。”

“謝謝誇獎，金部長。”

誇讚的評價令蘇成鎮很高興，他興緻勃勃的給金勝載介紹起了公司的這個內部食堂，尤其是運營這一塊。

“我仔細算過一筆賬，如果把發放的餐飲補貼都留下來，搞這麼一個內部食堂的話，其實更劃算一點。”

“不僅公司的支出會少一些，員工和練習生也能吃得更好，尤其是練習生的身材管理方麵，也能進行更好的監控。”