大明偽君子 第741章

陳牧給皇帝上完奏章後，並未在遼陽等訊息，而是飛馬趕到了瀋陽。

原因很簡單，遼東講武堂，要成立了。

國朝初年，洪武大帝便確立“武職世襲”的基本原則：衛所武官與軍士皆入軍籍，世代為兵、世代為官，軍民截然分開。

這一製度成為國朝武將家族生存與發展的根本框架。

武官分為兩類：一類是世官（可世襲），包括指揮使、指揮同知、指揮僉事、正副千戶、衛鎮撫、實授百戶、所鎮撫等九等，編製在衛所，世代承襲不替；

另一類是流官（不可世襲），包括都督、都督同知、都督僉事、都指揮使、都指揮同知、都指揮僉事，以及正留守、副留守等，編製在五軍都督府和都指揮使司，必須由衛所世官積功升調而來，不能直接世襲。

換句話說，流官是“崗位”，世官纔是“根基”。

你能當上多大的流官，取決於你能從世襲的起點走多遠。

世襲的中心法則是嫡長繼承製。

武官亡故後，由嫡長男承襲；嫡長男有故，則嫡長孫承襲；無嫡長子孫，方許庶齣子孫或弟侄襲替。

若應襲子孫年幼，則實行“優給”，既朝廷支給俸祿，待其十六歲後後再正式襲職管事。

這一製度賦予武官家族一種穩固的自我延續能力：隻要子嗣不絕，家族的武職身份便不會中斷，甚至武官老疾無子或應襲者年幼，還可申請“借職”。

然而武職世襲不是一句“子承父業”就完事，背後是一套極為繁複的官僚程式。

第一道關卡在衛所：應襲者須由本衛所官出具“保勘”，擔保其身份屬實、資格無誤。

保勘文書若有不實，聯名擔保的官員一併受罰。

第二道關卡在撫按：保勘文書上報到巡撫、巡按禦史處，由撫按衙門再審驗。此時若有仇家告發、有競爭對手暗中使絆，事情便可能擱置數月甚至數年。

當初的薛嶽，便是因此而遲遲無法承襲百戶官職。

第三道關卡在兵部武選清吏司。

武選司負責全國武官的選授、升調、襲替、優給等事務。

其對勘的核心文書是“貼黃”，相當於武官的官方履歷檔案，記載歸附年月、征克地方、陞轉衛所及流官世襲情況。

貼黃若有損壞、遺失或被篡改，襲替便可能陷入曠日持久的勒合之中。

當年李成梁承襲父職，便遭遇了貼黃遺失之事，得虧老李會做人，使了大量銀子才最終混了過去。

至此，絕大部分武官便走完了承襲流程。

而部分高階武官，還需要被引至禦前麵奏，才能最終承襲。

從這也能看出武選清吏司的權力有多大，堪稱天下第二五品也不為過。

至於第一五品，那非吏部文選清吏司不可。

當年孫啟山老爺子，做的就是這個官。

承襲不是結束，隻是一個新的開始。

國朝武將要在世襲起點之上繼續往上走，有五種路徑可選。

其一，軍功升遷。

國初定製，武官的功名利祿與世襲特權必須來自軍功。戰場上斬首若乾級、攻城先登、伏擊得勝，皆可按功升職。

從百戶到千戶、千戶到指揮僉事、指揮僉事到指揮使，最硬的通行證永遠是實打實的軍功。

其二，武舉出身。

太宗時開設武舉，考試內容為弓馬武藝與策論。

但之後很多年，武舉錄取者仍須有衛所世職身份才能得到實際任用。

直到百年前，選將資格放寬、戶籍限製被突破，武舉才真正成為平民進階為將的重要階梯。

其三，納級捐官。

一言以蔽之，就是花錢買官，此事在泰始洪德年間偶然有之，後被老太師鐵腕杜絕。

其四，文臣蔭子武職。

陳牧的兒子，就有錦衣衛蔭職，將來什麼也不做，也是官。

其五，考選軍政。

從衛所世官中考選才謀操履出眾者，擢用為都司軍政雜差或營兵將領，這既是一種選拔機製，也是派係運作的空間，但隻在低層武官中使用。

按洪武大帝的設想，這套體係可以完美的避開軍閥割據，擁兵自重，可保大明江山千秋萬代。

然而...他老人家離世不到五十年，衛所便已經開始漸漸糜爛，逼的後世之君，不得不開始了衛所與募兵相行的道路。

至景運朝，一個衛所世襲百戶的晉陞流程，通常是由百戶，積功升千戶，調任營兵把總，再積功升指揮僉事，考選為營兵遊擊或參將，舉薦或戰功升副總兵，最終升至總兵官，成為獨當一麵的大將。

總兵、副總兵、參將、遊擊等營兵職務本身隻是差遣，並無品級，其身份等級由官員原本的衛所官品體現。

而之所以很多時候都說三品參將，四品遊擊，是因為大部分武官獲得差遣的同時，他的衛所品級也會相應的提升。

雖然世官依舊是原來的品級，並不會因為自身的原因而提升，但武官們的最終晉陞與否，與本身世官關係極大。

一個普通軍戶出身的大頭兵，能做到總兵的，縱觀國朝兩百餘年，除了太祖太宗時期，一隻手都數的過來。

遼東軍改之後，世襲武官基本靠邊站，隻是一份領取俸祿的官職，並無實際差遣。

根據朝廷最新政令，無論你的世官是百戶還是千戶，入軍之後，都要從最基層的伍長什長做起，雖然並不需要做小兵，落差也是極大的。

改革，從來不是一句話，一條政令的事，牽扯方方麵麵，決不能一刀切。